قائد فريق التسويق

تُعد شركة العمر القابضة واحدة من أبرز المجموعات السعودية المتنوعة التي تتمتع بحضور قوي في قطاع العقارات. تتخصص الشركة في مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك تطوير العقارات، إدارة الممتلكات الشاملة، والمشروعات الاستثمارية الاستراتيجية التي تسهم في تحقيق نمو مستدام. لقد أسست الشركة سمعة موثوقة في السوق بفضل التزامها بالتميز والابتكار. في إطار تطوير أنشطتها، تبحث العمر القابضة عن قائد فريق تسويق متميز ومحترف لقيادة وتعزيز جهود التسويق لمشروعاتها العقارية المتنوعة في مدينة الرياض. تعتبر هذه الوظيفة محورية في تشكيل الهوية التجارية وزيادة التغلغل في السوق لمشروعاتنا. توفر هذه الفرصة الاستثنائية إمكانية قيادة فريق تسويقي حيوي وديناميكي، مما يعزز البيئة التعاونية داخل الشركة. سيتعاون المرشح الناجح بشكل وثيق مع إدارات المبيعات والشركاء الإبداعيين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين لتصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مؤثرة تهدف إلى تعزيز رؤية العلامة التجارية وتوليد فرص عمل عالية الجودة لدعم أهداف النمو الشاملة للشركة. تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا من التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي والقدرات القيادية القوية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وتنسيق أنشطة الفريق التسويقي اليومية: ضمان توافق الأنشطة مع أهداف الشركة، والحفاظ على أداء الفريق العالي وتحفيز أفراده. يتضمن ذلك تحديد الأهداف بوضوح، وتقديم التغذية الراجعة المنتظمة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة، وتوفير فرص التطوير المهني لتعزيز مهارات وإنتاجية أعضاء الفريق.

2. تخطيط وتطوير وتنفيذ حملات تسويقية شاملة: تصميم حملات تسويقية مخصصة لمشروعاتنا العقارية، باستخدام رؤى السوق وبيانات سلوك المستهلك لتعظيم الفعالية. يشمل ذلك إجراء بحوث سوق شاملة، وتحديد الجمهور المستهدف، وصياغة رسائل جذابة، واختيار القنوات بشكل استراتيجي لضمان تحقيق أكبر تأثير ممكن ونتائج قابلة للقياس.

3. إدارة وتحسين القنوات التسويقية الرقمية وغير الرقمية: مثل وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات المطبوعة، والفعاليات، بهدف تعظيم الوصول والتفاعل والعائد على الاستثمار. استخدام أساليب قائمة على البيانات لتقييم أداء القنوات باستمرار، وتطبيق أفضل الممارسات، وتعديل التكتيكات لضمان نمو مستمر في رؤية العلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.

4. التعاون الوثيق مع فريق المبيعات: ضمان تكامل المبادرات التسويقية مع استراتيجيات المبيعات لدعم أهداف مبيعات المشروعات وأهداف النمو التجاري. تسهيل التواصل المستمر والتوافق بين إدارات التسويق والمبيعات لمزامنة الجهود، ومشاركة الرؤى، وإنشاء نهج موحد يعزز اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.

5. مراقبة وتحليل وتقديم تقارير عن أداء الحملات: دراسة مقاييس أداء الحملات مثل جودة العملاء المحتملين، وتكلفة الحصول على عميل محتمل، ومعدلات التحويل، والعائد الإجمالي على الاستثمار، لتحسين فعالية التسويق بشكل مستمر.

6. تطوير استراتيجيات لتحسين الوعي بالعلامة التجارية: وضع استراتيجيات مبتكرة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية في السوق، باستخدام أساليب حديثة ومتنوعة.

7. إدارة الميزانية التسويقية: مراقبة الإنفاق التسويقي وضمان تحقيق العائد الإيجابي على الاستثمار، مع تقديم تقارير دورية عن الأداء المالي للحملات.

8. تنظيم الفعاليات التسويقية: تنظيم وإدارة الفعاليات والمعارض الترويجية لتعزيز التفاعل مع العملاء الحاليين والمحتملين، وتعزيز صورة العلامة التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق، مع تركيز على التسويق العقاري.
3. خبرة مثبتة في إدارة الفرق وتحقيق نتائج ملموسة.
4. فهم عميق لأسواق العقارات وتوجهات السوق في السعودية.
5. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات لتوجيه اتخاذ القرارات.
6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
7. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics، وSEO، وSEM.
2. خبرة في إدارة الحملات الإعلانية على منصات التواصل الاجتماعي.
3. معرفة قوية في تصميم المواد التسويقية واستخدام برامج التصميم مثل Adobe Creative Suite.
4. مهارات استخدام البرمجيات الإدارية مثل CRM لتتبع العملاء وتحليل البيانات.
5. قدرة على استخدام أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني وتحليل الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإلهام الفريق.
2. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
3. تفكير استراتيجي وقدرة على التخطيط بعيد المدى.
4. قدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل والسوق.
5. مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة العمر القابضة ببيئة عمل مهنية تتسم بالتعاون والابتكار. نسعى جاهدين لتوفير مساحة عمل مشجعة تدعم الإبداع وتقدّر المساهمات الفردية. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونسعى إلى تطوير ثقافة مؤسسية تعزز من روح الفريق وتتيح للعاملين الفرصة للتعبير عن أفكارهم ومقترحاتهم. كما نحرص على توفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم العمر القابضة فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني من خلال برامج تدريبية متطورة وورش عمل متخصصة. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير مهارات موظفينا هو مفتاح نجاحنا. كما نحرص على منح موظفينا فرصاً للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التوجيه والدعم المستمر، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية.