Manager - Senior Manager | GCP Dedicated Architect | KSA, Jordan

تعتبر وظيفة مدير معمارية سحابية مخصصة (GCP) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تمثل جسرًا بين التقدم التكنولوجي واحتياجات الأعمال المتزايدة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات فنية متقدمة ومعرفة عميقة بمنصة Google Cloud Platform (GCP)، مما يتيح للمهنيين إحداث تأثير ملموس في تحسين أداء المؤسسات وتعزيز قدرتها على المنافسة. مع تزايد الاعتماد على الحوسبة السحابية، يبرز دور المعماريين كأحد الركائز الأساسية لتحقيق التحول الرقمي. تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للمهنيين الطموحين لتطوير مهاراتهم في بيئة محفزة ومرنة، مما يسهم في تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتخطيط الحلول السحابية: يتمثل الدور الأساسي في تصميم بنى تحتية سحابية على منصة GCP تلبي احتياجات الأعمال والمتطلبات الفنية، مما يضمن توافق الحلول مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

2. تطوير استراتيجيات السحابة: يتطلب من المعماري تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للحوسبة السحابية تشمل الأمان، الحوكمة، وأطر الامتثال لضمان سلامة البيانات وموثوقية الأنظمة.

3. التعاون مع الفرق المتعددة: يتطلب العمل التنسيق مع فرق التطوير والعمليات والأمان لضمان تكامل سلس ونشر فعال للخدمات السحابية، مما يعزز الكفاءة التشغيلية.

4. تقديم القيادة الفنية: يتعين على المعماري تقديم التوجيه والقيادة الفنية حول أفضل الممارسات في استخدام منصة GCP، مما يعزز من جودة الخدمات المقدمة.

5. إنشاء وصيانة الوثائق المعمارية: يتطلب الدور إنشاء وصيانة وثائق المعمارية والرسوم البيانية والمعايير لضمان وضوح وفهم الحلول السحابية بين جميع المعنيين.

6. تقييم الخدمات والأدوات الجديدة: يجب على المعماري التقني تقييم الخدمات والأدوات الجديدة المتاحة على GCP لتحسين بنية السحابة وعملياتها، مما يضمن استمرارية الابتكار.

7. إجراء دورات تدريبية: يتطلب الدور إجراء جلسات تدريبية ونقل المعرفة حول تقنيات GCP، مما يسهم في تطوير مهارات الفرق المعنية.

8. ضمان الالتزام بالسياسات الأمنية: يجب على المعماري ضمان الالتزام بسياسات الأمان ومتطلبات الامتثال في بيئات السحابة، مما يحمي بيانات المؤسسة ويعزز من ثقة العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في تكنولوجيا الحوسبة السحابية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم بنية GCP.

2. درجة علمية في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة، مما يضمن فهمًا قويًا للأسس التقنية.

3. شهادات مهنية معترف بها مثل "Google Professional Cloud Architect"، ويفضل أن يكون هناك شهادة "Google Professional Cloud Security Engineer".

4. معرفة متقدمة بخدمات GCP مثل Compute Engine، Cloud Storage، VPC، Cloud Functions، Cloud SQL، Deployment Manager، IAM، Stackdriver (Cloud Monitoring & Logging).

5. خبرة في أدوات الحاويات والتنسيق مثل Docker وKubernetes (GKE)، مما يعكس قدرة على التعامل مع البيئات المعقدة.

6. خبرة في بيئات العمل المرنة وDevOps، مما يسهم في تحسين عمليات التطوير والنشر.

7. إلمام بأفضل الممارسات في العمارة السحابية، مما يضمن تقديم حلول فعالة وآمنة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لمبادئ العمارة السحابية وأفضل الممارسات المتعلقة بها.

2. قدرة على استخدام أدوات الأمان والامتثال لضمان حماية البيانات والمعلومات الحساسة.

3. خبرة في تصميم الحلول السحابية القابلة للتوسع والآمنة والفعالة من حيث التكلفة.

4. مهارات تحليلية قوية لتقييم الحلول المختلفة واختيار الأنسب منها.

5. معرفة بتقنيات الحوسبة السحابية الحديثة وكيفية استخدامها لتحسين أداء الأعمال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المعقدة وإيجاد حلول فعالة.

2. مهارات تواصل قوية: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بشكل واضح مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

3. قدرة على القيادة والإشراف: يجب أن يكون لديه القدرة على توجيه الفرق الفنية وتقديم الدعم الفني اللازم.

4. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

تتميز بيئة العمل في شركة Deloitte بالاحترافية والتنوع، حيث تسعى لتحقيق التميز من خلال تعزيز ثقافة الشمولية والتعاون. تعتبر الشركة من بين أكبر وأشهر شركات الخدمات المهنية في العالم، مما يوفر فرصًا فريدة لتنمية المهارات وتوسيع شبكة العلاقات المهنية. يسعى فريق Deloitte إلى تحقيق تأثير إيجابي من خلال تقديم حلول مبتكرة ومساعدة العملاء في مواجهة التحديات المعقدة. كما تتيح بيئة العمل التشاركية والمشجعة على الابتكار فرصة للمحترفين للتعلم والتطور بشكل مستمر، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية.

تسعى Deloitte لتوفير فرص واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز مهارات العاملين وتوسيع آفاقهم. كما تدعم الشركة تطوير القيادات من خلال تقديم فرص للتوجيه والإشراف، مما يعزز من قدرة الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية. في ظل التغيرات السريعة في سوق العمل، تضمن Deloitte لموظفيها بيئة محفزة تتيح لهم التكيف مع الابتكارات التكنولوجية ومواكبة التوجهات الحديثة في مجال الحوسبة السحابية.