Manufacturing & Operations / Early Career Training

يعد برنامج التدريب المبكر في شركة GE Vernova استثمارًا في المواهب الشابة، حيث يوفر فرصة فريدة لتطوير المهارات العامة وفهم الأعمال المتعلقة بأنشطة إصلاح المعدات. يمتد البرنامج لمدة تصل إلى 12 شهرًا، ويهدف إلى إعداد المتدربين لأداء المهام المتعلقة بالورش الفنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة المبادرات المتعلقة بتقنيات الإنتاج الرشيق داخل الخلية.
• دعم العمليات من خلال تحليل العيوب في الجودة وإجراء تحليل الأسباب الجذرية.
• مراجعة تكاليف المشاريع: تحليل بيانات ساعات العمل واقتراح إجراءات تحسين.
• قيادة مشاريع التحسين المستمر.
• دعم فريق الهندسة في إعداد التعليمات الفنية، وإنشاء المواد البصرية، ونماذج الجودة، ودعم المشاريع الهندسية.
• قيادة مبادرات 5S لتحسين بيئة العمل.
• تتبع والحفاظ على مبادرات الإنتاجية.
• المشاركة في مشاريع كايزن (Kaizen) وحل المشكلات بشكل تفصيلي.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس من جامعة معتمدة.
• مهارات استماع نشطة وقدرة على التواصل الجيد باللغة الإنجليزية.
• إتقان قوي لتطبيقات Microsoft Office.
• شخصية استباقية تتمتع بمستوى عالٍ من النزاهة.
• السعي لتحقيق أهداف المشروع ورضا العملاء.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال مع الفرق متعددة التخصصات.

المهارات المطلوبة:

• تركيز واضح على السلامة والصحة المهنية وجودة العمل.
• إمكانيات قيادية مثبتة وقدرة على تحفيز الآخرين.
• سجل حافل من الإنجازات والشغف لتحقيق نتائج إيجابية في الأعمال.
• فضول ورغبة في التعلم وتوسيع مجموعة المهارات.
• القدرة على التكيف والانفتاح على التغيير.