تنفيذي تسويق – وسائل التواصل الاجتماعي والبث المباشر

نحن في شركة iCAUR السعودية نبحث عن تنفيذي تسويق نشيط وواثق للانضمام إلى فريقنا في العاصمة الرياض. تعتبر هذه الوظيفة المدخلة مثالية للأشخاص الذين يتطلعون إلى استكشاف عالم إنتاج المحتوى الرقمي، والتفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والبث المباشر. في ظل النمو المتسارع في مجال التسويق الرقمي في السوق السعودي، تلعب هذه الوظيفة دوراً حيوياً في تعزيز العلامة التجارية من خلال الاتصال الفعال مع الجمهور عبر منصات التواصل الاجتماعي. نبحث عن مرشح يتمتع بشغف كبير في هذا المجال ويكون مرتاحًا في الظهور على الكاميرا والتفاعل مع الجماهير المختلفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. استضافة جلسات البث المباشر: تنظيم وإدارة جلسات البث المباشر على منصات التواصل الاجتماعي، حيث يشمل ذلك تقديم محتوى جذاب والتفاعل مع المشاهدين بشكل مباشر.

2. تمثيل العلامة التجارية: تمثيل العلامة التجارية بشكل احترافي في جميع الاتصالات الرقمية والعامة، مما يتطلب الالتزام بالقيم والمبادئ الأساسية للعلامة.

3. إنشاء المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي: تطوير وإدارة محتوى جذاب على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك المنشورات، القصص، والفيديوهات القصيرة (ريلز) بشكل يساهم في زيادة التفاعل.

4. التفاعل مع المتابعين: الرد على التعليقات والرسائل بطريقة مهنية تعكس صورة إيجابية عن العلامة التجارية، مما يساهم في بناء مجتمع متفاعل ومخلص.

5. المساعدة في تخطيط الحملات الاجتماعية: العمل مع الفريق على تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مما يتطلب القدرة على التفكير الاستراتيجي.

6. البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات: متابعة أحدث الاتجاهات في مجال وسائل التواصل الاجتماعي واقتراح أفكار مبتكرة للمحتوى تتماشى مع تلك الاتجاهات.

7. تقديم تقارير الأداء: جمع وتحليل بيانات الأداء الخاصة بالمحتوى المنشور، وتقديم تقارير دورية تعكس النجاح والتحديات التي تواجه الحملات.

8. التعاون مع الفرق الأخرى: التعاون مع فرق التسويق الأخرى لضمان اتساق الرسائل التسويقية عبر جميع القنوات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الراحة في الظهور على الكاميرا: يجب أن يكون المرشح مرتاحًا في التحدث أمام الكاميرا ويمتلك القدرة على رواية القصص بطريقة جذابة.

2. مهارات التواصل والعرض: يجب أن يتمتع بمهارات تواصل قوية وقدرة على تقديم المعلومات بشكل واضح وجذاب.

3. ثقة وجاذبية أمام الكاميرا: وجود حضور قوي وجذاب على الشاشة، مما يساعد في جذب الجمهور والتفاعل معه.

4. معرفة أساسية بمنصات التواصل الاجتماعي: فهم جيد لمنصات مثل إنستغرام، تيك توك، وسناب شات، وكيفية استخدامها بشكل فعّال.

5. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعامل مع الضغوطات والقيام بمهام متعددة في بيئة سريعة.

6. الخريجون الجدد مرحب بهم: لا يشترط خبرة سابقة، بل نرحب بالخريجين الجدد الذين يرغبون في بدء مسيرتهم المهنية.

7. مهارات في إنتاج المحتوى: يفضل وجود خبرة سابقة في البث المباشر أو إنتاج المحتوى أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحرير الفيديو: معرفة أساسية ببرامج تحرير الفيديو، مما يمكن المرشح من تحسين جودة المحتوى المرئي.

2. إنتاج المحتوى: القدرة على إنشاء محتوى متنوع وجذاب يتناسب مع اهتمامات الجمهور.

3. تحليل البيانات: معرفة بكيفية استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم أداء المحتوى وفهم سلوك المستخدمين.

4. تصميم الجرافيك: مهارات في استخدام أدوات التصميم الأساسية لإنشاء محتوى بصري جذاب.

5. إدارة الحملات الإعلانية: فهم كيفية إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة على منصات التواصل الاجتماعي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.

2. الإبداع والابتكار: التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة في استراتيجيات التسويق.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتقديم حلول فعّالة وسريعة.

4. المثابرة والالتزام: الالتزام بالعمل وتحقيق النتائج المطلوبة، حتى في ظل التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة iCAUR السعودية بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية. نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي والتعاون، مما يساهم في تعزيز الإبداع والابتكار. نسعى لتوفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتتيح للموظفين فرصة التعلم والنمو. كما نحرص على تقديم الدعم والتوجيه للموظفين من خلال برامج تدريبية مستمرة، مما يعزز من مهاراتهم وقدراتهم على مواجهة التحديات.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة iCAUR فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو مفتاح نجاحنا، لذا نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الشخصية والتقنية. كما نوفر فرصاً للترقية والتقدم في المهنة بناءً على الأداء والإنجازات. من خلال ثقافة التعلم المستمر، يمكن للموظفين تطوير مهاراتهم وكفاءاتهم، مما يساهم في تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.