أخصائي تسويق - صانع محتوى

تُعَدُّ وظيفة متخصص تسويق ومحتوى في شركة مسكن من الفرص المهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في تعزيز العلامة التجارية للشركة والتواصل الفعّال مع الجمهور. تسعى مسكن، المتخصصة في تقديم مشاريع سكنية فاخرة وتجارب عقارية استثنائية، إلى توسيع فريقها في الرياض من خلال توظيف شخص مبدع يتمتع بشغف للتسويق الرقمي ووسائل الإعلام المرئية. يتطلب هذا الدور القدرة على إنتاج محتوى جذاب ومؤثر يساهم في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية ويزيد من ولاء العملاء، مما يساهم في تحقيق الأهداف التسويقية للشركة ويعكس تميزها في القطاع العقاري.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إنشاء المحتوى: تطوير وتصوير وتحرير محتوى وسائط متعددة جذاب (خصوصًا الفيديو والتصوير الفوتوغرافي) يتناسب مع احتياجات الجمهور المستهدف، مما يسهم في رفع مستوى التفاعل مع المحتوى.
2. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: الإشراف على قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة، وتحديد مواعيد النشر، والتفاعل بنشاط مع المجتمع المحلي لبناء ولاء العلامة التجارية وزيادة الوعي بها.
3. استراتيجيات التسويق: المساهمة في تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية شاملة تهدف إلى الترويج للمشاريع السكنية، وضمان تماشيها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
4. سرد العلامة التجارية: إبراز التصميم المعماري الفاخر والعروض الفريدة لنمط الحياة التي تتميز بها عقارات مسكن عبر جميع نقاط التواصل الرقمية، مما يعزز من قيمة العلامة التجارية.
5. تحليل الأداء: متابعة وتحليل أداء المحتوى وحملات التسويق، واستخدام البيانات لتحسين الاستراتيجيات المستقبلية وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
6. التعاون مع الفرق: العمل بالتنسيق مع فرق التصميم والمبيعات لضمان توافق الرسائل التسويقية مع الهوية العامة للشركة.
7. تطوير أفكار جديدة: الابتكار في تقديم الأفكار الجديدة والمثيرة للمحتوى والحملات التسويقية لجذب جمهور أوسع.
8. البقاء على اطلاع: متابعة أحدث الاتجاهات في التسويق الرقمي ووسائل الإعلام الاجتماعية، والتكيف معها لضمان استمرارية التفاعل مع الجمهور.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: مواطن سعودي (ذكراً أو أنثى).
2. الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في مجالات التسويق، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى.
3. المعرفة بالصناعة: يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع العقارات، مما يعزز الفهم العميق للسوق ومتطلبات العملاء.
4. التعليم: شهادة جامعية في التسويق، الإعلام، أو أي مجال ذي صلة.
5. التحليل والتقييم: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول أداء الحملات والمحتوى.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الوقت بفعالية والالتزام بالمواعيد النهائية.
7. القدرة على العمل ضمن فريق: مهارات التعاون الجيدة والقدرة على العمل بشكل فعال ضمن بيئة جماعية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التصوير والتعديل: إتقان أدوات تصوير الفيديو والتعديل، مع القدرة على إنتاج محتوى بصري عالي الجودة.
2. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: معرفة عميقة بالخوارزميات الحالية لمنصات التواصل الاجتماعي وكيفية التفاعل مع الجمهور بشكل فعّال.
3. تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل الأداء لفهم سلوك الجمهور وتوجيه الاستراتيجيات التسويقية.
4. تطوير المحتوى: مهارات كتابة المحتوى الإبداعي والتسويقي، مع القدرة على نقل الرسائل بوضوح وجاذبية.
5. التسويق الرقمي: فهم جيد لأدوات التسويق الرقمي وأفضل الممارسات في مجال التسويق عبر الإنترنت.
6. تطبيقات التصميم: إلمام ببرامج التصميم الجرافيكي الأساسية مثل Adobe Creative Suite.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. الإبداع والابتكار: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة للمحتوى والحملات.
2. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة، قادرة على إيصال الأفكار بوضوح وبأسلوب جذاب.
3. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الأولويات بشكل فعّال.
4. التكيف والمرونة: الاستجابة السريعة للتغييرات والتحديات الجديدة في بيئة العمل الديناميكية.
5. العمل الجماعي: القدرة على التعاون مع فرق متعددة لتحقيق أهداف مشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة مسكن إلى خلق بيئة عمل محفزة تشجع على الابتكار والتطوير. تتميز الشركة بثقافتها الداعمة والتي تركز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يضمن أن جميع الموظفين يشعرون بالتقدير والاحترام. تتمتع الشركة بفريق متنوع من المحترفين الذين يعملون معًا لتحقيق الأهداف المشتركة، مما يعزز من روح التعاون والمشاركة. كما توفر مسكن فرصًا للتعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يعكس التزامها بتنمية قدرات موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني: تُعَدُّ مسكن من الشركات الرائدة التي تتبنى ثقافة التطوير المهني. توفر الشركة فرصًا متعددة للموظفين لتعزيز مهاراتهم من خلال برامج تدريبية وورش عمل دورية، مما يسهل عليهم مواكبة أحدث الاتجاهات في مجال التسويق الرقمي. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يساهم في خلق بيئة تعليمية مثمرة. يُمكن للموظفين طموحيين الذين يرغبون في النمو أن يجدوا فرصًا للترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية داخل الشركة، مما يعزز من مسارهم الوظيفي ويساعدهم على الوصول إلى أهدافهم.