Manager - Operational Readiness

تعتبر وظيفة مدير جاهزية العمليات في شركة القدية للاستثمار من الأدوار الحيوية والمهمة في تطوير المشاريع الرائدة في المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة كفاءة مهنية عالية في قيادة مبادرات الجاهزية العملياتية، وتنفيذ أفضل الممارسات، وضمان جاهزية العروض الترفيهية والترويحية المبتكرة للإطلاق. سيتاح لك العمل مع فريق متنوع، مما يساهم في خلق تجارب لا تُنسى للزوار. إن القدية، بكونها واحدة من المشاريع الكبرى في المملكة، تسعى لتقديم تجارب فريدة تعكس رؤية السعودية 2030، مما يجعل دورك كمدير جاهزية العمليات أساسيًا في تحقيق هذه الأهداف الطموحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ خطط جاهزية العمليات: يتطلب منك وضع خطط شاملة لجاهزية العمليات للمشاريع الجديدة والقائمة، مع ضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لشركة القدية.

2. التفاعل مع فرق متعددة التخصصات: ستقوم بالتعاون مع فرق مختلفة لتحديد المتطلبات التشغيلية الضرورية لدعم نجاح تنفيذ المشاريع.

3. إجراء تقييمات الجاهزية: عليك تقييم القدرات التشغيلية الحالية واكتشاف الفجوات المحتملة، مع تقديم توصيات للتحسين.

4. قيادة تصميم وتنفيذ برامج التدريب: ستقوم بتطوير برامج تدريبية تهدف إلى إعداد الفرق لتحقيق الأداء التشغيلي الأمثل.

5. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتطلب منك وضع مؤشرات قياس لقياس جاهزية العمليات وأداء المشاريع بعد الإطلاق.

6. تحديد المخاطر المحتملة: ستقوم بمراقبة المخاطر التي قد تؤثر على العمليات وتطوير استراتيجيات للتخفيف من آثارها لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة.

7. تعزيز ثقافة خدمة العملاء: سيتعين عليك ضمان أن الاستراتيجيات التشغيلية تعزز من تجارب الزوار، مما يساهم في تطوير علاقة قوية بين الشركة والضيوف.

8. إدارة موارد المشروع بفاعلية: عليك التأكد من تخصيص الموارد بشكل صحيح لتحقيق أهداف الجاهزية التشغيلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات، ويفضل أن تكون في قطاعات الترفيه أو الضيافة أو إدارة المشاريع.
3. معرفة واسعة بأفضل الممارسات في مجال إدارة العمليات والجاهزية التشغيلية.
4. خبرة في تقييم الأداء وتطوير استراتيجيات التحسين.
5. مهارات قوية في التحليل واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
6. إلمام بتقنيات التدريب والتطوير وتطبيقها بفاعلية.
7. قدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان استخدام برامج إدارة المشاريع وأدوات التخطيط.
2. فهم جيد للتحليل المالي وتقييم الجدوى الاقتصادية للمشاريع.
3. مهارات متقدمة في استخدام برامج Excel وبرامج التحليل الإحصائي.
4. معرفة في أدوات قياس الأداء وتحليل البيانات.
5. إجادة استخدام نظم إدارة المعلومات والتقنيات الحديثة في العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعامل مع فرق متعددة.
2. قدرة على القيادة والإلهام وبناء فرق عمل قوية.
3. مهارة في حل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة.
4. التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
5. القدرة على التفكير الاستراتيجي وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تركز على تعزيز التعاون والإبداع. تُعتبر الثقافة التنظيمية في القدية مرنة وتشجع على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يعكس التزام الشركة بتقديم تجارب فريدة للزوار. العمل في القدية يعني الانغماس في بيئة مليئة بالتحديات والفرص، حيث يتعاون الجميع لتحقيق رؤية مشتركة لبناء وجهة ترفيهية رائدة على مستوى العالم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصًا واسعة للنمو المهني والتطوير الذاتي، حيث تتيح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. تساعد هذه الفرص في تعزيز المهارات والقدرات، مما يساهم في تحقيق التقدم الوظيفي. كما تُعتبر القدية منصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لصقل مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة في قطاع الترفيه والضيافة. إن الانضمام إلى فريق القدية يعني الاستثمار في مستقبل مهني واعد، مع القدرة على إحداث تأثير حقيقي في المشاريع الكبرى للمملكة.