مدير الصحة والسلامة المهنية

تُعتبر وظيفة مدير الصحة والسلامة المهنية من الوظائف الحيوية والمهمة في شركة طيران الرياض، التي تسعى إلى تقديم تجربة سفر متميزة ومأمونة للمسافرين. في ظل النمو السريع الذي تشهده صناعة الطيران في المملكة العربية السعودية، تتطلع شركة طيران الرياض إلى بناء ثقافة سلامة قوية من خلال تطوير برنامج شامل للصحة والسلامة المهنية. ستساهم هذه الدور في تشكيل بيئة عمل آمنة وتعزيز التزام الشركة بالمعايير الدولية، مما يجعلها رائدة في مجال الطيران والنقل. يتطلب هذا المنصب قيادة فعالة وتفكير استراتيجي لتأسيس نظام إدارة سلامة يتماشى مع المعايير العالمية، مثل ISO 45001، ويعزز الكفاءة التشغيلية ويقلل من المخاطر المحتملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية: تصميم وتطبيق برامج شاملة تتماشى مع المعايير الدولية مثل ISO 45001، مما يساهم في خلق بيئة عمل آمنة.

2. ضمان الامتثال للمعايير الدولية: مراقبة التزام المنظمة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة، والعمل على تسوية أي انحرافات.

3. إدارة المخاطر: تحديد وتقييم المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها، بما يعزز من سلامة العمليات.

4. قيادة التحقيقات في الحوادث: إجراء التحقيقات الشاملة في الحوادث وتقديم تقارير دقيقة تتضمن التحليلات والتوصيات لتحسين السلامة.

5. تنسيق عمليات التدقيق والمراجعة: تنظيم وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لضمان التزام المنظمة بمعايير السلامة.

6. تقديم التدريب والتوعية: تطوير وتقديم برامج تدريبية للموظفين لتعزيز ثقافة السلامة وزيادة الوعي بالممارسات الآمنة.

7. تقديم تقارير استراتيجية للإدارة العليا: توفير البيانات والتحليلات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالسلامة.

8. تعزيز التعاون مع الجهات الخارجية: العمل مع الهيئات التنظيمية والمقاولين لضمان تطبيق أفضل ممارسات السلامة.

9. مراقبة الأداء: تحليل البيانات المتعلقة بحوادث السلامة وتقديم توصيات لتحسين الأداء فيما يتعلق بالسلامة.

10. تطوير استراتيجيات مبتكرة: الابتكار في حلول السلامة التي لا تقتصر على التخفيف من الحوادث فحسب، بل تسهم في تحسين التميز التشغيلي.

11. تسليط الضوء على ثقافة السلامة: تعزيز ثقافة السلامة داخل المنظمة وضمان التزام الجميع بمعايير السلامة.

12. العمل مع الفرق الداخلية: التعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان تنفيذ سياسات السلامة بشكل فعّال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: الحصول على درجة علمية متعلقة بالصحة والسلامة المهنية أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الصحة والسلامة المهنية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب إداري.

3. خبرة دولية: القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل متعددة الجنسيات والثقافات.

4. شهادات مهنية: يفضل أن يكون لدى المتقدم شهادات مثل ISO 45001 Lead Implementer أو Lead Auditor.

5. تدريب في نظم إدارة السلامة: الحصول على تدريب في نظم إدارة السلامة الخاصة بالمنظمة الدولية للطيران المدني (ICAO) أو مؤهلات مماثلة.

6. التزام بالمعايير: قدرة مثبتة على الالتزام بالمعايير الدولية والمحلية.

7. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم متعمق لمعايير ISO 45001: معرفة دقيقة بتطبيق المعايير الدولية في الصحة والسلامة.

2. إدارة المخاطر: مهارات متقدمة في تقييم وإدارة المخاطر.

3. تخطيط استراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات فعّالة للصحة والسلامة.

4. تكنولوجيا المعلومات: إلمام بالتكنولوجيا المستخدمة في إدارة السلامة والبيانات.

5. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وتفسير النتائج.

6. تطوير البرامج: القدرة على تصميم وتطوير برامج تدريبية فعالة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قيادة قوية: مهارات قيادية عالية وقدرة على تحفيز الفرق وتعزيز التعاون.

2. مهارات تواصل فعّالة: القدرة على نقل المعلومات بوضوح سواء كتابياً أو شفوياً.

3. قدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة للتحديات.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. إدارة الوقت: مهارات فعالة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة طيران الرياض ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تسعى إلى تعزيز ثقافة السلامة كجزء أساسي من استراتيجياتها التشغيلية. تدعم الشركة التنوع والشمولية، مما يوفر للموظفين فرصة للعمل في فريق متعدد الثقافات يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والممارسات المثلى، مما يعزز من روح التعاون والابتكار. كما تلتزم الشركة بتوفير أدوات وموارد متطورة لضمان سلامة جميع الموظفين والعملاء، مما يجعلها بيئة عمل مثالية للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة طيران الرياض فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع على التعلم المستمر وتوفير التدريب المتخصص لموظفيها. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التطوير المهني، مثل ورش العمل والدورات التدريبية والشهادات المهنية، لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة لموظفيها فرص التقدم في المسارات الوظيفية من خلال تشجيع القيادة والإبداع، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مليء بالتحديات والفرص.