Manager - Transaction Structuring

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير هيكلة المعاملات في مطار الملك سلمان الدولي من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز استراتيجية النمو الاقتصادي بالمملكة العربية السعودية. في ظل التوجهات الحالية نحو تنويع مصادر الدخل وتعزيز البنية التحتية للنقل والخدمات اللوجستية، يُعد هذا المنصب فرصة فريدة للانخراط في مشاريع مبتكرة تعزز من قدرة السوق السعودي على المنافسة على الصعيدين الإقليمي والدولي. يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية توجيه وتطوير استراتيجيات استثمارية شاملة تشمل قطاعات الطيران، والشحن، واللوجستيات، والتجارة، مما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمطار ويعزز من دوره كمركز استثماري رائد في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير استراتيجيات الاستثمار: تقديم الدعم للوظائف ذات الصلة في تطوير استراتيجيات الاستثمار عبر قطاعات الطيران، والشحن، واللوجستيات، والتجارة، مع التركيز على الأولويات المالية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمطار.

2. إنشاء معايير التقييم: تطوير وتوحيد النماذج والإرشادات والإجراءات والمعايير لتقييم الاستثمارات المحتملة، مما يضمن التوافق والاستمرارية مع الأهداف التنظيمية.

3. تحديد مؤشرات الأداء: تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير المالية لكل مبادرة استثمارية لتتبع النجاحات وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع للمطار.

4. تأسيس منهجية التحليل المالي: إنشاء منهجية تحليل مالي تتضمن معايير كمية ونوعية لتقييم جدوى الاستثمارات، مما يضمن اتخاذ قرارات شاملة ومدروسة.

5. إعداد نماذج مالية مفصلة: بناء نماذج مالية دقيقة لكل فرصة استثمارية، مع تقدير التدفقات النقدية والعوائد والمخاطر، مما يوفر أساسًا قويًا لعملية اتخاذ القرار.

6. محاكاة السيناريوهات الاستثمارية: إجراء محاكاة لمختلف السيناريوهات الاستثمارية لتقييم التأثير المالي ودعم عملية اتخاذ القرار، مما يمكن المطار من توقع النتائج المحتملة واختيار الاستثمارات الأكثر فائدة.

7. إجراء تقييمات مالية شاملة: تنفيذ تقييمات مالية دقيقة للاستثمارات المحتملة في قطاعات الطيران والشحن واللوجستيات، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية وخطط النمو للمطار.

8. إجراء العناية الواجبة: تنفيذ إجراءات العناية الواجبة للتحقق من جدوى ومصداقية كل فرصة استثمارية، مع ضمان تقليل المخاطر المالية والتوافق مع الأهداف طويلة الأجل للمطار.

9. مراجعة أداء الاستثمارات: تحليل الأداء الفعلي للاستثمارات من خلال مقارنة النتائج الفعلية مع التوقعات الأولية، مما يساعد على قياس النجاح وتقديم رؤى للتحسين المستمر في استراتيجيات الاستثمار.

10. تحديد الانحرافات المالية: تحديد الانحرافات عن الأداء المالي المتوقع وإجراء تحليلات لجذور الأسباب، واقتراح إجراءات تصحيحية وتعديلات لتحسين نتائج الاستثمارات المستقبلية.

11. مراقبة الاستثمارات: متابعة الاستثمارات مقابل الأهداف المالية المحددة مسبقًا، مع ضمان تحقيق المعالم المالية والحفاظ على الانضباط المالي عبر جميع القطاعات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التمويل أو الاستثمارات، مع خبرة سابقة في إدارة المعاملات المالية.

3. المعرفة القطاعية: معرفة شاملة بقطاعات الطيران، والشحن، واللوجستيات، والتجارة، بالإضافة إلى فهم جيد للسوق السعودي.

4. مهارات التحليل المالي: قدرة قوية على إجراء التحليلات المالية المعقدة وتفسير النتائج بشكل دقيق.

5. التجربة في التخطيط الاستراتيجي: خبرة في تطوير وتطبيق استراتيجيات الاستثمار الناجحة ومتابعة الأداء.

6. إجادة اللغات: إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

7. شهادة مهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو CPA.

المهارات التقنية المطلوبة

1. التحليل المالي: مهارات قوية في استخدام أدوات التحليل المالي ونمذجة البيانات.

2. استخدام البرمجيات: إتقان برامج Excel وPowerPoint، بالإضافة إلى معرفة برامج التخطيط المالي.

3. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مالية شاملة ومقنعة.

4. تقييم المخاطر: القدرة على تحليل وتقييم المخاطر المالية المرتبطة بالاستثمارات.

5. تطوير النماذج المالية: مهارات متقدمة في تصميم وتطوير نماذج مالية معقدة.

6. فهم القوانين: معرفة القوانين واللوائح المالية ذات الصلة بالاستثمار في القطاعات المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى طويلة الأمد.

2. مهارات القيادة: قدرة على قيادة الفرق والعمل بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة وتقديم الأفكار بشكل واضح.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد النهائية.

5. القدرة على التفاوض: مهارات تفاوض قوية لإبرام صفقات استثمارية ناجحة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة مطار الملك سلمان الدولي إلى خلق بيئة عمل محفزة وداعمة تشجع على الابتكار والتطوير المهني. تتيح الشركة لموظفيها فرصة العمل ضمن فريق ديناميكي ومتعدد التخصصات، حيث يتم تبادل الأفكار والممارسات الفضلى. كما تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة، مما يساهم في تعزيز الثقة بين الموظفين والإدارة. يتواجد الموظفون في بيئة عمل تتسم بالتنوع والشمولية، مما يوفر فرصًا متكافئة لجميع الأفراد للمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة مطار الملك سلمان الدولي بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها، حيث تقدم مجموعة متنوعة من برامج التدريب والتطوير المهني. توفر الشركة فرصًا للموظفين للمشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يمكنهم من التقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على التفاعل مع خبراء الصناعة والمشاركة في مؤتمرات وفعاليات دولية، مما يسهم في توسيع آفاق المعرفة والخبرة. من خلال هذه المبادرات، تسعى الشركة إلى تمكين موظفيها من تحقيق أهدافهم المهنية وتحقيق النجاح المستدام.