Manager, Wellbeing (1098)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "مدير الرفاهية" من الأدوار الحيوية في هيكلية دعم الرياضيين المحترفين في المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على تعزيز الرفاهية الشاملة للرياضيين ذوي الأداء العالي، مما يساهم في تطويرهم الشخصي واستعدادهم المهني. في ضوء التحديات النفسية والعاطفية التي قد تواجه الرياضيين، يهدف هذا المنصب إلى تلبية احتياجاتهم من خلال توفير الدعم المناسب، مما يعزز قدرتهم على النجاح في مجالاتهم الرياضية وخارجها. من خلال بناء شراكات استراتيجية وتقديم إرشادات مخصصة، يسعى المدير إلى خلق ثقافة رياضية متوازنة تدعم الأهداف التنظيمية وتعزز النجاح المستدام. إن أهمية هذه الوظيفة لا تقتصر فقط على تحسين الأداء الرياضي، بل تمتد لتشمل تطوير مهارات الحياة الضرورية التي يحتاجها الرياضيون للتميز في مجالاتهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم رفاهية وتطوير الرياضيين: المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج تتناول الاحتياجات النفسية والعاطفية ونمط الحياة للرياضيين، مما يسهم في تعزيز رفاهيتهم كجزء أساسي من نجاحهم الرياضي.

2. تقديم الإرشادات والموارد: تقديم الدعم للرياضيين في مجالات التعليم ومساراتهم المهنية ونموهم الشخصي، مما يسهل التطور المتوازن خارج نطاق الرياضة.

3. دمج أهداف الرفاهية في خطط الأداء: تضمين أهداف الرفاهية في خطط الأداء الفردية لكل رياضي، مما يعزز النمو المتوازن والاستدامة والقدرة على التحمل.

4. المشاركة في مناقشات حالة الرياضيين: المساهمة بشكل بناء في النقاشات المتعلقة بحالة الرياضيين من خلال تبادل المعلومات والرؤى ذات الصلة بفعالية.

5. توجيه الانتقال المهني والتخطيط بعد الرياضة: مساعدة الرياضيين في التحضير لحياتهم بعد الرياضة من خلال تطوير خطط انتقال مخصصة تأخذ بعين الاعتبار أهدافهم المهنية والتعليمية والشخصية.

6. التواصل مع الشركاء الخارجيين: التنسيق مع الشركاء الخارجيين لتأمين فرص التدريب العملي والبرامج المهنية، مما يساعد الرياضيين في بناء مهاراتهم المهنية اللازمة للانتقال المستقبلي.

7. بناء علاقات تعليمية: إنشاء علاقات بناءة مع المؤسسات التعليمية لتوفير فرص أكاديمية متاحة للرياضيين، مما يضمن توازنًا بين الرياضة والدراسة.

8. دعم النمو الأكاديمي والشخصي: تسهيل الوصول إلى الموارد التعليمية والتوجيه والمشاركة مع المؤسسات التعليمية العليا، مما يعزز النمو الأكاديمي والشخصي للرياضيين.

9. متابعة المعرفة الصناعية والدعوة: الاطلاع المستمر على القضايا الاجتماعية الحالية وصحة الرياضيين النفسية والاتجاهات التي تؤثر على الرياضيين المتميزين، ودمج هذه المعرفة في مبادرات الرفاهية ونمط الحياة.

10. المشاركة في المبادرات متعددة التخصصات: المشاركة الفعالة في المبادرات المتعددة التخصصات داخل مركز تطوير الأداء الرياضي، مما يضمن بقاء رفاهية الرياضيين جزءًا لا يتجزأ من الأهداف الأداء للمركز.

11. مراقبة وتقييم البرامج: مراجعة وتقديم تقارير دورية حول مقاييس رفاهية الرياضيين، بالتعاون مع فريق التحليلات، مما يساهم في تحسين خطط الدعم وضمان الأداء المستدام للرياضيين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في علم النفس، التربية البدنية، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال دعم الرياضيين أو الرفاهية.
3. معرفة عميقة بممارسات الصحة النفسية ودعم الأداء.
4. القدرة على تطوير برامج تدريبية تناسب احتياجات الرياضيين.
5. مهارات تواصل قوية، سواء الشفوية أو الكتابية.
6. خبرة في العمل مع المؤسسات التعليمية أو الرياضية.
7. القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم شامل لأدوات تحليل الأداء ورفاهية الرياضيين.
2. القدرة على استخدام برامج إدارة البيانات والمعلومات.
3. مهارات استخدام برامج الحاسوب الأساسية (مثل Microsoft Office).
4. معرفة بأساليب البحث والتقييم في مجال الرفاهية.
5. القدرة على تطوير محتوى تدريبي رقمي وموارد تعليمية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الآخرين.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
3. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي.
4. قدرة على بناء علاقات إيجابية مع الرياضيين والشركاء.
5. التكيف مع التغيرات والبيئات الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة Team Saudi إلى خلق بيئة عمل آمنة وداعمة تعزز من روح التعاون والابتكار. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، ونسعى لتوفير بيئة عمل تحترم قيم الأفراد وتدعم تطلعاتهم. يتسم فريقنا بالاحترافية والتفاني، مما يساهم في تعزيز ثقافة رياضية قوية تركز على تطوير الأداء والرفاهية. نحن نحرص على بناء علاقات تعاونية مع الرياضيين، مما يمكّنهم من تحقيق أقصى إمكانياتهم سواء في الرياضة أو في الحياة.

فرص التطور والنمو المهني

إن العمل في Team Saudi يوفر فرصاً متعددة للنمو المهني والتطور الشخصي. نحن نستثمر في تطوير مهارات موظفينا من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة. كما نوفر فرصاً للمشاركة في مؤتمرات وفعاليات دولية في مجال الرفاهية ودعم الرياضيين، مما يعزز من معرفة الأفراد ومهاراتهم. نحن نشجع على الاستمرار في التعليم والتطوير الذاتي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية في بيئة تشجع على الإبداع والمبادرة.