أخصائي تسويق، التسعير (مقره بانكوك، توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة أخصائي تسويق الأسعار في شركة Agoda من الأدوار الحيوية التي تسهم في تعزيز نمو الشركة في السوق السعودي. تأسست Agoda في عام 2005، وتعد جزءًا من مجموعة Booking Holdings، حيث تسعى لجعل السفر أكثر سهولة وملاءمة للجميع. مع وجود أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، تقدم Agoda مجموعة واسعة من خيارات الإقامة والتجارب السياحية. في ظل النمو المستمر لقطاع السياحة في السعودية، تلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في تطوير استراتيجيات التسعير التي تتماشى مع احتياجات السوق المحلي وتوجهاته. يسعى الأخصائي إلى تحسين العمليات الحالية وتقديم أفكار جديدة تسهم في جذب المزيد من العملاء وزيادة الإيرادات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة وتصميم العمليات: ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التسعير المحددة، بما في ذلك تحسين العمليات الحالية أو إنشاء عمليات جديدة تتماشى مع أهداف الشركة. يتطلب ذلك إعداد مواد تدريبية وتوثيق شامل لضمان فهم جميع الفرق المعنية.

2. اختبار وقياس الاستراتيجيات: ستعمل على تطوير أفكار جديدة للاختبارات التسويقية والتعاون مع الفرق الأخرى لتنفيذ هذه الأفكار بشكل فعال. يتضمن ذلك تحليل النتائج لتحديد الفعالية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

3. التعاون عبر الفرق المختلفة: ستتعاون مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة من مختلف الفرق داخل Agoda، بما في ذلك فرق المنتجات والتكنولوجيا والإمداد والشراكات. يتطلب ذلك التواصل الفعال لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

4. تنفيذ الحملات التسويقية: ستقوم بإدارة حملات التسعير الخاصة بمختلف الموردين والمنتجات، وتكون مسؤولاً عن الحفاظ على تلك الحملات ومراقبتها لضمان تحقيق النتائج المرجوة.

5. تحليل البيانات: ستحتاج إلى تحليل بيانات السوق وسلوك العملاء لتطوير استراتيجيات تسعير فعالة تساهم في تحسين الأداء العام.

6. تقديم الدعم الفني للفرق: سيكون عليك تقديم الدعم الفني للفرق المختلفة في مجال التسعير، مما يتطلب معرفة عميقة بالأنظمة والعمليات المستخدمة.

7. تطوير مواد التدريب: ستقوم بإعداد مواد تدريبية للدورات التعليمية الخاصة بالتسعير، مما يضمن أن تكون جميع الفرق على دراية بأحدث الاستراتيجيات والتقنيات.

8. مراقبة الاتجاهات السوقية: ستقوم بمراقبة الاتجاهات السوقية والتغيرات في سلوك المستهلكين لضمان أن استراتيجيات التسعير تتماشى مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس أو أعلى في الاقتصاد، الإحصاء، الهندسة، المالية، إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجالات ذات صلة.

2. أخلاقيات عمل ممتازة: يجب أن تكون لديك القدرة على العمل بجد والتزام قوي لتحقيق الأهداف.

3. رغبة وقدرة على التعلم: يتطلب العمل ليس فقط التنفيذ ولكن أيضًا التفكير النقدي وتحليل البيانات لتقديم أفكار جديدة.

4. خبرة سابقة في التسويق أو التسعير: يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال التسويق أو التسعير، مما يساعد في فهم العمليات بشكل أفضل.

5. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع ضغوط العمل وتحقيق النتائج في مواعيد ضيقة.

6. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واستخراج رؤى قيمة منها يعد عنصرًا أساسيًا في هذه الوظيفة.

7. إلمام بالأدوات التكنولوجية: المعرفة باستخدام أدوات وبرامج تحليل البيانات والتسويق تعد ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدام الأدوات الإحصائية لفهم الاتجاهات والأنماط.

2. استخدام برامج إدارة المشاريع: إلمام بأدوات إدارة المشاريع التي تساعد في تخطيط وتنفيذ العمليات.

3. برمجيات التسويق: معرفة باستخدام برمجيات التسويق الرقمية وأدوات تحليل السوق.

4. مهارات Excel المتقدمة: القدرة على العمل مع جداول البيانات وتحليل البيانات بطريقة فعالة.

5. التعامل مع أنظمة إدارة المحتوى: إلمام بأنظمة إدارة المحتوى المستخدمة في تسويق الأسعار.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وتقديم الأفكار بوضوح.

2. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن تكون قادرًا على التعاون مع الآخرين لتحقيق نتائج مشتركة.

3. تفكير إبداعي: البحث عن حلول جديدة ومبتكرة للتحديات المختلفة في مجال التسعير.

4. القدرة على التحليل النقدي: التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل منطقي لتقديم توصيات مدروسة.

5. إدارة الوقت: مهارة تنظيم وإدارة الوقت بفعالية لضمان إنجاز المهام في مواعيدها المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Agoda ببيئة عمل ديناميكية تعزز من روح الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل مشجعة تدعم التعلم المستمر وتطوير المهارات. تعتبر الشركة من بيئات العمل التي تشجع على التفاعل بين الموظفين، مما يسهل تبادل الأفكار والخبرات. يتمتع الموظفون بفرص توسيع معارفهم من خلال البرامج التدريبية والمبادرات المختلفة التي تدعم النمو الشخصي والمهني. كما توفر Agoda بيئة عمل متعددة الثقافات، حيث يتعاون موظفون من خلفيات متنوعة لتحقيق أهداف الشركة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر Agoda فرصًا متنوعة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال البرامج التدريبية المستمرة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة في مجالاتهم. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية. تتبنى Agoda فلسفة التعلم المستمر، حيث تشجع الموظفين على استكشاف أفكار جديدة وتحسين أدائهم بشكل مستمر. تعتبر هذه البيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال التسويق والتسعير.