Manufacturing Engineer

نحن نبحث عن مهندس تصنيع ذو خبرة عالية واهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى أحد عملائنا في الولايات المتحدة، الذين يمتلكون عقودًا في صناعة النفط والغاز. تعتبر هذه الوظيفة محورية في السوق السعودي نظرًا لأهمية قطاع النفط والغاز في الاقتصاد الوطني، حيث يسهم المهندسون في تحسين الكفاءة وتحقيق الاستدامة في عمليات التصنيع. إن مهندس التصنيع هو الشخص المسؤول عن تصميم وتحسين العمليات الإنتاجية، مما يضمن أن المنتجات تلبي معايير الجودة والمتطلبات الصناعية، ويعزز من القدرة التنافسية للشركة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. إنشاء وصيانة أرقام القطع وقوائم المواد (BOM) والمسارات في أنظمة Oracle MRP وFusion:

   • يتطلب هذا الأمر دقة عالية لضمان أن جميع المعلومات دقيقة ومحدثة، مما يسهل عملية الإنتاج ويقلل من الأخطاء.

2. دعم أوامر التغيير الهندسية (ECOs) وضمان تحديث الوثائق بدقة:

   • يتعين على المهندس متابعة التغييرات الهندسية والتأكد من أن جميع الوثائق تعكس هذه التغييرات بشكل صحيح.

3. التعاون مع فرق الهندسة والتصميم والجودة والإنتاج لضمان القابلية للتصنيع والامتثال:

   • يجب أن يتمتع المهندس بمهارات تواصل قوية للتنسيق مع الفرق المختلفة لضمان توافق جميع الجوانب التقنية والإنتاجية.

4. المساعدة في تطوير المعدات النموذجية بما في ذلك تنفيذ خطط الاختبار للأجزاء أو التجميعات الجديدة والمعدلة:

   • يتطلب ذلك خبرة في تخطيط وتنفيذ التجارب لضمان أن المنتجات تلبي متطلبات الأداء والجودة.

5. تحليل بيانات التصنيع لتحديد فرص تحسين العمليات وتوفير التكاليف:

   • يجب أن يكون المهندس قادرًا على استخدام البيانات لتحسين الكفاءة وتقليل الفاقد.

6. ضمان تحديث الوثائق والسجلات الخاصة بالتصنيع بدقة وفي الوقت المناسب:

   • توثيق العمليات والإجراءات يعد أمرًا حيويًا لضمان استمرارية العمليات.

7. تقديم الدعم الفني لقضايا الإنتاج وتنفيذ إجراءات تصحيحية:

   • يتطلب ذلك القدرة على تحليل المشكلات بسرعة وتقديم حلول فعالة.

8. المشاركة في الاجتماعات متعددة الوظائف لدعم إدارة دورة حياة المنتجات:

   • تساهم هذه المشاركات في تحسين التنسيق بين الأقسام المختلفة وضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

9. ضمان الامتثال للمعايير الصناعية وإجراءات الجودة الداخلية:

   • يتعين على المهندس الالتزام بأعلى معايير الأداء والجودة.

10. تدريب ودعم أعضاء الفريق في استخدام أدوات Oracle MRP وFusion:

    • يعد نقل المعرفة جزءًا أساسيًا من تطوير الفريق وزيادة كفاءته.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة:

   • تعتبر الخلفية الأكاديمية القوية أساسًا للنجاح في هذه الوظيفة.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال هندسة التصنيع مع أنظمة Oracle MRP وأدوات Fusion:

   • يشترط توفر خبرة عملية تؤكد القدرة على التعامل مع التحديات اليومية.

3. إجادة اللغة الإنجليزية (مكتوبة ومحادثة):

   • تتيح هذه المهارة التواصل الفعال مع الفرق الدولية.

4. معرفة بأنظمة PLM واندماجات ERP:

   • تعتبر المعرفة بأنظمة إدارة دورة حياة المنتج مهمة لضمان كفاءة العمليات.

5. مهارات قوية في استخدام برامج Microsoft Office وأدوات البرمجيات الهندسية:

   • تساهم هذه المهارات في تحسين الإنتاجية.

6. إلمام عميق بعمليات التصنيع:

   • يجب أن يكون لدى المرشح فهم شامل لعمليات التجميع والتشغيل والاختبار.

7. خبرة في إدارة التغيير وأوامر التغيير الهندسية:

   • القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة إدارة المواد وقوائم المواد والمسارات في أنظمة Oracle MRP:

   • تعد هذه المهارة أساسية لنجاح العمليات الإنتاجية.

2. خبرة في استخدام أدوات Fusion Manufacturing وProduct Hub:

   • تساعد هذه الأدوات في تعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.

3. مهارات تحليل البيانات:

   • القدرة على تحليل البيانات واستخدام النتائج لتحسين العمليات.

4. معرفة قوية بعمليات الاختبار والتخطيط:

   • يساعد ذلك في ضمان أن المنتجات تلبي معايير الجودة.

5. قدرة على حل المشكلات وتحليلها:

   • يتطلب هذا مهارات تحليلية قوية للتعامل مع التحديات اليومية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة:

   • القدرة على التواصل بشكل واضح مع الفرق المختلفة.

2. مرونة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف:

   • يتطلب العمل في بيئة ديناميكية القدرة على التعاون مع مختلف التخصصات.

3. اهتمام كبير بالتفاصيل:

   • الدقة في العمل تساهم في تحقيق نتائج إيجابية.

4. قدرة على قيادة المبادرات وتحفيز الفرق:

   • يعتبر التحفيز جزءًا أساسيًا من نجاح المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة Blue Hat HR Services بالاحترافية والديناميكية، حيث يسعى الفريق إلى تحقيق التميز في جميع جوانب العمل. تركز الثقافة على التعاون والابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. يتم دعم التنوع والشمولية، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على تقديم الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة Blue Hat HR Services فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تقديم برامج تدريبية مستمرة لمساعدة الموظفين في تحسين مهاراتهم وتوسيع معرفتهم. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المشاريع المتنوعة واستكشاف مجالات جديدة، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي. الابتكار والتطوير المستمر هما جزء لا يتجزأ من رؤية الشركة، مما يضمن أن يكون كل موظف جزءًا من النجاح المستدام للشركة.