مدير رؤى وتخطيط أعمال الشحن

تعد شركة طيران الرياض (RX) من الشركات الرائدة في مجال الطيران بالمملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. تتطلع الشركة إلى تقديم تجربة طيران مبتكرة من خلال ربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم، مما يساهم في تعزيز مكانتها في السوق العالمية. في هذا السياق، تبرز وظيفة مدير رؤى وتخطيط أعمال الشحن كأحد الأدوار الحيوية التي تساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة، من خلال تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية تدعم الأداء التجاري والتميز التشغيلي.

تتطلب هذه الوظيفة قيادياً يتمتع بشغف قوي لتحليل البيانات وتحويلها إلى استراتيجيات فعالة تعزز من أداء أعمال الشحن. سيكون لديك دور محوري في قيادة فرق متعددة التخصصات لضمان توافق أولويات أعمال الشحن مع الرؤية الرقمية لطيران الرياض، مع التركيز على تطوير رؤى تعتمد على البيانات لدعم اتخاذ القرارات المدروسة والنمو المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة تطوير رؤى أعمال الشحن والتخطيط: وضع استراتيجيات فعالة تستند إلى تحليلات البيانات لدعم نمو الأعمال وتحقيق الأهداف المحددة.

2. تحليل البيانات التشغيلية والتجارية: دراسة وتحليل بيانات الأداء لتحديد الفرص التي يمكن استغلالها لتحسين العمليات وزيادة الربحية.

3. إدارة علاقات الموردين: التواصل والتعاون مع الموردين الخارجيين لضمان تلبية احتياجات الأعمال وتحقيق الأداء العالي.

4. تطوير لوحات قياس الأداء: إنشاء وتصميم لوحات عرض تفاعلية لقياس الأداء تساعد في تتبع الأهداف وتحليل النتائج.

5. دعم إعداد الميزانيات: المشاركة في وضع الميزانيات والتوقعات المالية لضمان تحقيق الأهداف المالية.

6. تعزيز نماذج التسعير والتكاليف: تطوير نماذج تسعير فعالة تضمن تحقيق الربحية المطلوبة وتناسب السوق.

7. تقديم رؤى قابلة للتنفيذ: تقديم توصيات تستند إلى البيانات لتحسين الأداء التشغيلي واتخاذ قرارات تجارية مدروسة.

8. إدارة تحسين العمليات: تحديد مجالات التحسين في العمليات التجارية وتنفيذ التغييرات اللازمة لتحقيق الكفاءة.

9. إقامة أطر حكومية: وضع سياسات وإجراءات لضمان الالتزام بالمعايير المتفق عليها وتحسين أداء الموردين.

10. التركيز على التطوير المستمر: استخدام التكنولوجيا والذكاء السوقي لتحسين العمليات وزيادة فعالية الأعمال.

11. ضمان الامتثال للمواصفات: التأكد من أن أداء الموردين والخدمات المقدمة يتماشى مع المعايير المتفق عليها.

12. تنفيذ تحسينات النظام: اقتراح تحسينات على الأنظمة الحالية لدعم الابتكار وزيادة الإنتاجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الطيران أو تخصص ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات المالية، العمليات، إدارة الأعمال، المشتريات، إدارة الإيرادات أو عمليات الشحن.
3. خبرة قوية في تقارير أداء الأعمال وتحليل البيانات وإدارة الموردين.
4. القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية واضحة.
5. خبرة في مجال الشحن الجوي، الطيران، اللوجستيات أو الصناعات ذات الصلة بالنقل.
6. معرفة عميقة بممارسات السوق وأحدث الاتجاهات في مجال الطيران والشحن.
7. مهارات قوية في التواصل والتفاوض مع الشركاء والموردين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات تحليل البيانات وبرامج إدارة الأداء.
2. مهارات متقدمة في استخدام برامج Excel وPower BI.
3. القدرة على تصميم وتطوير لوحات قياس الأداء.
4. معرفة بأنظمة إدارة الموارد المعتمدة في قطاع الطيران.
5. خبرة في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الكبيرة.
6. قدرة على تحليل البيانات المالية والإحصائية بفعالية.
7. مهارات استخدام برامج إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.
2. مهارات عالية في القيادة والتحفيز وبناء فرق عمل فعالة.
3. التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة الكاملة.
4. مهارات تواصل قوية وقدرة على نقل الأفكار بوضوح.
5. القدرة على التكيف مع البيئة الديناميكية والسريعة التغير.
6. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على التحليل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل طيران الرياض في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على التعاون والتفاعل بين فرق العمل المختلفة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تدعم الابتكار وتعزز من تطوير المهارات الفردية والجماعية، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تهتم الشركة بتوفير بيئة عمل ملهمة تعكس قيم الشفافية والاحترام والتطوير المستمر.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم طيران الرياض فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث تتبنى استراتيجيات تعليمية مستمرة وتطوير مهارات الموظفين. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب وورش العمل التي تعزز من كفاءاتهم وتفتح أمامهم آفاق جديدة في مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة ومشجعة.