Manager - Supply Chain Excellence

تسعى شركة NADEC Foods لتعيين مدير لمبادرات التميز في سلسلة الإمداد، حيث يتولى المرشح الناجح مسؤولية تحسين أداء سلسلة الإمداد من البداية إلى النهاية. سيكون لهذا الدور تأثير كبير على تعزيز الكفاءة وتبسيط العمليات، بالإضافة إلى قيادة المبادرات الاستراتيجية التي ترفع المعايير التشغيلية عبر الأقسام المختلفة، بما في ذلك الشراء، والتخطيط، وإدارة الطلب، والعمليات الزراعية/البروتينية. كما سيساهم في تعزيز الابتكار والتحول الرقمي واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، مع تطبيق أفضل الممارسات التي تتماشى مع أهداف العمل والنمو المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• العمل كحلقة وصل بين فرق الشراء، والتخطيط، والتخزين وإدارة الطلب.
• تحديد الفجوات في سير العمل وتطبيق الحلول اللازمة لتعزيز التوافق والمسؤولية.
• قيادة جلسات تنسيق دورية تركز على الدقة وصحة المخزون وأداء الخدمة.
• إدارة مبادرات رسم الخرائط، وتحسين وتوحيد العمليات.
• تطبيق منهجيات Lean وSix Sigma وكايزن للتخلص من الهدر وزيادة الإنتاجية.
• تحديد وتطوير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالكفاءة وتقليل التكاليف.
• تحليل بيانات سلسلة الإمداد لاكتشاف الاتجاهات والعقبات وفرص التحسين.
• تطوير لوحات معلومات الأداء وأدوات التقارير لدعم اتخاذ القرارات.
• العمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات ومالكي الأنظمة لتحسين أنظمة ERP وIBP وWMS وغيرها من الأدوات الرقمية.
• دفع أتمتة وتحول رقمي لعمليات سلسلة الإمداد.
• بناء وصيانة لوحات معلومات تحليلات حية (Power BI، SAC، إلخ) وتعزيز الثقافة البيانية عبر تدريب الفرق على تفسير هذه اللوحات.
• قيادة مشاريع ذات تأثير كبير تركز على التميز التشغيلي وتحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات:

• بكاليوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على درجة ماجستير أو MBA.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال سلسلة الإمداد أو اللوجستيات.
• خبرة لا تقل عن سنتين في التحسين المستمر أو التميز التشغيلي.
• يفضل الحصول على شهادات مثل Lean وSix Sigma (الحزام الأخضر/الأسود) وCSCP.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرات في تصور البيانات.
• إتقان تحسين العمليات ومنهجيات Lean وتعزيز سير العمل.
• خبرة في أنظمة ERP (يفضل SAP) والأدوات التحليلية.
• مهارات تواصل قيادية ممتازة وقدرة على إدارة التغيير.
• القدرة على دفع التعاون بين فرق متعددة.