Marine Technical Superintendent

تُعد وظيفة "مدير الشؤون الفنية البحرية" واحدة من الوظائف الحيوية في القطاع البحري، حيث تلعب دوراً أساسياً في ضمان كفاءة وأمان الأسطول البحري. تتمتع شركة زامل للخدمات البحرية بمكانة مرموقة في السوق السعودي، حيث تركز على تقديم خدمات عالية الجودة في مجال صيانة وإدارة السفن. يُعتبر هذا الدور مفصلياً في تعزيز الأداء التشغيلي للأسطول، مما يساهم في رفع مستوى الأمان والاعتمادية في العمليات البحرية. إن وجود مدير مؤهل ومتمرس في هذا المجال يضمن أن جميع السفن تعمل بكفاءة وتلبي المعايير البيئية والسلامة، مما يعكس التزام الشركة بتقديم أفضل الخدمات في بيئة تنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة عمليات الصيانة العامة للأسطول: يقوم مدير الشؤون الفنية بمراقبة والإشراف على جميع عمليات الصيانة للأسطول، مما يضمن تقديم خدمات صيانة فعالة وسريعة لجميع السفن.

2. الإشراف على دك السفن: يتولى مسؤولية تنظيم عمليات دك السفن، مما يتطلب التأكد من أن جميع أعمال الإصلاح والصيانة تتم في الوقت المناسب وبما يتماشى مع الميزانية المحددة.

3. تنفيذ برامج الصيانة الوقائية: يضمن تنفيذ نظام الصيانة الوقائية في جميع السفن، مما يساعد في تقليل الأعطال المفاجئة ويزيد من موثوقية السفن.

4. تحقيق معايير السلامة والجودة البيئية: يتعين على المدير التأكد من تطبيق ممارسات العمل الآمنة، ويقود الفريق الفني نحو تحسين الجودة والامتثال للسياسات واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

5. إدارة الموارد الفنية: يقوم بإدارة الموارد الفنية لضمان الاستخدام الفعال للعمالة والمواد، مما يؤدي إلى تحقيق أقصى إنتاجية.

6. تقديم المشورة الفنية والدعم الفني: يقدم المدير المشورة الفنية للموظفين، ويدعمهم في أداء مهامهم، ويقدم لهم ملاحظات وتوصيات لتحسين الأداء بناءً على القضايا الفنية التي يواجهونها.

7. تحليل الأداء والنفقات المتعلقة بالصيانة: يتولى مسؤولية تحليل أداء السفن والنفقات المرتبطة بالصيانة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين الكفاءة.

8. المشاركة في تخطيط المشاريع الجديدة: يشارك في تطوير خطط المشاريع الجديدة المتعلقة بالصيانة والتحديث، مما يساهم في تحسين أسطول الشركة وزيادة قدرتها التنافسية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهلات العلمية:

   • درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية أو مؤهلات معادلة.

2. الخبرة العملية:

   • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصيانة البحرية وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة نفس الوظيفة.

3. الفهم العميق للعمليات البحرية:

   • معرفة شاملة بعمليات صيانة السفن وأنظمة الصيانة الوقائية.

4. الإلمام بالمتطلبات التنظيمية:

   • معرفة كاملة باللوائح والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بصيانة السفن.

5. القدرة على إدارة الفرق:

   • مهارات قوية في إدارة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

6. التكيف مع التغيرات:

   • القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل البحرية.

7. الالتزام بمعايير السلامة:

   • التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة عمليات الصيانة البحرية:

   • القدرة على إدارة عمليات الصيانة بشكل شامل وفعال.

2. المعرفة بأنظمة الصيانة الوقائية:

   • خبرة في تطبيق أنظمة الصيانة الوقائية على السفن.

3. مهارات إدارة المشاريع:

   • القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع التقنية بكفاءة.

4. التواصل مع الموردين:

   • القدرة على العمل مع الموردين لاختيار أفضل المنتجات للحفاظ على الأسطول.

5. فهم شامل لممارسات السلامة:

   • معرفة بممارسات العمل الآمنة في صيانة السفن ومتطلبات السلامة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الاتصال الفعالة:

   • القدرة على التواصل بفاعلية باللغتين الإنجليزية والعربية.

2. مهارات العلاقات الشخصية:

   • القدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء والموردين.

3. التفكير الاستراتيجي:

   • القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين الأداء العام.

4. القدرة على العمل تحت الضغط:

   • القدرة على إدارة الضغوط وتحقيق الأهداف في مواعيد محددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة زامل للخدمات البحرية ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تعزيز التعاون والابتكار بين الفرق. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تحفز على التطوير الذاتي والمهني، مما يتيح لموظفيها الفرصة للنمو في مجالهم. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على أهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل لتطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة زامل للخدمات البحرية العديد من الفرص للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث تشجعهم على الاستفادة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجالاتهم. تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يتم توفير الدعم والتوجيه من قبل قادة الشركة، مما يسهم في تعزيز المهارات القيادية والفنية. تعتبر الشركة أن استثمارها في موظفيها هو مفتاح نجاحها، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لبناء مستقبل مهني واعد في المجال البحري.