مدير البناء (MAS8-20003618)

تُعد شركة القدية للاستثمار من الشركات الرائدة في قطاع الترفيه والبناء في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى تحقيق رؤية طموحة من خلال إنشاء مجمع ترفيهي فريد من نوعه. في هذا السياق، تبحث القدية عن مدير ذو خبرة عالية ومتحمس لقيادة مشاريع البناء الطموحة الخاصة بها. يُعتبر هذا الدور القيادي محورياً في الإشراف على جميع جوانب البناء، بدءًا من التخطيط وصولاً إلى التنفيذ، مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة.

سيكون مدير البناء مسؤولاً عن تنسيق الجهود بين مختلف الأقسام والمقاولين وأصحاب المصلحة، مما يسهم في دفع جهود البناء للمجمع الترفيهي الثوري. يمثل هذا فرصة فريدة للمساهمة في مشروع سيشكل مستقبل المنطقة ويجعلها وجهة ترفيهية عالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة المشاريع الإنشائية: يشمل ذلك إدارة كافة مراحل المشروع من الفكرة إلى التنفيذ، مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة والبيئة.

2. تطوير وتنفيذ الجداول الزمنية والميزانيات: وضع استراتيجيات تخصيص الموارد وإدارة التكاليف لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

3. التنسيق مع المهندسين والمعماريين: العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية لضمان تنفيذ المواصفات التصميمية بدقة وفعالية.

4. مراقبة وتقرير تقدم المشروع: متابعة سير العمل وإعداد التقارير لضمان تحقيق الأهداف، مع تعديل الخطط حسب الحاجة.

5. إدارة العلاقات مع المقاولين والمقاولين من الباطن: ضمان جودة العمل والالتزام بالجداول الزمنية من قبل جميع الأطراف المعنية.

6. حل المشكلات والنزاعات: التعامل مع أي مشاكل أو نزاعات قد تنشأ خلال عملية البناء بطريقة فعالة وسريعة.

7. الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية: التأكد من أن جميع الأنشطة الإنشائية تتماشى مع القوانين واللوائح المحلية والدولية.

8. تعزيز ثقافة السلامة: نشر الوعي وتعزيز ثقافة تحسين مستمر في جميع عمليات البناء.

9. إدارة فرق العمل: توجيه وتطوير كفاءات الفريق المتنوع لضمان الأداء الفعال.

10. توفير التوجيه والتدريب: تقديم الدعم والتوجيه الفني لأعضاء الفريق لضمان تحقيق الأداء العالي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة؛ يُفضل الحاصلون على درجة الماجستير.

2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة البناء، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والمعقدة.

3. سجل حافل بإدارة المشاريع بنجاح ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المحددة.

4. مهارات قيادية وتواصل استثنائية، مع القدرة على إدارة وتوجيه فريق متنوع.

5. معرفة قوية بعمليات البناء والمواد والمتطلبات القانونية.

6. مهارات متقدمة في حل المشكلات، مع القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط.

7. إلمام ببرامج إدارة المشاريع والتكنولوجيا ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات استخدام البرمجيات الهندسية مثل AutoCAD وRevit.

2. فهم عميق لأساليب وعمليات البناء.

3. قدرة على تحليل البيانات وتقييم المخاطر.

4. معرفة بالتقنيات الحديثة في البناء، مثل البناء المستدام والتقنيات الذكية.

5. مهارات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤوليات الكبرى.

2. مهارات تواصل قوية، شفاهية وكتابية، للتفاعل مع جميع أصحاب المصلحة.

3. قدرة على بناء علاقات مهنية قائمة على الثقة المتبادلة.

4. مهارات التحفيز والتوجيه، لضمان تحقيق الأداء العالي من الفرق.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر القدية بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار وتعزيز الابتكار. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تشمل التنوع والشمولية، مما يمكّن جميع الأفراد من الإسهام في تحقيق الأهداف المشتركة. تحتل السلامة والرفاهية مكانة بارزة في ثقافة العمل، حيث يتم توفير التدريب والدعم اللازمين لضمان بيئة آمنة وصحية لجميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم القدية فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تُتيح الشركة لموظفيها فرص المشاركة في مشاريع رائدة، مما يسهم في تطوير مسيرتهم المهنية ويعزز من خبراتهم العملية. تسعى القدية إلى بناء قادة المستقبل في مجال البناء، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يبحثون عن تحديات جديدة وفرص للنمو.