Marketing Communication Expert

تُعتبر وظيفة خبير التواصل التسويقي في شركة أرامكو الرقمية ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تسهم في تعزيز التواصل الاستراتيجي والمبادرات التجارية المتعلقة بمحفظة الاتصال الصناعي بتردد 450 ميغاهيرتز. يعمل هذا الدور على ربط العروض التقنية بالفرص السوقية من خلال الرسائل المؤثرة والمحتوى الجذاب والحملات المستهدفة. تتطلب هذه الوظيفة العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمنتجات والشركاء الخارجيين، حيث يسعى الخبير إلى تعزيز مكانة أرامكو الرقمية كقائد وطني في مجال الاتصال الحيوي، ودعم دورها كعامل تمكين للبنية التحتية الرقمية بما يتماشى مع رؤية 2030 والمبادرات الوطنية الأخرى.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة: العمل بالتعاون مع مدير التسويق لتصميم استراتيجيات تسويق فعالة للعرض التجاري بين الشركات.

2. مواءمة الرسائل مع الأولويات الوطنية: التأكد من توافق الرسائل والتسويق مع الخطط الوطنية مثل رؤية 2030 ومبادرات البنية التحتية الرقمية.

3. بناء وصيانة الهوية العلامة التجارية: تطوير الهوية وقيمة العروض الخاصة بمحفظة تردد 450 ميغاهيرتز، بما في ذلك حلول MCC وBCC وIoT.

4. تسليط الضوء على تميز أرامكو الرقمية: إبراز القيمة الاستراتيجية والرائدة لشهادة تردد 450 ميغاهيرتز الحصرية في مجال الاتصال الصناعي.

5. إنشاء مواد تسويقية فعالة: تصميم كتيبات، وعروض تقديمية، ومقاطع فيديو، ودراسات حالة مخصصة لقطاعات الصناعة المختلفة.

6. تزويد فرق المبيعات بالأدوات اللازمة: توفير بطاقات المعركة وأدلة العرض وإطارات القيمة لدعم فرق المبيعات.

7. دعم الأنشطة التفاعلية مع العملاء: قيادة تطوير العملاء، وتنظيم الاجتماعات التعريفية، واتفاقيات عدم الإفشاء، مع التركيز على تعزيز فرص المناقصات.

8. تخطيط وتنفيذ حملات توليد العملاء المحتملين: استهداف القطاعات الصناعية والحكومية لزيادة فرص البيع.

9. إدارة تمثيل وحدة الاتصال في الفعاليات: تنسيق المشاركة في المعارض التجارية، والمؤتمرات، والفعاليات البارزة.

10. تنسيق العلاقات العامة والتواصل الإعلامي: تعزيز الرؤية العامة للقيادات التنفيذية بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

11. الإشراف على الحضور الرقمي: إدارة المواقع الإلكترونية، والمدونات، والأوراق البيضاء، ووسائل التواصل الاجتماعي.

12. تطوير محتوى القيادة الفكرية: إنشاء قصص نجاح العملاء لتعزيز السرد العلامي لأرامكو الرقمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو تخصص ذي صلة (يفضل ماجستير في إدارة الأعمال).

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التواصل التسويقي، ويفضل أن تكون في قطاعات التكنولوجيا، والاتصالات، أو البنية التحتية الرقمية.

3. المعرفة العميقة: فهم قوي لخدمات الاتصالات والشبكات الخاصة وحالات استخدام الاتصال الصناعي.

4. التجربة في تمكين المبيعات: خبرة مثبتة في إنشاء محتوى المناقصات وإدارة الحملات.

5. مهارات الكتابة والتواصل: القدرة على الكتابة بشكل استثنائي، وإبداع القصص، والتواصل البصري.

6. القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية: مهارة تحويل المفاهيم التقنية إلى لغة يفهمها العملاء.

7. القدرة على العمل الجماعي: التعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للتسويق الرقمي: القدرة على إدارة الحملات الرقمية وتحليل البيانات ذات الصلة.

2. إتقان أدوات التسويق: استخدام أدوات تسويق متقدمة مثل CRM، وأدوات التحليل، وبرامج التصميم.

3. معرفة بالاتصالات المؤسسية: القدرة على صياغة رسائل واضحة وملائمة للعلامة التجارية.

4. البحث والتحليل: مهارات في البحث عن المعلومات وتحليل السوق لفهم الاتجاهات والمنافسة.

5. إدارة المشاريع: القدرة على التخطيط وإدارة المشاريع لضمان التنفيذ الفعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير رؤى استشرافية تتماشى مع أهداف الشركة.

2. مهارات القيادة: القدرة على تحفيز الفرق وتعزيز روح التعاون بينها.

3. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والضغوط.

4. مهارات التواصل: مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي لبناء علاقات فعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز أرامكو الرقمية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتفكير خارج الصندوق. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع رائدة تعزز من مكانتهم في السوق، كما تسعى الشركة لتعزيز ثقافة التعاون والشمولية. تُعتبر الشركة مكاناً مثالياً للمهنيين الذين يسعون لتحقيق تأثير حقيقي في مجال التكنولوجيا والبنية التحتية الرقمية، حيث يتم دعم الأفراد من خلال برامج تطوير مهنية مستمرة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم أرامكو الرقمية فرصاً متعددة للنمو والتطور المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يمكن للموظفين المشاركة في مشاريع استراتيجية تساهم في تطورهم المهني وتوسع آفاقهم. كما تتيح الشركة للموظفين فرص الوصول إلى شبكة واسعة من الشركاء في الصناعة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وتوسيع مداركهم في مجالات جديدة.