مدير-إدارة العقود

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى توظيف مدير ذو خبرة في إدارة العقود للانضمام إلى فريق المكتب التجاري. تعتبر هذه الوظيفة محوراً أساسياً في نجاح المشاريع البارزة التي تنفذها الشركة، حيث سيقوم مدير إدارة العقود بالإشراف على دورة حياة العقود بالكامل، من التفاوض والتنفيذ إلى الإدارة. من خلال العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات، سيتعين عليك ضمان الالتزام بالقوانين والسياسات، وتقليل المخاطر، وتحقيق النتائج التجارية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للقدية. إن هذا الدور يتطلب مستوى عالٍ من الخبرة والمعرفة في مجال إدارة العقود، ويعتبر فرصة مميزة للمحترفين الذين يسعون لتحديات جديدة في بيئة ديناميكية ومبتكرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الإعداد والتفاوض والتنفيذ للعقود مع الموردين والمقاولين والشركاء: تشرف على جميع مراحل العقود لضمان وضوح الشروط والالتزامات، مما يساهم في تعزيز العلاقات التجارية.
• ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومتطلبات القانون والمعايير الصناعية: تحقق من أن جميع العقود تتماشى مع القوانين المحلية والدولية، مما يقلل من المخاطر القانونية.
• مراقبة أداء العقود وفرض الشروط والأحكام: تقوم بمتابعة تنفيذ العقود لضمان التزام الأطراف المعنية بالشروط المتفق عليها، ومعالجة أي قضايا بشكل سريع.
• التعاون مع فرق المشاريع والقانون والمشتريات والمالية: تسهم في تسهيل إدارة العقود بفعالية من خلال التنسيق مع مختلف الإدارات.
• تطوير وصيانة إجراءات وأدوات إدارة العقود: تعمَل على تحسين العمليات الإدارية لضمان الكفاءة والفعالية في التعامل مع العقود.
• تقديم تقارير دورية ورؤى للقيادة العليا حول حالة العقود والمخاطر والفرص: تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال تقديم معلومات دقيقة وموثوقة.
• قيادة عمليات حل النزاعات المتعلقة بالعقود عند الحاجة: تعمل كحلقة وصل لحل أي مسائل قد تنشأ بين الأطراف المعنية.
• دعم الفريق التجاري بإدخال استراتيجيات تتعلق بالقرارات والتفاوض حول العقود: توفر رؤى استراتيجية تسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو الهندسة أو مجال ذي صلة: يُفضل أن يكون لديك خلفية تعليمية قوية تدعم معرفتك في إدارة العقود.
• عادةً ما يتطلب 7 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة العقود ضمن قطاعات البناء أو البنية التحتية أو المجالات ذات الصلة: يُفضل أن يكون لديك خبرات سابقة ناجحة في هذا المجال.
• معرفة قوية بقوانين العقود وعمليات الشراء والإدارة التجارية: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بالشروط القانونية والتجارية.
• مهارات تفاوض واتصال بين شخصية ممتازة: يجب أن تكون قادراً على التفاعل بفعالية مع مجموعة متنوعة من الشركاء.
• القدرة على قيادة وتنسيق الفرق متعددة التخصصات بشكل فعال: يجب أن تكون لديك مهارات تنظيمية قوية لدعم نجاح المشاريع.
• إجادة أنظمة إدارة العقود وتطبيقات Microsoft Office: يُفضل أن تكون لديك مهارات تقنية تدعم فعاليتك في العمل.
• القدرة المثبتة على إدارة عقود متعددة وعلاقات مع أصحاب المصلحة المعقدة: يجب أن تكون لديك قدرة على التوازن بين الأولويات المتعددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إتقان أنظمة إدارة العقود: يجب أن تكون لديك معرفة بكيفية استخدام الأدوات البرمجية الخاصة بإدارة العقود.
• فهم عميق لممارسات الشراء والمناقصات: يجب أن تكون لديك معرفة شاملة بالعمليات التجارية المرتبطة بالعقود.
• القدرة على تحليل البيانات المالية المتعلقة بالعقود: يُفضل أن تكون لديك مهارات تحليلية لدعم اتخاذ القرارات التجارية.
• المعرفة بأدوات إدارة المشاريع: يجب أن تكون لديك خبرة في استخدام أدوات مثل Microsoft Project أو مشابهة.
• مهارات استخدام تطبيقات Microsoft Office: إتقان برامج Excel وWord وPowerPoint لتسهيل التواصل والتقارير.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات قيادية فعالة: يجب أن تكون قادراً على إلهام وتحفيز فريق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.
• قدرة على التفاوض وحل المشكلات: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في إدارة النزاعات وتحقيق الحلول.
• مهارات تواصل ممتازة: يجب أن تكون قادرًا على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية.
• القدرة على إدارة الوقت والأولويات بشكل فعال: يجب أن تكون لديك مهارات تنظيمية لدعم إنجاز المهام في المواعيد النهائية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل مبتكرة وداعمة تعزز من الإبداع والتفكير الاستراتيجي. نحن نؤمن بأن تنوع الآراء والخبرات يسهم في تحقيق النجاح ويعزز من جودة الأداء. تركز ثقافة الشركة على التعاون والعمل الجماعي، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار وابتكار حلول جديدة. كما تقدم الشركة بيئة عمل مرنة تدعم تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة القدية بأهمية تطوير المهارات وتعزيز الكفاءات لدى موظفيها. نقدم مجموعة من برامج التدريب والتطوير المهني التي تهدف إلى تعزيز الخبرات الفنية والقيادية. كما نوفر فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتقديم مسارات واضحة للنمو. إن العمل في القدية يمثل فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع رائدة في السوق السعودي، مما يفتح آفاقاً واسعة للمستقبل المهني.