Manager Workforce Planning and Analytics
Riyadh Air | طيران الرياض
تسعى شركة طيران الرياض، الناقلة الوطنية الجديدة التي تتخذ من العاصمة السعودية مقراً لها، إلى تشكيل مستقبل الطيران من خلال تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. يهدف طيران الرياض لأن يكون شركة طيران رقمية تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم.
تبحث الشركة عن مدير تخطيط القوى العاملة والتحليلات للانضمام إلى فريقها. يتطلب هذا الدور الحيوي شغفًا في تحويل بيانات القوى العاملة إلى استراتيجيات تجارية مؤثرة تدفع نحو النجاح. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنسيق استراتيجية القوى العاملة للخطوط الجوية مع الأهداف التشغيلية والمالية والتجارية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- مراجعة والتحقق من طلبات القوى العاملة وتقديرات الاحتياجات من الأفراد.
- تقديم رؤى وتحليلات تعتمد على البيانات لدعم اتخاذ القرارات الذكية.
- تعزيز أطر تخطيط القوى العاملة وممارسات الحوكمة والإبلاغ لضمان توافق كل قرارات القوى العاملة مع الرؤية الاستراتيجية للشركة.
- التعاون مع أقسام الموارد البشرية والثقافة والمالية والقيادات العليا لضمان فعالية استراتيجيات القوى العاملة.
- التأكد من توافق استراتيجيات القوى العاملة مع أهداف التوطين والتنوع.
- وضع خطط مستقبلية تضمن تلبية احتياجات القوى العاملة المتغيرة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة جامعية في مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تخطيط القوى العاملة أو تحليل الموارد البشرية أو تصميم المنظمات.
- سجل حافل في تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات.
- معرفة عميقة في تقنيات تصور البيانات مثل Power BI وTableau.
- معرفة بأنظمة الموارد البشرية مثل Oracle HCM وغيرها.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع بيانات معقدة.
- مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع الفرق المتعددة والتعاون عبر الأقسام.
- القدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات مع وجود عدد كبير من الموظفين المغتربين والمحليين.
- مهارات قيادية وإدارية تساهم في تطوير وإدارة فرق العمل.
تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في تشكيل مستقبل صناعة الطيران، حيث يمكن للمرشح المثالي أن يظهر كفاءاته ويساهم في نجاح طيران الرياض.
تفاصيل الوظيفة
عن الشركة