Manager –Procurement (Capex & Spare Parts)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير المشتريات (Capex & Spare Parts) في شركة NADEC Foods من المناصب الحيوية التي تلعب دوراً مركزياً في تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية داخل الشركة. في ظل التنافسية المتزايدة في السوق السعودي، يتطلب الأمر من المؤسسات أن تكون لديها استراتيجيات فعالة في إدارة المشتريات، خاصة فيما يتعلق بالمعدات الرأسمالية وقطع الغيار. تساهم هذه الوظيفة في ضمان توافر المعدات عالية الجودة في الوقت المناسب، مما يدعم سير الأعمال بشكل سلس ويعزز من القدرة التنافسية للشركة. كما أن الدور يتطلب مهارات قيادية واستراتيجية متقدمة، مما يجعله فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون للنمو والتطور في مجال المشتريات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير استراتيجيات الشراء: تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة للمشتريات تتعلق بالمعدات الرأسمالية وقطع الغيار، مع التركيز على تحقيق أفضل العوائد من الاستثمارات.

2. تقييم واختيار الموردين: تحديد وتقييم الموردين المحتملين بناءً على قدراتهم وجودتهم وأسعارهم وموثوقيتهم، لضمان اختيار الشركاء الأكثر ملاءمة.

3. قيادة التفاوض على العقود: إدارة المفاوضات الخاصة بالعقود ذات القيمة العالية لضمان تأمين شروط مفضلة تعزز من مصالح الشركة.

4. مراقبة اتجاهات السوق: متابعة التطورات في السوق والتكنولوجيا لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة تتعلق بالمشتريات.

5. إدارة الموردين: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين، مما يساهم في تعزيز التعاون وتحقيق نتائج إيجابية.

6. تقييم أداء الموردين: مراقبة أداء الموردين باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل الجودة والتكلفة والتسليم لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

7. تحسين مستمر: العمل على تحسين العمليات المتعلقة بالموردين وحل المشكلات بكفاءة لضمان سير العمل بسلاسة.

8. التعاون مع الفرق المختلفة: التعاون مع فرق الهندسة والتشغيل والمالية ومشاريع الإدارة للتأكد من توافق خطط المشتريات مع احتياجات العمل.

9. دعم تنفيذ مشاريع Capex: ضمان تسليم المعدات في الوقت المحدد والامتثال للمواصفات المطلوبة لدعم تنفيذ المشاريع الكبرى.

10. قيادة إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فريق من قادة الفرق والمتخصصين في المشتريات، مع وضع أهداف أداء واضحة وتعزيز ثقافة التعاون والنمو.

11. الامتثال للسياسات: ضمان الالتزام بسياسات المشتريات والمعايير الحكومية ومتطلبات الامتثال، مما يساهم في تحسين دقة التقارير والمبادرات المستمرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو ما يعادلها.
2. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
3. خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مجال المشتريات أو الاستراتيجيات المتعلقة بالمشتريات أو إدارة سلسلة الإمداد.
4. خبرة قوية في شراء المعدات الرأسمالية وقطع الغيار.
5. إلمام بأنظمة المشتريات مثل SAP أو Oracle أو أنظمة مشابهة.
6. معرفة جيدة بأساليب التفاوض والتعاقد.
7. فهم عميق للسوق والاتجاهات التكنولوجية في مجال المشتريات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام أنظمة إدارة المشتريات مثل SAP أو Oracle.
2. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم الأداء.
3. مهارات قوية في التفاوض وإعداد العقود.
4. معرفة جيدة بالمعايير والممارسات الجيدة في مجال المشتريات.
5. القدرة على تطبيق تقنيات إدارة المشاريع المتعلقة بالمشتريات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد.
2. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
3. التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.
5. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة NADEC Foods ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق المختلفة. تسعى الشركة إلى توفير بيئة تحفيزية تدعم تطوير الموظفين وتعزز من روح الفريق. ثقافة العمل في NADEC Foods تعتمد على المبادئ الأساسية المتمثلة في الالتزام بالجودة والتميز في الأداء، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين الذين يسعون لتحقيق إنجازات ملموسة في مجالهم. كما توفر الشركة مرافق حديثة ودعماً مستمراً للموظفين لتحقيق أهدافهم.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر NADEC Foods بيئة مناسبة لتطوير المهارات والنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متطورة وفرصاً للتعلم المستمر، مما يساهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين العاملين، مما يتيح فرصاً للترقية والترقي في المناصب. الاستثمار في تطوير الموظفين يعد جزءاً أساسياً من استراتيجية الشركة، مما يعزز من فرص النجاح والتميز في مسيرتهم المهنية داخل الشركة.