Marketing Manager for DENZA&Yangwang（Premium Brand））

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير التسويق للعلامتين الفاخرتين DENZA وYangwang ضمن شركة BYD واحدة من الفرص الرائدة في مجال التسويق بالشرق الأوسط وإفريقيا. يتمتع هذا الدور بأهمية خاصة في السوق السعودي نظراً للنمو الملحوظ في قطاع السيارات الفاخرة، حيث تُعتبر DENZA وYangwang علامتين تجاريتين تتميزان بتقديم تقنيات حديثة وتصميمات مبتكرة. يتطلب هذا المنصب قيادة استراتيجية تسويقية متكاملة تهدف إلى تعزيز صورة العلامة التجارية وزيادة حصة السوق من خلال تنفيذ حملات تسويقية فعالة ومتنوعة. وبالتعاون مع الفرق المختلفة، سيساهم مدير التسويق في تحقيق الأهداف التجارية وتعزيز العلاقة مع العملاء وتوسيع نطاق العلامة في سوق يتسم بالتنافسية العالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير استراتيجيات تسويقية مخصصة: وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية تتناسب مع خصائص سوق الشرق الأوسط وإفريقيا، مما يعكس رؤية BYD العالمية وأهدافها التجارية المحلية.

2. إنشاء محتوى تسويقي متميز: إنتاج محتوى تسويقي عالي الجودة يتضمن قصص العلامة التجارية، كتيبات المنتجات، محتوى الوسائط الاجتماعية، البيانات الصحفية، ومواد الفعاليات، مما يبرز ميزات DENZA وYangwang التكنولوجية والفاخرة.

3. تنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة: التخطيط وإدارة وتنفيذ حملات تسويقية تجمع بين الوسائط الرقمية والتقليدية مثل الإعلانات الرقمية، والترويج عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والتعاون مع المؤثرين، والعروض الترويجية، وفعاليات تجربة الفخامة.

4. التعاون مع فريق المبيعات: العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات في المنطقة لتوفير أدوات تسويقية مناسبة ودعم الحملات واستطلاع آراء العملاء لضمان تفاعل الحملات التسويقية مع الأنشطة البيعية وزيادة معدلات التحويل.

5. بناء علاقات مع وسائل الإعلام: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام المحلية، والمؤثرين في الصناعة، والشركاء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة، مما يسهل توسيع نطاق العلامة التجارية وضمان ظهورها بشكل متميز.

6. تحليل أداء الحملات: تتبع وتحليل وتقديم تقارير حول أداء الحملات التسويقية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية المناسبة مثل الوعي بالعلامة التجارية، ومعدل التفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، والعائد على الاستثمار، مع تقديم توصيات تستند إلى البيانات لتحسين الأداء.

7. مراقبة الاتجاهات السوقية: متابعة الاتجاهات في سوق السيارات الفاخرة، وأنشطة المنافسين، وتفضيلات المستهلكين في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، ودمج هذه الرؤى في الاستراتيجيات التسويقية للحفاظ على ميزة تنافسية.

8. دعم مبادرات بناء العلامة التجارية: المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات بناء العلامة التجارية في المنطقة، وضمان اتساق الرسائل والع identities البصرية عبر جميع نقاط التواصل التسويقي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس أو أعلى في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة تتراوح بين 1-3 سنوات في مجال التسويق، ويفضل أن تكون في صناعة السيارات، وخاصة في العلامات التجارية الفاخرة.

3. معرفة عميقة بديناميات سوق السيارات في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، بما في ذلك الفروق الثقافية وسلوكيات المستهلكين.

4. مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على صياغة محتوى جذاب واحترافي.

5. خبرة في التسويق للمنتجات الفاخرة تُعد ميزة قوية.

6. فهم جيد لمشهد التسويق الرقمي، بما في ذلك منصات التواصل الاجتماعي والقنوات الإعلامية المحلية.

7. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات التسويقية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التسويق الرقمي: القدرة على استخدام أدوات التحليل والتسويق الرقمي مثل Google Analytics، وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.

2. إبداع في تصميم الحملات: القدرة على تصميم وتنفيذ حملات تسويقية مبتكرة وجذابة.

3. مهارات إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة.

4. معرفة بتقنيات تحسين محركات البحث (SEO): القدرة على تحسين المحتوى لضمان ظهور العلامة التجارية في نتائج البحث.

5. إدارة علاقات العملاء (CRM): استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء لتحسين التفاعل مع العملاء وتوليد الفرص البيعية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل مؤثر مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع مواقف العمل الديناميكية والتحديات بكفاءة.

3. مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. فكر استراتيجي: القدرة على التفكير بطريقة استراتيجية وتطوير رؤى طويلة المدى.

5. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق واستراتيجيات العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة BYD إلى تعزيز بيئة عمل مشجعة ومبتكرة، حيث يتم تقدير المساهمات الفردية وتعزيز التعاون بين الفرق. تركز الشركة على تعزيز التنوع والشمولية، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم ومشاركة أفكارهم بحرية. تستثمر BYD في تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المعرفة والاحترافية في مجالات التسويق والمبيعات. تشجع الشركة على الابتكار وتقديم حلول جديدة تلبي احتياجات العملاء في سوق السيارات الفاخرة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة BYD فرصاً واسعة للنمو المهني والتطور الوظيفي. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، سيكون لديك الفرصة لتطوير مهاراتك واكتساب خبرات جديدة في مجال التسويق والإدارة. تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة، بالإضافة إلى إمكانية المشاركة في مشاريع استراتيجية تعزز من مكانتك في السوق. كما تتيح لك BYD فرصاً للتقدم إلى مناصب قيادية، مما يمنحك القدرة على التأثير في استراتيجيات الشركة المستقبلية وتحقيق تأثير إيجابي في مجال صناعة السيارات الفاخرة.