Masterplanning Engineer

تسعى شركة جيسارة لإدارة البرامج إلى استقطاب مهندس تخطيط رئيسي ذو مهارات عالية للانضمام إلى فريقها المبتكر. يعتبر دور مهندس تخطيط الماستر من الأدوار الحيوية في تطوير الخطط الشاملة للمشاريع العمرانية والبنية التحتية الكبرى التي تتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030. سيتعاون مهندس التخطيط مع فرق متعددة التخصصات تضم مهندسين معماريين ومخططين حضريين ومهندسين مدنيين، من أجل تصميم مشاريع متكاملة ومستدامة تلبي أهداف المشروع واحتياجات المعنيين. ستلعب خبرتك في التخطيط المكاني، وتنظيم المناطق، واستخدام الأراضي، وتصميم البنية التحتية دورًا حاسمًا في ضمان أن تكون المشاريع وظيفية وتعزز من تفاعل المجتمع واستدامته البيئية. نحن نبحث عن شخص شغوف بتصميم المدن ومتطلع للمساهمة في التطورات المهمة داخل المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير الخطط الشاملة: إعداد وتنفيذ خطط شاملة للمشاريع الكبرى بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمملكة.

2. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين ومخططي المدن والمهندسين المدنيين لضمان تكامل التصميم والمخرجات.

3. تحليل البيانات والمعلومات: إجراء تحليلات دقيقة للبيانات المتعلقة بالاستخدامات الأرضية والتخطيط الحضري لضمان اتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.

4. تطبيق القوانين واللوائح: فهم وتطبيق القوانين واللوائح المتعلقة بتنظيم المناطق واستخدام الأراضي في المملكة.

5. إعداد الوثائق والتقارير: كتابة تقارير تفصيلية وموثقة تقدم التحليلات والنتائج المتعلقة بمشاريع التخطيط.

6. تقدير التكاليف والموارد: تقدير التكاليف اللازمة لتنفيذ المشاريع وتحديد الموارد المطلوبة لضمان سير العمل بشكل سلس.

7. تقديم العروض التقديمية: تقديم العروض التقديمية للمشاريع أمام المعنيين والمستثمرين، مع توضيح الفوائد والتحديات.

8. رصد التقدم وتقييم الأداء: متابعة تقدم المشاريع وتقييم الأداء بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

9. تطوير استراتيجيات استدامة: اقتراح استراتيجيات للمشاريع تعزز من الاستدامة البيئية وتفاعل المجتمع.

10. إدارة المواعيد النهائية: ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية لتسليم المشاريع والمخرجات.

11. استكشاف تقنيات جديدة: مواكبة أحدث التقنيات والبرامج المستخدمة في مجال التخطيط الحضري.

12. التفاعل مع المجتمع: التواصل مع المجتمع المحلي لجمع الآراء والملاحظات التي تساعد في تحسين التصميمات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: الحصول على درجة بكاليوس أو ماجستير في التخطيط الحضري، العمارة، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التخطيط الرئيسي أو التصميم الحضري.

3. فهم القوانين المحلية: معرفة قوية بقوانين تنظيم الأراضي واستخدام الأراضي في المملكة العربية السعودية.

4. التجربة مع البرمجيات: خبرة في استخدام برامج التخطيط والتصميم مثل AutoCAD وGIS وRevit.

5. المهارات التحليلية: قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل البيانات بشكل فعّال.

6. التواصل الفعّال: مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي.

7. العمل ضمن فرق: القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. الإلمام بالبرامج الهندسية: خبرة في البرمجيات المتعلقة بتصميم وتخطيط المشاريع.

2. التخطيط المكاني: القدرة على تحليل البيانات الجغرافية وتطبيقها على المشاريع.

3. تصميم البنية التحتية: معرفة بتصميم وتخطيط البنية التحتية في المشاريع الكبرى.

4. تقدير التكاليف: مهارات في تقدير التكاليف والموارد اللازمة للمشاريع.

5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات والابتكارات في مجال التخطيط الحضري.

6. التقييم البيئي: معرفة بالممارسات الأفضل في تقييم الأثر البيئي للمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية تساهم في توجيه الفرق وتحقيق الأهداف.

2. التفكير النقدي: القدرة على تقييم المشكلات واتخاذ قرارات فعّالة.

3. الإبداع: التفكير خارج الصندوق وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والضغوطات في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة جيسارة لإدارة البرامج بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والإبداع. نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي وندعم التنوع والشمولية في فريقنا. توفر الشركة فرصًا للتعلم والتطوير المهني، مما يعزز من قدرات الموظفين ويساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية. ثقافة الشركة تعتمد على التعاون والاحترام المتبادل، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة جيسارة لإدارة البرامج فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني. نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية لموظفينا. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع مبتكرة وتحديات جديدة، مما يسهم في تعزيز خبراتهم ويتيح لهم فرص الارتقاء في مسيرتهم المهنية. من خلال الانخراط في المشاريع الكبرى التي تتماشى مع رؤية المملكة 2030، سيتمكن الموظفون من تقديم مساهمات فعالة في تطوير بيئة حضرية مستدامة وفعالة.