Managing Consultant – Integrated Health Solutions

في شركة Medtronic، يمكن للمرشحين أن يبدأوا مسيرة مهنية طويلة مليئة بالاستكشاف والابتكار، مع المساهمة في تعزيز الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية والمساواة للجميع. سيتولى المرشح الناجح دورًا قياديًا يهدف إلى إزالة العقبات التي تعيق الابتكار في عالم أكثر تواصلًا وتعاطفًا.

تسعى Medtronic إلى تعيين مستشار إداري ذو خبرة، يتبع القيادة الإقليمية لاستشارات الحلول الصحية المتكاملة، لبناء وتوسيع أنشطة الاستشارة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. يجمع هذا الدور بين التواصل مع القيادات التنفيذية، وتطوير الأعمال، والقيادة التشخيصية، وتنفيذ التحولات بشكل عملي، بالتعاون الوثيق مع منظمة الحلول الصحية المتكاملة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. سيتولى المستشار الإداري مسؤولية بناء وبيع وتقديم خدمات استشارية في السوق المعين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التواصل مع قيادات المستشفيات وكبار القادة السريريين لتحديد الفجوات في الأداء وفرص التحول، وصياغة مقترحات تشخيصية وتحويلية تساهم في توليد الإيرادات.
• قيادة مشروعات تشخيصية قصيرة الأمد (2-3 أسابيع) وتطوير خرائط طريق هيكلية للتحول تتماشى مع أولويات المستشفى.
• تنفيذ برامج التحول عبر تحسين تدفق العمليات وزيادة الإنتاجية، وأداء غرف العمليات، وإعادة تصميم المسارات السريرية، وتمكين الحلول الرقمية، ونماذج الرعاية الخارجية.
• إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية، وروتين الحوكمة، ونظم إدارة الأداء لضمان تأثيرات تشغيلية ومالية قابلة للقياس.
• تطبيق منهجيات الحلول الصحية المتكاملة والأصول المعيارية، مع تكييف وتنفيذ هيكل التحول المثبت محليًا.
• التعاون الوثيق مع خبراء الاستشارات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا واستخدام التحليلات المركزية، والمنصات الرقمية، وأدوات المقارنة.
• المساهمة بالمعلومات والرؤى المحلية في النظام البيئي العالمي للحلول الصحية المتكاملة، ودعم الشراكات الأوسع في مجال التعليم والرعاية الصحية.

المتطلبات والمؤهلات:

• 7-10 سنوات من الخبرة في استشارات الرعاية الصحية أو تحويل المستشفيات، بمستوى مدير مشارك / مدير أول أو ما يعادله.
• القدرة المثبتة على قيادة حوارات مع العملاء بشكل مستقل ودفع مبادرات التحول الهيكلية.
• خبرة في تطوير الأعمال.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على التأثير على مختلف المستويات التنظيمية.
• مهارات تحليلية عالية وقدرة على حل المشكلات المعقدة.
• قدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وبناء علاقات مهنية قوية.
• القدرة على العمل ضمن فريق متنوع وتحت ضغط.