Marketing And Public Relations Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير التسويق والعلاقات العامة من المناصب الحيوية في أي مؤسسة تسعى لتحقيق النجاح والنمو في السوق السعودي المتطور. في ظل التحولات الرقمية السريعة التي يشهدها العالم، يلعب مدير التسويق والعلاقات العامة دورًا محوريًا في بناء الهوية المؤسسية وتعزيز العلامة التجارية. تهدف شركة Jeel Digital Innovations، التابعة لبنك الرياض، إلى التميز في مجال الابتكار الرقمي، ولذلك فإنها تبحث عن قائد يتمتع برؤية استراتيجية وإبداعية لتعزيز وجود الشركة في السوق. سيكون لهذا الدور تأثير كبير على تعزيز سمعة الشركة وزيادة تفاعل العملاء، مما يسهم في تحقيق أهداف النمو الطموحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. التسويق الاستراتيجي وبناء العلامة التجارية: يتولى المدير تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة تتماشى مع أهداف نمو Jeel، مما يساهم في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة حضورها في السوق.

2. تطوير وتنفيذ الحملات: يقوم بإدارة حملات تسويقية متعددة القنوات، تشمل الرقمية والطباعة ووسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات، بهدف تحقيق أقصى تأثير وزيادة التفاعل مع الجمهور المستهدف.

3. العلاقات العامة والتفاعل مع وسائل الإعلام: يبني علاقات قوية مع وسائل الإعلام الرئيسية، ويقوم بإعداد البيانات الصحفية وإدارة الاتصالات في حالات الأزمات لضمان الحفاظ على صورة الشركة.

4. التسويق الرقمي والتحليلات: يدير استراتيجيات تحسين محركات البحث (SEO) والإعلانات المدفوعة (PPC) والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مع التركيز على تحقيق عائد استثمار قابل للقياس وتحسين الأداء بشكل مستمر.

5. التعاون مع أصحاب المصلحة: يعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والموارد البشرية ومكتب الرئيس التنفيذي لضمان توافق المبادرات التسويقية مع الأولويات التجارية.

6. إدارة الميزانية والموارد: يشرف على ميزانيات التسويق، ويضمن التوزيع الأمثل للموارد لتحقيق أعلى مستوى من رؤية العلامة التجارية وتفاعل الجمهور.

7. تقييم وتحليل الأداء: يقوم بمراجعة دورية لأداء الحملات والأنشطة التسويقية، ويستخدم التحليلات لتحديد مجالات التحسين وتقديم توصيات استراتيجية.

8. تطوير المحتوى: يشارك في تصميم محتوى تسويقي جذاب يتماشى مع هوية العلامة التجارية ويعزز رسالتها في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: شهادة بكاليوس في التسويق أو العلاقات العامة أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة: من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة في أدوار قيادية في التسويق أو العلاقات العامة أو الاتصالات، ويفضل أن تكون ضمن دول مجلس التعاون الخليجي.

3. الشهادات المهنية: شهادات مهنية مثل شهادة معهد تسويق (CIM) أو معهد التسويق الرقمي (DMI) أو مؤهلات معادلة في مجالات التسويق أو العلاقات العامة.

4. القدرات التقنية: إجادة استراتيجيات تحسين محركات البحث (SEO) والإعلانات المدفوعة (PPC) وتحليل بيانات وسائل التواصل الاجتماعي.

5. المعرفة بالتقنيات الحديثة: معرفة جيدة بالأدوات والبرمجيات المستخدمة في التسويق الرقمي والعلاقات العامة.

6. القدرة على التحليل: مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء الحملات التسويقية وتحسين الاستراتيجيات.

7. التوجه نحو النتائج: القدرة على تحقيق الأهداف المحددة وقياس نجاح المبادرات التسويقية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحسين محركات البحث (SEO): معرفة شاملة بكيفية تحسين المحتوى والتسويق الرقمي لزيادة الظهور في نتائج محركات البحث.

2. الإعلانات المدفوعة (PPC): القدرة على إدارة حملات الإعلانات المدفوعة بفعالية لتحقيق أقصى عائد استثمار.

3. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات لفهم سلوك العملاء وتحسين استراتيجيات التسويق.

4. التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي: معرفة بأفضل الممارسات لإدارة الحملات على منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.

5. إدارة المحتوى: القدرة على تطوير محتوى تسويقي جذاب وملائم لجمهور مستهدف.

6. استخدام البرمجيات: إجادة استخدام أدوات التسويق الرقمي وتحليل البيانات مثل Google Analytics.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات الاتصال: قدرة قوية على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق الداخلية ووسائل الإعلام.

2. بناء العلاقات: مهارة عالية في بناء علاقات إيجابية مع العملاء والشركاء ووسائل الإعلام.

3. حل المشكلات: قدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للتحديات التي قد تواجهها الحملات التسويقية.

4. إدارة المشاريع: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان تحقيق الأهداف ضمن الأطر الزمنية المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Jeel Digital Innovations بثقافة عمل نابضة بالحيوية والديناميكية، حيث يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين الأفراد. يُعتبر العمل في بيئة سريعة الوتيرة فرصة لتطوير المهارات واستخدام الأفكار المبتكرة لتحقيق نتائج ملموسة. يتمتع الموظفون بفرصة التفاعل مع مجموعة متنوعة من الخبراء في مجالات مختلفة، مما يسهم في تعزيز روح الفريق وتعزيز الابتكار. كما يتم توفير بيئة داعمة تشجع على التفكير الحر والإبداع المستمر.

فرص التطور والنمو المهني

تولي Jeel Digital Innovations أهمية كبيرة لتطوير موظفيها وتمكينهم من التقدم في مسيرتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تفاعلية تركز على تعزيز المهارات القيادية والتقنية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات صناعة التسويق، مما يوفر لهم فرصًا للتواصل مع قادة الصناعة وتبادل المعرفة. إن الانضمام إلى Jeel يعني الانغماس في ثقافة تعليمية مستمرة تدعم النمو الشخصي والمهني، مما يتيح لك تحقيق إمكاناتك بالكامل في عالم التسويق والعلاقات العامة.