مدير التسويق، APM (المراقبة المتقدمة للمرضى) - META

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير التسويق في قسم مراقبة المرضى المتقدمين (APM) في شركة BD واحدة من الوظائف الحيوية التي تسهم في تعزيز الرعاية الصحية المتطورة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (META). تقع على عاتق هذا الدور مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة تدعم أهداف BD التجارية وتدفع نحو اختراق السوق. BD، التي تُعد واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا الطبية، تسعى من خلال هذا المنصب إلى توسيع محفظتها من الحلول الصحية الذكية المتصلة، مما يعكس التزامها بتقديم تقنيات متقدمة تعزز من فعالية الرعاية الصحية. إن فهم ديناميكيات السوق السعودي ومتطلباته الفريدة هو عنصر أساسي لتحقيق النجاح في هذا الدور، حيث يتطلب الأمر تواصلاً فعّالاً مع مختلف الأطراف ذات الصلة في النظام الصحي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مخصصة لمنطقة META
   يتولى مدير التسويق مسؤولية صياغة استراتيجيات تسويقية سنوية تتماشى مع أولويات BD العالمية والإقليمية، مع التركيز على تلبية احتياجات السوق المحلي.

2. تحويل استراتيجيات محفظة APM إلى مقترحات قيمة محلية
   يتطلب هذا الأمر فهمًا عميقًا للاحتياجات المحلية وتطوير خطط حملات تسويقية تتناسب مع كل سوق من أسواق META.

3. مراقبة الاتجاهات السوقية والتغيرات في النظام الصحي
   يساهم مدير التسويق في تحليل الاتجاهات السائدة، والإصلاحات الصحية، ورؤى العملاء، ونشاط المنافسين في المنطقة، مما يدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

4. قيادة خطط التسويق لمحفظة APM
   يجب التأكد من التمييز الفعّال للمنتجات وإدارة دورة حياتها بطريقة تسهم في تعزيز موقع BD في السوق.

5. دعم إطلاق المنتجات الجديدة في منطقة META
   تشمل هذه المسؤولية التخطيط للاستعداد، وإعداد الرسائل التسويقية، وتدريب الفرق، وتنفيذ خطط الإطلاق بنجاح.

6. التعاون مع قسم المبيعات لدعم استراتيجيات التسعير
   يتطلب التواصل الوثيق مع فرق المبيعات لضمان تنفيذ استراتيجيات التسعير والتجزئة بشكل فعّال عبر أسواق متنوعة.

7. ضمان تطبيق متسق لمعايير العلامة التجارية
   يجب الحفاظ على معايير العلامة التجارية لـ BD، وضمان التوافق مع الرسائل والمعايير القانونية في جميع الأنشطة التسويقية.

8. الإشراف على تطوير وتنفيذ الحملات الإقليمية
   تشمل هذه الحملات الفعاليات العلمية، المؤتمرات، المبادرات الرقمية، والبرامج التعليمية التي تعزز من رؤية BD في السوق.

9. إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية والشركاء
   يتطلب ذلك القدرة على العمل مع مختلف الشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ الأنشطة التسويقية بكفاءة.

10. التعاون مع الأقسام الأخرى
    يشمل ذلك العمل مع فرق الشؤون الطبية والتنظيمية لضمان تنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة على المستوى الإقليمي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال
   يفضل الحصول على درجة متقدمة (ماجستير) في نفس المجال.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق
   يجب أن تكون هذه الخبرة في مجال التكنولوجيا الطبية أو الرعاية الصحية.

3. فهم عميق للسوق السعودي وأسواق META
   خبرة في التعامل مع أنظمة الرعاية الصحية المحلية.

4. تجربة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية
   القدرة على قياس أثر الجهود التسويقية وتحديد الفرص الجديدة.

5. مهارات تحليلية قوية
   القدرة على استخدام البيانات لتحليل الاتجاهات وتوجيه القرارات.

6. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية
   مهارات تواصل ممتازة باللغتين.

7. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات
   يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحقيق الأهداف ضمن مواعيد ضيقة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام أدوات التسويق الرقمي
   مثل Google Analytics ووسائل التواصل الاجتماعي.

2. مهارات في إدارة علاقات العملاء (CRM)
   القدرة على استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء لتعزيز استراتيجيات التسويق.

3. معرفة جيدة بتقنيات تحليل السوق
   القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم سلوك العملاء والمنافسة.

4. خبرة في إعداد وتقديم العروض التقديمية
   يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تقديم معلومات معقدة بشكل واضح وجذاب.

5. المعرفة بقوانين وتنظيمات القطاع الصحي
   القدرة على فهم البيئة التنظيمية وتأثيرها على استراتيجيات التسويق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة
   القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

2. قدرة على العمل ضمن فريق
   يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.

3. مهارات قيادية قوية
   القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. مرونة وسرعة التكيف
   القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق.

5. التفكير الاستراتيجي والإبداعي
   القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة BD ببيئة عمل ديناميكية وملهمة، حيث تسعى إلى تحقيق الابتكار في مجال التكنولوجيا الطبية. تشجع الشركة على التعاون والتفاعل بين الفرق، مما يضمن تبادل الأفكار والخبرات. كما تلتزم BD بتعزيز ثقافة التنوع والشمول، مما يُثري تجربة العمل ويعزز من الإبداع. يساهم المناخ الإيجابي في تطوير الموظفين ورفع مستوى الإنتاجية، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين في مجال الرعاية الصحية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة BD فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتوسيع معارفهم، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما تتيح الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف المهنية. في BD، يُعتبر تحقيق النجاح المهني جزءًا من رؤية الشركة الشاملة لتحقيق التميز في مجال الرعاية الصحية المتقدمة.