مدير - شراكات الشحن والخدمات اللوجستية

يسعى مطار الملك سلمان الدولي (KSIA) إلى تعيين مدير لشراكات الشحن واللوجستيات، حيث يُعتبر هذا الدور محوريًا في تحقيق طموحات المطار في مجال النمو والتوسع في الشحن واللوجستيات. يتمثل دور المدير في تطوير شراكات تجارية استراتيجية تدعم أهداف المطار، من خلال تحديد فرص العمل الجديدة، وتطوير نماذج تجارية ومالية فعالة، والتفاوض على اتفاقيات الشراكة، وبناء علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع. يعتبر هذا الدور جزءًا أساسيًا من رؤية المملكة 2030، حيث يسعى المطار ليصبح مركزًا عالميًا رائدًا في مجال الشحن الجوي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكات: وضع استراتيجية شاملة لشراكات الشحن واللوجستيات تتماشى مع الأهداف التجارية لمطار الملك سلمان الدولي، مع التركيز على تعزيز النمو والابتكار في الخدمات المقدمة.

2. تحديد وتقييم الشراكات الاستراتيجية: البحث عن فرص جديدة من خلال تحديد وتقييم الشراكات المحتملة مع شركات الطيران، ومشغلي الشحن، ووسطاء الشحن، ومقدمي الخدمات اللوجستية، وشركات التجارة الإلكترونية.

3. قيادة التفاوض التجاري: إدارة عملية التفاوض مع الشركاء المحتملين لضمان تحقيق قيمة تجارية طويلة الأمد ونمو مستدام.

4. إعداد دراسات الجدوى والمقترحات التجارية: تطوير دراسات جدوى، واقتراحات تجارية، ونماذج مالية، وتقييمات استثمارية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

5. إجراء الأبحاث السوقية وتحليل المنافسين: تنفيذ أبحاث سوقية شاملة وتحليل المنافسين لضمان التعرف على الاتجاهات الناشئة وفرص العمل الجديدة في القطاع.

6. بناء علاقات قوية مع الشركاء الاستراتيجيين: تعزيز العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين لضمان التعاون المستمر والمشاركة الفعالة.

7. التعاون مع الأطراف الداخلية: العمل مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ المبادرات الشراكية بنجاح وتحقيق الأهداف المحددة.

8. مراقبة أداء الشراكات: متابعة أداء الشراكات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم توصيات لتحسين مستمر.

9. إعداد العروض التقديمية والتقارير الإدارية: إعداد تقارير تنفيذية وعروض تقديمية وتوصيات استراتيجية للقيادة العليا.

10. تمثيل المطار في الفعاليات الصناعية: تمثيل مطار الملك سلمان في المؤتمرات الصناعية والمنتديات التجارية واجتماعات أصحاب المصلحة لتعزيز نظام الشحن واللوجستيات بالمطار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس: الحصول على درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الطيران، التسويق، أو مجال ذي صلة.

2. الدراسات العليا: يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة في مجالات اللوجستيات أو الطيران أو إدارة سلسلة التوريد.

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجالات الشحن، اللوجستيات، الطيران، الشراكات التجارية، أو تطوير الأعمال.

4. تجربة في الشراكات الاستراتيجية: خبرة مثبتة في تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية وقيادة المفاوضات التجارية.

5. فهم عمليات الشحن الجوي: معرفة قوية بعمليات الشحن الجوي، وخدمات اللوجستيات، وإدارة سلسلة التوريد، وأسواق الشحن.

6. التعامل مع جهات متعددة: خبرة في العمل مع شركات الطيران، ومشغلي الشحن، ووسطاء الشحن، ومقدمي الخدمات اللوجستية، أو مشغلي المطارات.

7. مهارات تحليلية قوية: القدرة على إجراء تحليلات مالية ونمذجة مالية بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. التحليل المالي: القدرة على تطوير نماذج مالية دقيقة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع الشركاء والمورّدين لتحقيق نتائج تجارية مثمرة.

3. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المبادرات في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

4. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة توضح الأداء والمقترحات الاستراتيجية.

5. التسويق والعلاقات العامة: معرفة بتقنيات التسويق والعلاقات العامة لتعزيز صورة المطار في السوق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: مهارات قيادية قوية لقيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: قدرة على التواصل بوضوح وفاعلية مع جميع مستويات المنظمة.

3. التفكير الاستراتيجي: مهارات تفكير استراتيجي لتحديد الفرص والتوجهات المستقبلية.

4. التفاوض وحل النزاعات: القدرة على التعامل مع النزاعات وحلها بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر بيئة العمل في مطار الملك سلمان الدولي ديناميكية ومحفزة، حيث تسعى الشركة إلى تعزيز الابتكار والتعاون بين الفرق. يتميز المطار بثقافة تنظيمية تشجع على الإبداع وتبادل الأفكار، مما يسهل تحقيق الأهداف الاستراتيجية. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير مهارات الموظفين ورفع مستوى رضاهم.

فرص التطور والنمو المهني

يوفر مطار الملك سلمان الدولي فرصًا متميزة للموظفين لتعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. يتيح المطار للموظفين المشاركة في برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة، بالإضافة إلى فرص للتقدم في المسارات الوظيفية. كما يسعى المطار إلى دعم الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية من خلال توفير بيئة داعمة وموارد تعليمية متطورة.