Manager- Environment and Sustainability (MAS8-20004097)

تعتبر وظيفة مدير البيئة والاستدامة في شركة القدية للاستثمار (QIC) من الأدوار الحيوية التي تساهم في تحقيق التنمية المستدامة في السوق السعودي. يقع على عاتق هذا الدور مسؤولية قيادة الجهود الرامية إلى دمج مبادئ الاستدامة في جميع جوانب مشاريع الشركة وعملياتها. يتطلب ذلك الالتزام بالمعايير البيئية والتأكد من الامتثال للتشريعات المحلية والدولية. إن هذه الوظيفة ليست مجرد إدارة للعمليات البيئية، بل هي أيضاً مسؤولية نحو المجتمع والبيئة، مما يعكس التوجه العام للمملكة العربية السعودية نحو تحقيق رؤية 2030 وتعزيز التنمية المستدامة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمدير ما يلي:

1. تطوير وتنفيذ السياسات البيئية: وضع استراتيجيات بيئية متكاملة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة القدية، بما يضمن تحقيق نتائج مستدامة.

2. إجراء تقييمات الأثر البيئي: تحليل تأثير المشاريع والعمليات على البيئة وتقديم توصيات للحد من المخاطر المحتملة، مما يساهم في حماية الموارد الطبيعية.

3. ضمان الامتثال للقوانين: متابعة التشريعات والتوجيهات المحلية والدولية لضمان أن جميع الأنشطة تتوافق مع المعايير المحددة، مما يعزز سمعة الشركة كقائد في الاستدامة.

4. التعاون مع فرق المشاريع: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لتطبيق ممارسات الاستدامة خلال دورة حياة المشاريع، مما يضمن أن كل مرحلة من مراحل المشروع تأخذ بعين الاعتبار الأبعاد البيئية.

5. التفاعل مع الجهات التنظيمية: التواصل مع الهيئات الحكومية والمجتمعية والشركاء في الصناعة لتعزيز المبادرات البيئية والاستدامة، مما يسهم في بناء علاقات قوية ومستدامة.

6. إعداد التقارير: صياغة وتقديم تقارير شاملة حول الأداء البيئي والاستدامة للإدارة وأصحاب المصلحة، مما يسهل اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

7. تعزيز الوعي وتيسير التدريب: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين لتعزيز فهمهم لأفضل الممارسات البيئية والاستدامة، مما يخلق ثقافة مستدامة داخل الشركة.

8. متابعة التطورات في الاستدامة: رصد التوجهات الجديدة في ممارسات الاستدامة والتشريعات البيئية، لضمان تحسين مستمر في العمليات والسياسات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكالوريوس في علوم البيئة، أو الاستدامة، أو الهندسة البيئية، أو أي تخصص ذي صلة، ويفضل أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير.

2. شهادات مهنية: يُفضل الحصول على شهادات مثل LEED، أو ISO 14001، أو ما يعادلها، مما يعكس مستوى الاحترافية في المجال.

3. الخبرة العملية: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة البيئة والاستدامة، ويفضل أن تكون ضمن مشاريع أو مؤسسات كبيرة الحجم.

4. خبرة في منطقة الشرق الأوسط: يُعتبر وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط، وبشكل خاص في المملكة العربية السعودية، ميزة تنافسية.

5. إدارة الامتثال البيئي: القدرة المثبتة على إدارة الامتثال البيئي وقيادة مبادرات الاستدامة بفعالية.

6. معرفة المعايير البيئية: معرفة قوية بالمعايير والمتطلبات التنظيمية البيئية الإقليمية والدولية.

7. مهارات التواصل: مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة، مما يسهل بناء علاقات فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات البيئية واستخدامها في اتخاذ قرارات مستنيرة.

2. التقنيات البيئية: معرفة بتقنيات الإدارة البيئية الحديثة وأفضل الممارسات في الاستدامة.

3. تقييم المخاطر: خبرة في تقييم المخاطر البيئية وتطوير استراتيجيات التخفيف.

4. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المبادرات البيئية بكفاءة.

5. استخدام البرمجيات: إلمام بالبرمجيات المتخصصة في إدارة البيئة والاستدامة.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. التفكير التحليلي: قدرة على التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات المعقدة.

2. القدرة على التكيف: القدرة على التعامل مع الأولويات المتعددة في بيئة عمل ديناميكية.

3. القيادة الفعالة: خبرة في القيادة وتوجيه الفرق، مع القدرة على التعاون عبر الأقسام.

4. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساعد في تعزيز الشفافية وتبادل المعلومات.

تعتبر بيئة العمل في شركة القدية بيئة ديناميكية تدعم الابتكار وتعزز الاستدامة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة مؤسسية تشجع على التعاون وتبادل الأفكار، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة في تطوير استراتيجيات فعالة. كما تُعتبر الشركة رائدة في مجال الاستدامة، حيث تلتزم بتعزيز المبادرات البيئية والاجتماعية في كافة جوانب أعمالها.

فيما يتعلق بفرص التطور والنمو المهني، توفر شركة القدية العديد من المسارات المهنية التي تتيح للموظفين تطوير مهاراتهم وزيادة خبراتهم. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة، وورش عمل، وفرص للتعلم المستمر، مما يعزز من قدرة الموظفين على التكيف مع التغيرات في مجال الاستدامة والبيئة. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يساهم في تحقيق النجاح المهني والنمو الشخصي.