Marketing Specialist and Content Creator

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدُّ وظيفة أخصائي التسويق وصانع المحتوى واحدة من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز العلامات التجارية وزيادة التفاعل مع الجمهور. نظرًا للنمو المتسارع في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والتجارة الإلكترونية، أصبحت الحاجة إلى محتوى جذاب ومؤثر أمرًا ضروريًا. يلعب أخصائي التسويق وصانع المحتوى دورًا محوريًا في تطوير الاستراتيجيات التسويقية، من خلال إنتاج محتوى متنوع يتناسب مع هُوية العلامة التجارية ويعكس قيمها. في شركة "Scrub N"، نسعى لجذب الأفراد الشغوفين بمجال التسويق والمحتوى، حيث تُعتبر هذه الوظيفة فرصة فريدة للتأثير في صناعة التسويق الصحي وبناء مجتمع متفاعل حول العلامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ تقويم المحتوى: إعداد تقويم محتوى يتماشى مع الحملات التسويقية وإطلاق المنتجات والعروض الموسمية، مما يضمن وجود خطة متكاملة ومحكمة تدعم الأهداف التسويقية.

2. إنشاء محتوى عالي الجودة: إنتاج محتوى مكتوب ومرئي ومحتوى فيديو مميز لمختلف المنصات الاجتماعية مثل إنستغرام، تيك توك، لينكد إن، فيسبوك، وموقع "Scrub N"، مما يساهم في تعزيز هوية العلامة التجارية.

3. بناء وإدارة استراتيجية المحتوى من إنشاء المستخدمين: تجميع وتنظيم وإعادة استخدام المحتوى الأصيل من عملاء "Scrub N" ومجتمع الرعاية الصحية، مما يعزز من مصداقية العلامة التجارية ويزيد من تفاعل الجمهور.

4. إدارة التعاون مع المؤثرين: التعامل مع المؤثرين من خلال تحديد الملفات الشخصية المناسبة، وإجراء التقييمات، وتنسيق المهام، وتتبع أداء الحملات لضمان تحقيق الأهداف.

5. كتابة أوصاف المنتجات: صياغة أوصاف للمنتجات، ومقالات، ونشرات إخبارية عبر البريد الإلكتروني، وعبارات على وسائل التواصل الاجتماعي، مع التركيز على تحسين محركات البحث وزيادة التفاعل.

6. التعاون مع فريق التسويق في الحملات المدفوعة: إنتاج مواد إبداعية تدعم الحملات المدفوعة على منصات مثل إعلانات ميتا وإعلانات جوجل، مما يسهم في تحقيق نتائج فعالة.

7. مراقبة أداء المحتوى: تحليل مؤشرات أداء المحتوى وتقديم تقارير دورية تحتوي على رؤى قابلة للتنفيذ، مما يساعد على تحسين الاستراتيجيات المستقبلية.

8. الحفاظ على تناسق صوت العلامة التجارية: ضمان الحفاظ على صوت العلامة التجارية متسقًا عبر جميع القنوات، باللغتين العربية والإنجليزية، مما يعكس احترافية الشركة.

9. إجراء تحليل للمنافسين والاتجاهات: دراسة المنافسين وتحليل الاتجاهات السائدة لتحديد فرص جديدة في المحتوى، مما يساعد في مواكبة التغيرات في خوارزميات المنصات.

10. التنسيق مع فريق التجارة الإلكترونية: العمل مع فريق التجارة الإلكترونية والتجزئة لإنشاء محتوى يركز على المنتجات، مما يُعزز من تجربة التسوق عبر الإنترنت.

11. توليد أفكار إبداعية جديدة: اقتراح أفكار مبتكرة لمواضيع المحتوى والحملات وأشكال السرد التي تتماشى مع أهداف العلامة التجارية وتتماشى مع اهتمامات الجمهور المستهدف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس: الحصول على درجة بكاليوس في التسويق، أو الاتصالات، أو الإعلام، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن عام: وجود خبرة عملية لا تقل عن عام في إنشاء المحتوى مع تركيز تسويقي، سواءً في وكالات أو على صعيد العلامات التجارية.

3. فهم قوي لأساسيات التسويق الرقمي: معرفة جيدة بمبادئ التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث، والتسويق عبر محركات البحث، وخوارزميات وسائل التواصل الاجتماعي، ومؤشرات الأداء.

4. مهارات كتابة ممتازة: القدرة على الكتابة بشكل احترافي باللغتين العربية والإنجليزية، مع التركيز على التعبير الواضح والجذاب.

5. خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: إلمام بأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وجدولة المحتوى مثل Hootsuite، Later، Sprout Social.

6. تفكير قائم على البيانات: القدرة على تفسير التحليلات والبيانات لتحسين المحتوى وفقًا لذلك.

7. عين فنية قوية: القدرة على تقدير الجماليات، والسرد المرئي، وهُوية العلامة التجارية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المحتوى الرقمي: قدرة على استخدام منصات إدارة المحتوى المختلفة بفاعلية.

2. تحليل الأداء الرقمي: مهارات في استخدام أدوات التحليل لفهم أداء المحتوى وتوجيه الاستراتيجيات.

3. إتقان أدوات التصميم: مهارات في استخدام أدوات التصميم مثل Canva أو Adobe Creative Suite لإنتاج محتوى بصري جذاب.

4. فهم التجارة الإلكترونية: معرفة أساسية بمنصات التجارة الإلكترونية مثل Zid، Shopify، أو ما يشابهها.

5. مهارات التصوير والفيديو: القدرة على التقاط صور ومقاطع فيديو ذات جودة عالية تعكس العلامة التجارية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع بيئة عمل سريعة وإدارة الوقت بفعالية لتلبية المواعيد النهائية.

2. مهارات تنظيم استثنائية: القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتدفقات محتوى متعددة في آن واحد.

3. تفكير إبداعي: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

4. مهارات تواصل فعّالة: القدرة على التواصل بشكل واضح وفعّال مع أعضاء الفريق والمستفيدين.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق واحتياجات العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "Scrub N" ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والإبداع. نسعى جاهدين لبناء ثقافة قائمة على التعاون والمبادرة، حيث يُعتبر كل عضو في الفريق جزءًا أساسيًا من نجاحنا. نُعزز من روح الفريق من خلال أنشطة جماعية ومبادرات اجتماعية، مما يساهم في خلق جو عمل إيجابي. كما نُولي أهمية كبيرة لتطوير المهارات وتقديم فرص للتعلم المستمر، مما يوفر للموظفين بيئة محفزة للنمو الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة "Scrub N" فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو مفتاح النجاح المستدام. لذلك، نوفر برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتطوير المهارات الفنية والشخصية. بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات ومعارض الصناعة لتعزيز معرفتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم. مع تزايد النمو في الشركة، هناك فرص للترقي إلى مناصب قيادية، مما يتيح للموظفين تطوير مسيرتهم المهنية في بيئة داعمة ومحفزة.