Manager - Operations Audit

في شركة القدية للاستثمار، نحن نرسم ملامح مستقبل الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية من خلال مشروعنا الطموح "رؤية 2030". يمثل هذا المشروع الضخم وجهة عالمية فريدة تهدف إلى إنشاء مجتمع نابض بالحياة ومتنوع يترك أثراً دائماً. في هذا السياق، نبحث عن محترفين ذوي دافعية عالية للانضمام إلى فريقنا، حيث سيكون لمنصب مدير تدقيق العمليات دور حيوي في تعزيز الفعالية التشغيلية. سيتولى هذا المدير قيادة أنشطة التدقيق لتحديد فرص التحسين، وضمان الامتثال، وتقليل المخاطر عبر مختلف وظائف الأعمال.

سيكون مدير تدقيق العمليات مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والإشراف على عمليات التدقيق التشغيلي، وتقييم الضوابط الداخلية، والتعاون مع مختلف المعنيين لتنفيذ الإجراءات التصحيحية. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، واهتماماً بالتفاصيل، والقدرة على تعزيز ثقافة التحسين المستمر والامتثال داخل المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ خطط تدقيق العمليات: يجب على المدير وضع استراتيجيات تدقيق تتماشى مع الأهداف المؤسسية، مما يسهم في تحقيق أعلى معايير الأداء.

2. تقييم فعالية وكفاءة الضوابط الداخلية: يجب على المدير تحليل الأنظمة الحالية لتحديد نقاط القوة والضعف، مما يساعد على تعزيز الرقابة الداخلية.

3. تحديد أوجه القصور التشغيلي والمخاطر: يتطلب الأمر القدرة على التعرف على المخاطر المحتملة والثغرات في الامتثال، وتقديم تحسينات عملية تسهم في تفادي المشكلات.

4. إعداد تقارير تدقيق مفصلة: يجب على المدير توثيق النتائج بشكل دقيق، مع تقديم توصيات عملية للإدارة لتحسين الأداء.

5. التعاون مع وحدات الأعمال: يتضمن هذا العمل تعزيز العلاقات مع الفرق المختلفة لدعم تنفيذ توصيات التدقيق ومتابعة التقدم.

6. ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية: يجب على المدير التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الداخلية.

7. تنفيذ تدقيقات متابعة: يهدف هذا إلى التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحقيق التحسين المستمر.

8. متابعة أحدث الممارسات الصناعية: يتطلب هذا الدور البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات في مجال التدقيق التشغيلي.

9. دعم برامج التدريب والتوعية: يجب على المدير تعزيز الوعي بعمليات التحكم وإدارة المخاطر ضمن الفرق التجارية.

10. تقديم المشورة للقيادة: يلعب المدير دوراً حيوياً في تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن المخاطر والفرص المتعلقة بالعمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال: التعليم الأكاديمي في هذه المجالات يعد أساسياً لتولي هذا الدور.

2. شهادة مدقق داخلي معتمد (CIA): تعتبر هذه الشهادة أو ما يعادلها ميزة إضافية تعزز من فرص النجاح في هذا المنصب.

3. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات: يفضل أن تكون هذه الخبرة في تدقيق العمليات أو الأدوار الداخلية، وخصوصاً في المؤسسات الكبيرة أو المشاريع الضخمة.

4. معرفة قوية بأساليب التدقيق وإدارة المخاطر: يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لمبادئ وأدوات التدقيق.

5. مهارات تحليلية واستراتيجية: يجب أن يتمتع المرشح بقدرة على تحليل البيانات واستخراج النتائج ذات الصلة.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: يتطلب الدور مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

7. إتقان في استخدام برامج التدقيق وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس: المعرفة التكنولوجية تعزز من كفاءة الأداء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة بأساليب التحليل المالي: فهم الأرقام والتقارير المالية يعد أمراً ضرورياً.

2. إتقان أدوات التدقيق البرمجية: مثل أدوات تحليل البيانات وأنظمة إدارة التدقيق.

3. خبرة في إعداد التقارير والتحليلات: القدرة على إعداد تقارير شاملة تسهم في اتخاذ القرارات.

4. فهم عميق للضوابط الداخلية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة واسعة بالمعايير والسياسات المتعلقة بالتدقيق.

5. قدرة على استخدام الأنظمة المعلوماتية: مثل نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ذات الصلة.

6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: التواصل الفعال في كلا اللغتين يعد ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الاتصال الفعالة: يجب أن يتمتع المرشح بقدرة على توصيل الأفكار بوضوح وفعالية.

2. القدرة على العمل بروح الفريق: يتطلب التعاون مع الزملاء والجهات المختلفة.

3. المبادرة والقدرة على اتخاذ القرار: يجب أن يكون لدى المدير الجرأة لاتخاذ القرارات الصائبة في المواقف المختلفة.

4. القدرة على التأثير والإقناع: يجب أن يكون المرشح قادراً على إقناع الآخرين بأهمية التوصيات المقدمة.

5. التميز في إدارة الأزمات: القدرة على التعامل مع المواقف الحرجة بكفاءة واحترافية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة القدية بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تجمع بين الطموح والتميز. تتبنى الشركة ثقافة تعاون قوية، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في صنع القرار. تهدف الشركة إلى تطوير مهارات موظفيها وتعزيز بيئة عمل إيجابية تتيح للجميع التعبير عن آرائهم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تلتزم الشركة بتقديم فرص متكافئة للجميع وتدعم التنوع والشمول في بيئة العمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى القدية للاستثمار في تطوير موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة. تقدم الشركة مسارات واضحة للنمو المهني، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم الوظيفية وتحقيق أهدافهم الشخصية. تشجع الشركة الابتكار والإبداع، مما يساهم في تعزيز فرص التعلم والنمو. كما توفر الشركة فرصاً للمشاركة في مشاريع استراتيجية تعزز من اكتساب المهارات والخبرات القيمة، مما يساهم في تطوير المسيرة المهنية للموظف بشكل متسارع.

في الختام، يمثل دور مدير تدقيق العمليات فرصة فريدة للانضمام إلى فريق رائد في واحدة من أكبر المشاريع في المملكة، حيث يمكن للمرشح أن يلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل الترفيه والثقافة في السعودية.