Master Data Officer

تعتبر "طيران الرياض" (RX) واحدة من الشركات الرائدة في مجال الطيران بالمملكة العربية السعودية، حيث تسعى لتشكيل مستقبل الطيران من خلال تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. تعمل الشركة على تقديم تجربة سفر مبتكرة ومتكاملة، تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم. في إطار هذه الرؤية، تبرز أهمية الوظيفة الشاغرة "مسؤول بيانات رئيسية" كعنصر أساسي في تحقيق الجودة والموثوقية في البيانات التي تدعم العمليات التشغيلية المختلفة. يتطلب هذا الدور شغفًا كبيرًا بدقة البيانات وإدارتها، مما يسهم في تعزيز الفعالية التشغيلية ويساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المستنيرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة جودة البيانات: ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على جودة البيانات الرئيسية عبر مجالات العمليات الأساسية مثل: من المصدر إلى الدفع (Source to Pay)، من الطلب إلى النقد (Order to Cash)، ومن السجل إلى التقرير (Record to Report)، ومن التوظيف إلى التقاعد (Hire to Retire)، وإدارة المخزون (Inventory).

2. إنشاء وصيانة البيانات: يتطلب هذا الدور إنشاء وصيانة والتحقق من صحة الكيانات البيانات الأساسية لضمان دقتها وموثوقيتها والتوافق مع الأنظمة وسير العمل المختلفة.

3. تطبيق قواعد التحقق: ستقوم بتطبيق قواعد التحقق لضمان عدم وجود سجلات مكررة، مما يسهم في الحفاظ على قاعدة بيانات نظيفة وموحدة.

4. إدارة الموافقات: ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات الموافقة لضمان أن جميع البيانات المستخدمة داخل الأنظمة قد تم مراجعتها والموافقة عليها بشكل ملائم.

5. التعاون مع الفرق المختلفة: ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المالية والمشتريات والموارد البشرية والعمليات وتكنولوجيا المعلومات لحل مشكلات البيانات ودعم استمرارية العمليات.

6. المساهمة في مراجعات جودة البيانات: ستشارك في مراجعات دورية لجودة البيانات وتقديم الحلول للمشكلات لضمان أن البيانات الرئيسية تدعم الكفاءة التشغيلية والتقارير الموثوقة.

7. دعم مبادرات التحول الرقمي: ستساهم في جهود التحول الرقمي من خلال دعم عمليات ترحيل البيانات وتوحيدها واستعدادات تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP).

8. الحفاظ على سجلات التدقيق: ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات التدقيق ودعم متطلبات الامتثال والمعايير الخاصة بإدارة البيانات عبر المنظمة.

9. تحسين العمليات: ستشارك في مبادرات التحسين المستمر لضمان أن البيانات الرئيسية تدعم العمليات بكفاءة.

10. المساهمة في تطوير أنظمة جديدة: ستلعب دورًا مهمًا في تطوير الأنظمة الجديدة من خلال تقديم الدعم الفني والعملي لضمان تلبية احتياجات العمل.

11. تدريب الفرق: قد يتطلب منك تدريب الفرق الأخرى على كيفية استخدام البيانات بشكل صحيح وضمان فهمهم لأهمية الجودة في البيانات.

12. المشاركة في التحليلات: ستشارك في تحليلات البيانات والإبلاغ عن النتائج لضمان اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: يجب أن تكون حاصلاً على درجة علمية في مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة البيانات الرئيسية أو أدوار ذات صلة.

3. المعرفة العملية: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بعمليات العمل الشاملة مثل STP وOTC وRTR وHTR وإدارة المخزون.

4. الخبرة في التحول الرقمي: يتعين أن تكون لديك خبرة في دعم مبادرات التحول الرقمي ورسم خرائط العمليات.

5. المعرفة بأنظمة Oracle: يجب أن تكون لديك معرفة عملية بأنظمة Oracle المالية.

6. إجادة أدوات Excel وMS Office: مطلوب إتقان العمل على برامج Excel وأدوات MS Office.

7. تجربة مع الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي: تعتبر الخبرة في الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي أو منصات الأتمتة ميزة إضافية.

8. فهم جيد لبيئة صناعة الطيران: يُفضل أن يكون لديك معرفة بأساسيات صناعة الطيران.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: القدرة على إدارة وتحليل البيانات بدقة.

2. التقنيات الرقمية: معرفة بالتقنيات الرقمية الحديثة وأدوات تحليل البيانات.

3. مهارات Excel المتقدمة: القدرة على استخدام الدوال المتقدمة والتنسيقات الشرطية.

4. أنظمة ERP: معرفة جيدة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسة وكيفية تكامل البيانات.

5. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.

6. حلول الذكاء الاصطناعي: فهم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة وشرح الأمور الفنية بشكل مبسط.

2. العمل الجماعي: مهارات قوية في العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة وسريعة.

4. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم العمل بشكل فعال.

6. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع "طيران الرياض" ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تعكس روح التعاون والابتكار. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن أفكارهم والمشاركة في تطوير العمليات لتحقيق أهداف الشركة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تدعم التنوع والاحترام المتبادل، حيث يساهم كل فرد في بناء بيئة عمل إيجابية وتعاونية. كما توفر الشركة بيئة عمل مريحة، مع التركيز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساعد على تعزيز الإنتاجية والرفاهية العامة للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر "طيران الرياض" مكانًا مثاليًا للأشخاص الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. تقدم الشركة مجموعة متنوعة من برامج التدريب والتطوير المهني التي تهدف إلى تعزيز قدرات الموظفين في مختلف المجالات. كما توفر فرصاً للمشاركة في مشاريع مبتكرة واكتساب خبرات جديدة، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. من خلال الانضمام إلى "طيران الرياض"، سيكون لديك الفرصة لتكون جزءًا من رحلة التحول في صناعة الطيران، والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة الطموحة.