مدير-تصميم نظام الرعاية الصحية

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير لتصميم أنظمة الرعاية الصحية، حيث سيُعهد إليه قيادة وإدارة التصميم الاستراتيجي والتنفيذ لأنظمة الرعاية الصحية المبتكرة ضمن مشروع القدية. تمثل هذه الوظيفة فرصة حيوية للمساهمة في تطوير نظام صحي متكامل يتماشى مع رؤية المملكة 2030، وتوفير بيئة صحية متطورة تلبي احتياجات المجتمع. يتطلب هذا الدور العمل ضمن فريق متعدد التخصصات لضمان تقديم تصاميم مرافق الرعاية الصحية التي تلتزم بأعلى معايير الجودة والتنظيم والعمليات. إن القدرة على الابتكار والتعاون الفعال مع مختلف التخصصات هي من العوامل الأساسية لتحقيق أهداف المشروع، مما يجعل هذا المنصب مهمًا في تعزيز معايير الرعاية الصحية في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

قيادة التصميم والتطوير والتنفيذ:

• الإشراف على تصميم وتطوير أنظمة الرعاية الصحية والبنية التحتية المتقدمة بما يتماشى مع رؤية وأهداف مشروع القدية.

الإشراف والتوجيه:

• توجيه وإرشاد فريق متخصص في تصميم أنظمة الرعاية الصحية، مما يضمن تحقيق تميز في نواتج التصميم.

التعاون مع المهنيين:

• العمل بفعالية مع الأطباء، المعماريين، المهندسين ومديري المشاريع لدمج المتطلبات التشغيلية والتقنيات الصحية الحديثة في التصاميم.

الامتثال للوائح الصحية:

• ضمان الالتزام باللوائح الصحية المعمول بها ومعايير الاعتماد وأفضل الممارسات في تصميم المرافق الصحية.

تطوير معايير التصميم:

• وضع وصيانة معايير التصميم، والإرشادات، والوثائق التي تعكس أحدث الاتجاهات في مجال الرعاية الصحية.

التفاعل مع أصحاب المصلحة:

• الانخراط مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لجمع الآراء، واستعراض التصاميم، ومعالجة الملاحظات لضمان توافق جميع الأطراف خلال مراحل المشروع.

إدارة دورة حياة تصميم النظام الصحي:

• إدارة جوانب تصميم النظام الصحي طوال دورة حياة المشروع، بدءًا من المفهوم والتخطيط وصولاً إلى البناء وجاهزية التشغيل.

مراقبة الجداول الزمنية والميزانيات:

• متابعة الجداول الزمنية للمشاريع، والميزانيات، ومعايير الجودة لضمان تسليم المشاريع بنجاح.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس:

• الحصول على درجة بكالوريوس في الهندسة المعمارية، تصميم الرعاية الصحية، الهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذي صلة.

درجة الماجستير (مفضل):

• يُفضل وجود درجة ماجستير في المجالات ذات الصلة لتعزيز المؤهلات الأكاديمية.

الخبرة العملية:

• 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في تصميم أنظمة الرعاية الصحية أو أدوار ذات صلة، مع تفضيل وجود خبرة قيادية.

معرفة بالمبادئ:

• معرفة قوية بمبادئ تصميم المرافق الصحية، واللوائح، ومتطلبات الاعتماد.

قدرة على الإدارة:

• قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات والمشاريع المعقدة.

مهارات التواصل:

• مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات.

خبرة في تقنيات الرعاية الصحية:

• خبرة في العمل مع التقنيات الصحية ودمجها في تصميم المرافق تعد ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

مهارات التصميم الهندسي:

• إتقان الأدوات البرمجية المستخدمة في تصميم المرافق الصحية.

تكنولوجيا المعلومات:

• فهم متقدم لتقنيات المعلومات الصحية والأنظمة الإلكترونية المستخدمة في الرعاية الصحية.

معايير الجودة:

• معرفة عميقة بمعايير الجودة والممارسات الموصى بها في تصميم أنظمة الرعاية الصحية.

تنسيق المشاريع:

• مهارات في تنسيق وإدارة المشاريع الكبيرة والمعقدة.

تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات وتقييم أداء الأنظمة الصحية لتحسين التصميمات.

المهارات الشخصية والقيادية

القيادة الفعالة:

• القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

التفكير الاستراتيجي:

• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير رؤى طويلة الأجل لتصميم أنظمة الرعاية الصحية.

التفاوض وحل النزاعات:

• مهارات قوية في التفاوض وحل النزاعات لضمان توافق الآراء بين جميع الأطراف المعنية.

المرونة والتكيف:

• القدرة على التكيف مع التغيرات والتحولات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تدعم التفكير الإبداعي وتعزز التعاون بين الفرق المتنوعة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل فريدة تعكس قيم الشفافية والمساءلة والاحترام. يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار وإيجاد الحلول الجديدة، مما يساهم في تحقيق أهداف المشروع بشكل أكثر فعالية. كما تُعتبر القدية رمزًا للابتكار في مجالات الترفيه والرعاية الصحية، مما يجعل العمل فيها فرصة مثيرة لمحترفي القطاع.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة القدية فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُعزز من مهارات موظفيها من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر. يُشجع الموظفون على اكتساب المعرفة الجديدة والتفاعل مع أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الرعاية الصحية. تتيح الشركة للموظفين الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية والمشاركة في مشاريع رائدة تسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية في المملكة. كما تُعتبر القدية منصة مثالية للمحترفين الذين يسعون لتوسيع آفاقهم وتحقيق طموحاتهم في بيئة مهنية محفزة.