Marketing Manager – F&B Industry

نبحث عن مدير تسويق ذو خبرة ونتائج متميزة لقيادة العلامات التجارية والتسويق الإبداعي والأداء عبر مجموعة ديناميكية من علامات الأغذية والمشروبات. تعتبر هذه الوظيفة مثالية لشخص شغوف ببناء علامات تجارية قوية، وتحقيق نمو قابل للقياس، وقيادة فرق عالية الأداء في بيئة سريعة التغير. يلعب مدير التسويق دورًا حيويًا في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة المبيعات، مما يجعله جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة في السوق السعودي المتنامي في قطاع الأغذية والمشروبات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق: مسؤولية رئيسية تهدف إلى تعزيز المبيعات وزيادة الوعي بالعلامة التجارية من خلال تصميم استراتيجيات تسويقية شاملة تتناسب مع أهداف الشركة.

2. إدارة الحملات الإعلانية الرقمية: يتطلب هذا الدور إدارة الحملات الإعلانية عبر منصات التواصل الاجتماعي، مما يتطلب معرفة عميقة بأفضل الممارسات وطرق الوصول إلى الجمهور المستهدف.

3. إجراء أبحاث السوق: تحليل سلوك العملاء وتوجهاتهم من خلال أبحاث السوق لتوجيه قرارات التسويق بشكل مدروس وفعال.

4. الإشراف على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي: مسؤولية تتطلب التخطيط للمحتوى وتنفيذ الأفكار الإبداعية، مما يسهم في بناء هوية العلامة التجارية وتعزيز تفاعل العملاء.

5. التعاون مع فرق العمليات: العمل بشكل وثيق مع الفرق التشغيلية لتحسين تجربة العملاء الكلية، مما يضمن تقديم خدمة عالية الجودة تتماشى مع توقعات العملاء.

6. تحليل الأداء التسويقي: تقييم نتائج الحملات التسويقية من خلال تحليل البيانات، مما يساعد على تحسين الاستراتيجيات وتوجيه الجهود نحو ما يحقق أفضل النتائج.

7. إعداد تقارير دورية: تقديم تقارير شاملة عن الأداء التسويقي إلى الإدارة العليا، مما يساهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المستندة إلى بيانات دقيقة.

8. تطوير شراكات استراتيجية: البحث عن فرص الشراكة مع علامات تجارية أخرى أو مؤسسات محلية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوسيع نطاق الوصول.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في التسويق: يفضل أن تكون الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو صناعة الضيافة.

2. خبرة قوية في التسويق الرقمي: يجب أن يكون المتقدم متمرسًا في استراتيجيات التسويق الرقمي وتحليل البيانات.

3. عقلية إبداعية: التركيز على الابتكار وبناء العلامات التجارية بطريقة جديدة وجذابة.

4. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: مهارات لغوية قوية تتيح التواصل الفعال مع فرق العمل المختلفة والعملاء.

5. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات إدارة الوقت والتنظيم لضمان الأداء الفعال في بيئة سريعة.

6. فهم عميق لأسواق الأغذية والمشروبات: معرفة بتوجهات السوق واحتياجات المستهلكين في هذا القطاع.

7. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تفسير البيانات واستخدامها في اتخاذ قرارات تسويقية مبنية على الأدلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات التسويق الرقمي: بما في ذلك منصات الإعلان عبر الإنترنت وأدوات تحليل البيانات.

2. معرفة بتصميم المحتوى: مهارات في تصميم المحتوى الإبداعي لجذب الجمهور.

3. إدارة الحملات الدعائية: الخبرة في تخطيط وإدارة الحملات عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي.

4. تحليل البيانات: استخدام أدوات مثل Google Analytics لفهم سلوك العملاء وتحسين الاستراتيجيات.

5. إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع التسويقية بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل المختلفة والمستفيدين.

2. قدرة على القيادة: إدارة وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات.

4. التكيف مع التغييرات السريعة: القدرة على التكيف مع التغيرات في السوق والتوجهات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تقدم الشركة بيئة عمل ديناميكية وداعمة تتيح للموظفين الابتكار والتطور. نحن نؤمن بأهمية التعاون والعمل الجماعي، حيث تسهم كل فكرة وكل جهد في تعزيز قيمة العلامة التجارية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة من الاحترام والتنوع، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تحقيق الأهداف المشتركة. كما أن لدينا التزامًا بتقديم بيئة عمل صحية ومتوازنة، حيث يمكن للموظفين تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح الشركة فرصًا متعددة للنمو والتطور المهني، حيث يمكن للموظفين المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم وتوسع من آفاقهم. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في مواردنا البشرية، ونشجع على الابتكار والإبداع في كل جوانب العمل. كما أن هناك فرص للتقدم الوظيفي داخل الشركة، مما يتيح للموظفين الوصول إلى مناصب قيادية وتعزيز خبراتهم في مجال التسويق.