أخصائي تسويق (مقره بانكوك، يتم توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة أخصائي التسويق في شركة Agoda فرصة مثيرة ومهمة للأفراد الذين يسعون للعمل في مجال التسويق الرقمي. في ظل النمو المتزايد للقطاع السياحي في السعودية، تلعب Agoda دوراً حيوياً في تعزيز التجربة السياحية من خلال توفير خدمات حجز الفنادق والرحلات. تأسست Agoda في عام 2005، ومنذ ذلك الحين أصبحت جزءاً من مجموعة Booking Holdings، حيث تضم فريقاً متنوعاً من أكثر من 7000 مختص من 90 دولة. تتميز الشركة باعتمادها على البيانات والتكنولوجيا، مما يسهم في تعزيز الابتكار وتحقيق نتائج ملموسة. إن العمل في Agoda لا يقتصر على تنفيذ المهام اليومية، بل يشمل أيضاً المساهمة في تغيير كيفية سفر الناس حول العالم، مما يجعلها فرصة مثالية للمحترفين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في هذا المجال المتنامي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. البحث والتجربة: القيام بتجارب متنوعة للإعلانات النصية، بما في ذلك تعديل العطاءات وترتيب الحملات على محركات البحث مثل Google وBing وBaidu وNaver. يتطلب هذا القدرة على التكيف مع الميزات الجديدة للمنتجات وتنفيذ التعديلات بناءً على نتائج التجارب الناجحة.

2. الإعلانات المعروضة: اختبار وتحليل وتحسين الحملات الإعلانية عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل Facebook وTwitter وInstagram. يشمل ذلك تقييم الأداء وتطبيق استراتيجيات جديدة لزيادة التفاعل.

3. تحليل البيانات: معالجة وتحليل كميات ضخمة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تستخدم في تحسين الأداء. يتضمن ذلك إنشاء لوحات بيانات لتسهيل عمل مديري الحسابات.

4. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والتكنولوجيا لضمان توافق الاستراتيجيات وتحقيق الأهداف المحددة.

5. إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية عن أداء الحملات وتحليل النتائج، مما يساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات.

6. تطوير استراتيجيات تسويقية جديدة: المساهمة في وضع استراتيجيات تسويقية جديدة تستهدف أسواق محددة وتتناسب مع الاتجاهات الحالية.

7. متابعة الاتجاهات السوقية: رصد الاتجاهات والتطورات في مجال التسويق الرقمي والسياحة، وتقديم توصيات للتحسين والتكيف مع هذه التغييرات.

8. التفاعل مع العملاء: فهم احتياجات العملاء وتوقعاتهم، وتقديم حلول تسويقية تلبي تلك الاحتياجات.

9. مراقبة المنافسين: تحليل أنشطة المنافسين وتحديد نقاط القوة والضعف، مما يساعد في تحسين استراتيجيات التسويق الخاصة بالشركة.

10. تقديم التدريب: دعم وتوجيه الزملاء الجدد أو الأقل خبرة في مجال التسويق الرقمي، مما يعزز من ثقافة التعلم داخل الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في مجال كمي مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، أو العلوم.

2. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية، سواء كتابياً أو شفهياً.

3. خبرة عملية: من 0 إلى أكثر من 2 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية أو الخدمات المصرفية الاستثمارية أو الأسهم الخاصة أو عمليات الأعمال لاستراتيجية أو شركة تكنولوجيا تنمو بسرعة.

4. مهارات تحليل الأرقام: امتلاك مهارات جيدة في التفكير التحليلي وقدرة على معالجة البيانات بشكل فعّال.

5. إجادة استخدام Excel: القدرة على استخدام برنامج Excel بكفاءة، بما في ذلك إنشاء الرسوم البيانية والنماذج.

6. فضول فكري: الرغبة في التعلم والاستكشاف، مع اهتمام قوي بالتسويق الرقمي.

7. مهارات تنظيمية: القدرة على إدارة الوقت بشكل فعّال وتنظيم المهام المتعددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: إلمام بأساسيات تحليل البيانات واستخدام أدوات تحليل البيانات مثل Python أو R.

2. إدارة الحملة الإعلانية: معرفة شاملة بأدوات إدارة الحملات الإعلانية عبر الإنترنت.

3. تحسين محركات البحث (SEO): فهم الأساسيات المتعلقة بتحسين محركات البحث وكيفية تحسين ظهور الحملات الإعلانية.

4. إعلانات التواصل الاجتماعي: إلمام بكيفية تصميم وتنفيذ الحملات الإعلانية على منصات التواصل الاجتماعي.

5. استخدام برامج التحليل: القدرة على العمل مع حزم تحليل البيانات مثل SPSS أو SAS أو VBA أو SQL.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات جيدة مع الزملاء والعملاء.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعّال ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. التفكير النقدي: القدرة على تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مستندة إلى التحليل الدقيق.

5. القيادة: القدرة على توجيه الآخرين وتحفيزهم لتحقيق الأداء المطلوب.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى شركة Agoda إلى خلق بيئة عمل تعزز الإبداع والتعاون بين الموظفين. يتميز الفريق بتنوعه، حيث يضم أفراداً من خلفيات ثقافية مختلفة، مما يساهم في تبادل الأفكار ووجهات النظر المتعددة. تعتمد الشركة على التكنولوجيا والبيانات كأساس لثقافتها، مما يتيح للموظفين استكشاف حلول مبتكرة وتطوير مهاراتهم. كما تشجع Agoda على التعلم المستمر وتوفير فرص التدريب والتطوير، مما يمثل جزءاً أساسياً من فلسفة العمل في الشركة. البيئة الديناميكية في Agoda توفر تحديات وفرصاً يومية، مما يجعل كل يوم مليئاً بالتحفيز والتجديد.

فرص التطور والنمو المهني
تتيح Agoda لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب المتاحة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم في مجالات متعددة مثل التسويق الرقمي وتحليل البيانات. كما توفر الشركة فرصاً للترقية داخل فرقها المختلفة، مما يساهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. تشجع Agoda على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين ويشجعهم على الابتكار. مع التوسع المستمر للشركة في الأسواق العالمية، تتوفر فرص جديدة للموظفين للمشاركة في مشاريع عالمية كبرى، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتجربتهم.