تنفيذي تسويق - دور مستقل لمدة 4 أشهر

تعتبر وظيفة "تنفيذي تسويق" في شركة "تحدي" واحدة من الفرص المثيرة في السوق السعودي، حيث تُعد "تحدي" أكبر منظمة للفعاليات التجارية المباشرة والطلبية في المملكة من حيث المساحة والحضور والإيرادات. تمثل الشركة شراكة استراتيجية بين شركة "إنفورما" و"الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات المسيرة" وصندوق استثمار الفعاليات. تتميز "تحدي" برؤيتها الجريئة وعزمها على تحقيق تأثيرات ملموسة في قطاع الفعاليات. يتيح الانضمام إلى فريق العمل فرصة للتفاعل مع مجموعة متنوعة من الشركاء المحليين والدوليين، مما يسهم في تعزيز الابتكار والإبداع. من خلال سلسلة من الفعاليات الرائدة مثل "لياب" و"سيتي سكيب" و"بلاك هات مينا"، تضع "تحدي" بصمتها الفريدة في مجال تنظيم الفعاليات الكبرى، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الراغبين في التميز.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المساعدة في التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية: يعمل التنفيذي على تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة تساهم في تعزيز العلامة التجارية وزيادة الوعي بها.
2. التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين: يشمل ذلك التعاون مع مختلف الأقسام لضمان تنفيذ الحملات بشكل متكامل ومتسق.
3. مراقبة الأداء وتقارير الحملات: يتطلب ذلك جمع وتحليل البيانات المرتبطة بالأداء التسويقي وتقديم تقارير دورية لتحسين الاستراتيجيات.
4. جدولة ونشر المحتوى عبر منصات التواصل الاجتماعي: يتضمن ذلك التفاعل مع المتابعين والرد على التعليقات والرسائل بشكل احترافي.
5. إجراء أبحاث السوق وتحليل الاتجاهات والمنافسين: يساعد ذلك في فهم بيئة السوق والتوجهات الجديدة التي يمكن استغلالها.
6. رفع المحتوى على المواقع أو أنظمة إدارة المحتوى: يتطلب ذلك مهارات تقنية لتحميل وتحديث المحتوى بشكل دوري.
7. إنشاء مواد تسويقية: تشمل العروض التقديمية والموجزات التي تدعم الجهود التسويقية.
8. بناء جدولة لحملات البريد الإلكتروني: يتضمن ذلك تقسيم قوائم الاتصال لضمان الوصول إلى الجمهور المستهدف بشكل مخصص.
9. دعم اختبارات A/B لتحسين الحملات البريدية: يساعد ذلك في تحسين فعالية الرسائل التسويقية.
10. التفاعل مع الفرق المختلفة لضمان تحقيق الأهداف التجارية: يتطلب ذلك مهارات تواصل فعالة لضمان التنسيق بين الجميع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة كتنفيذي تسويق: يفضل أن تكون لديك تجربة سابقة في مجال التسويق.
2. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها: يجب أن تكون لديك خلفية أكاديمية في مجالات التسويق أو إدارة الأعمال.
3. معرفة استراتيجية التسويق: يجب أن تكون لديك القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة.
4. قياس الفعالية: القدرة على تحليل الأداء التسويقي وتقديم تقارير دقيقة.
5. إدارة العلامة التجارية: فهم كيفية إدارة العلامة التجارية وتعزيزها في السوق.
6. كتابة وتحرير المحتوى: مهارات جيدة في الكتابة والتعديل لضمان جودة المحتوى.
7. إدارة تجربة العملاء: القدرة على تحسين تجربة العملاء من خلال استراتيجيات تسويقية متميزة.
8. إدارة العلاقات: القدرة على بناء علاقات قوية مع الشركاء والموردين.
9. جمع وتحليل البيانات: القدرة على التعامل مع البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات التسويق الرقمي: مثل أدوات إدارة الحملات والبريد الإلكتروني.
2. معرفة بأنظمة إدارة المحتوى (CMS): لتحديث المحتوى وإدارته بشكل فعال.
3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على استخدام الأدوات التحليلية لفهم سلوك المستهلك وفعالية الحملات.
4. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: القدرة على استخدام المنصات بشكل احترافي لزيادة التفاعل.
5. مهارات تحرير الصور والفيديو: لتطوير محتوى بصري جذاب.
6. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس: مثل Word وExcel وPowerPoint لتسهيل العمل اليومي.
7. استخدام أدوات البريد الإلكتروني: مثل Mailchimp أو غيرها لإدارة الحملات البريدية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع الآخرين بشكل إيجابي.
2. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. الإبداع والابتكار: التفكير خارج الصندوق لتطوير أفكار جديدة وجذابة.
4. القدرة على التحليل وحل المشكلات: القدرة على تحليل المواقف والتوصل إلى حلول مبتكرة.
5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
6. القدرة على إدارة الوقت: تنظيم وإدارة المهام بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز "تحدي" ببيئة عمل ديناميكية تشجع على التعاون والإبداع. يسعى فريق العمل إلى بناء ثقافة مبنية على الشفافية والاحترام المتبادل، حيث يتم تشجيع جميع الأعضاء على التعبير عن آرائهم ومقترحاتهم. تعمل الشركة على تعزيز روح الفريق من خلال الأنشطة المشتركة والمبادرات الاجتماعية، مما يخلق جواً من المرح والإلهام. كما أن "تحدي" تضع أهمية كبيرة على تطوير المهارات الشخصية والمهنية لأعضاء فريقها، حيث يتم توفير التدريب والموارد اللازمة لتعزيز مستوى الأداء وتحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني: تعتبر "تحدي" من الشركات التي تعطي الأولوية لتطوير موظفيها، حيث توفر بيئة مثالية للنمو المهني. من خلال الانخراط في مشاريع كبيرة ومبتكرة، يتمكن الأفراد من اكتساب خبرات قيمة وتوسيع مهاراتهم. كما يتم تشجيع الموظفين على استكشاف فرص جديدة والتقدم في مسيرتهم المهنية. يتلقى الأعضاء الدعم والتوجيه من فريق القيادة، مما يساهم في تعزيز طموحاتهم وتحقيق أهدافهم. وبالتالي، فإن العمل في "تحدي" هو فرصة مثالية لأي شخص يسعى لبناء مستقبل مهني مشرق في مجال التسويق وإدارة الفعاليات.