Manager - FAAS - Transaction Accounting & Capital Markets- Riyadh

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير في قسم خدمات المحاسبة والتحليل المالي في الأسواق المالية بمكتب EY بالرياض من الفرص المهنية الفريدة التي تسهم في تطوير السوق المالي السعودي. تقدم هذه الوظيفة فرصة للعمل مع عملاء بارزين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تساهم في تنفيذ استراتيجيات تحوّلية كبيرة، مثل الطروحات العامة الأولية وإصدار السندات في الأسواق المحلية والدولية. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في المحاسبة والتدقيق، مما يجعله محورياً في دعم العملاء وتوجيههم عبر متطلبات الأسواق المالية المعقدة. يدعم هذا الدور أيضًا بيئة عمل ديناميكية حيث يتعاون الأفراد من خلفيات متنوعة، مما يُعزز من التجارب والتوجهات العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقديم الدعم الفني في مجال المحاسبة: قيادة وتقديم الدعم الفني المتعلق بالمعايير المحاسبية، مما يساهم في ضمان التوافق مع اللوائح المحلية والدولية.

2. إدارة المشاريع المعنية بالمعاملات: الإشراف على المشاريع المتعلقة بالمعاملات المالية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتقييم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

3. التعاون مع فرق التدقيق والعملاء: العمل جنباً إلى جنب مع فرق التدقيق لفهم المخاطر وتطوير استراتيجيات مناسبة لمواجهتها.

4. تلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم: فهم احتياجات العملاء وتوقعاتهم بدقة، وضمان تسليم العمل ضمن الجداول الزمنية المحددة.

5. الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية: الالتزام بكافة السياسات الداخلية لمكتب EY والمتطلبات التنظيمية الخارجية لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.

6. بناء شبكة علاقات دولية: تطوير وبناء شبكة علاقات مع المهنيين في المجال المالي على المستوى الدولي، مما يعزز من فرص التعاون والتوسع.

7. التوجيه والإشراف على الفرق: قيادة الفرق وتوجيهها، حيث يتم تفويض المهام بشكل مناسب، مع تقديم المشورة وتقييم الأداء.

8. تقديم المشورة للعملاء في مجال جمع رأس المال: تقديم الدعم والخدمات للعملاء الذين يسعون لجمع رأس المال، مما يعكس الخبرة العميقة في هذا المجال.

9. التفاعل مع العملاء بفاعلية: التواصل بفاعلية مع العملاء لضمان فهم دقيق لاحتياجاتهم وتوقعاتهم.

10. تطوير استراتيجيات فعالة: العمل على تطوير استراتيجيات فعالة تلبي متطلبات العملاء وتحقق النتائج المرجوة.

11. مراقبة الأداء وتقديم التقارير: متابعة الأداء بشكل دوري وتقديم التقارير المتعلقة بالتقدم والنتائج للعملاء وفريق العمل.

12. التحليل والتقييم المستمر: إجراء تحليلات مستمرة لتقييم فعالية الاستراتيجيات المتبعة وتعديلها حسب الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات: في العمل مع شركة استشارات، في مجالات التدقيق أو الاستشارات المحاسبية.

2. خبرة في إجراء عمليات التدقيق: يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في تدقيق PCAOB.

3. شهادة مهنية معترف بها: مثل CPA أو CA أو ACCA.

4. معرفة واسعة بالمعايير المحاسبية: يُفضل أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بمعايير IFRS وUS GAAP.

5. خبرة في تقديم الخدمات للعملاء في جمع رأس المال: القدرة على تقديم استشارات فعالة للعملاء الذين يسعون لجمع رأس المال.

6. مهارات إدارة قوية: القدرة على قيادة الفرق وتوجيه الأعضاء بشكل فعال.

7. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل كتابياً وشفهياً بشكل واضح وفعال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان المعايير المحاسبية: فهم شامل لمعايير IFRS وUS GAAP.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج.

3. استخدام التطبيقات البرمجية: إجادة استخدام البرمجيات المالية والمحاسبية.

4. مهارات إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بكفاءة عالية.

5. إعداد التقارير المالية: مهارات متقدمة في تقديم التقارير المالية الدقيقة والشاملة.

6. الاستجابة للتغيرات السريعة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على تحليل المشكلات المعقدة.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع الأولويات المت competing بكفاءة.

3. التواصل الفعّال: القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء.

4. روح المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات وتقديم الحلول.

5. القدرة على التوجيه والإرشاد: توجيه الأعضاء الجدد وتقديم الدعم والمشورة لهم.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر EY بيئة عمل حيوية ومبتكرة تُعزز من التفكير الإبداعي وتقدير التنوع. يشجع المكتب على التعاون بين الفرق المتنوعة، مما يساهم في تعزيز تبادل الأفكار والخبرات. تتبنى الشركة ثقافة التعلم المستمر، حيث يتم توفير فرص تدريب وتطوير مهني للموظفين. يسعى المكتب إلى خلق بيئة شاملة تعزز من التوازن بين العمل والحياة، مما يعكس التزامه بدعم موظفيه في تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تُعتبر وظيفة مدير في قسم خدمات المحاسبة والتحليل المالي بمكتب EY فرصة مثالية لتطوير المهارات واكتساب الخبرات اللازمة في مجال الأسواق المالية. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية تساعد الموظفين على البقاء في صدارة التطورات في الصناعة. كما تعزز EY من فرص الترقية الداخلية، مما يمكن الموظفين من التقدم في مسيرتهم المهنية وتولي مناصب قيادية في المستقبل. بفضل البيئة الديناميكية والداعمة، يمكن للموظفين تطوير مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم في مجال الأعمال، مما يفتح أمامهم آفاقاً واسعة من الفرص.