Manager - BCG Vantage, Center for Public Economics

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مدير في مركز الاقتصاد العام لدى Boston Consulting Group (BCG) فرصة استثنائية للمهتمين بمجال التحليل الاقتصادي، خاصة في ظل التطورات السريعة التي يشهدها السوق السعودي. يعتبر مركز الاقتصاد العام جزءًا حيويًا من BCG، حيث يسهم في تقديم رؤى اقتصادية متعمقة تسهم في اتجاهات السياسات العامة والتخطيط الاستراتيجي. تلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في دعم عملاء القطاع العام من خلال تحليل التحديات الاقتصادية المعقدة مثل سياسة المالية العامة، والتجارة، وبرامج البنية التحتية، والتكنولوجيا، وتغير المناخ. في ظل التحولات الطموحة التي يسعى إليها الاقتصاد السعودي، تزداد أهمية هذه الرؤية الاستراتيجية الاقتصادية لتلبية احتياجات العملاء من المؤسسات الحكومية والخاصة، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في تحقيق الأهداف الوطنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحليل الاقتصاد الكلي: تقديم تحليلات دقيقة ومتعمقة حول الاتجاهات الاقتصادية العالمية والمحلية، مع التركيز على تأثيراتها على السياسات العامة.

2. التفاعل مع العملاء: التواصل المستمر مع العملاء لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم، وتقديم استشارات مستندة إلى التحليلات الاقتصادية.

3. تطوير نماذج اقتصادية: العمل على تطوير نماذج اقتصادية متقدمة، بما في ذلك نماذج التوازن العام القابل للحساب، والنماذج التي تعتمد على المدخلات والمخرجات.

4. إعداد ورش العمل: تنظيم ورش عمل تعليمية وتفاعلية للعملاء لتعزيز فهمهم للمسائل الاقتصادية المعقدة.

5. تقديم رؤى استراتيجية: تقديم تحليلات ورؤى استراتيجية تدعم التسريع في اتخاذ القرارات السياساتية الفعّالة.

6. تطوير الأصول الفكرية: قيادة تطوير الأصول الفكرية الخاصة بالمجال، بما في ذلك أدوات التحليل والبيانات والنماذج الاقتصادية.

7. الإشراف على الفرق: توجيه وإرشاد الزملاء المبتدئين وتقديم الدعم الفني والإداري لهم.

8. المشاركة في المشاريع متعددة التخصصات: العمل ضمن فرق تضم خبراء من مجالات متنوعة، مما يعزز من فعالية التحليل ويحقق نتائج ملموسة للعملاء.

9. تقديم استشارات تجارية: توفير نصائح استراتيجية للمسؤولين التنفيذيين حول كيفية تحقيق الأهداف التجارية من خلال الفهم العميق للاقتصاد.

10. السفر للعمل مع العملاء: التوجه لمواقع العملاء عند الحاجة لفهم متطلباتهم بشكل أفضل وتقديم حلول ملائمة.

11. تسويق الخدمات: المساهمة في جهود التسويق للمواضيع والقطاعات التي تعمل عليها، بالتعاون مع قادة الأعمال.

12. تطوير الشراكات: بناء علاقات شراكة مع المؤسسات الأكاديمية والمهنية لتعزيز المعرفة والابتكار في المجال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية متقدمة: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الماجستير أو الدكتوراه في الاقتصاد أو أي تخصص ذي صلة.

2. خبرة مهنية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التحليل الاقتصادي أو الاستشارات الاقتصادية، مع سجل حافل في تقديم النتائج.

3. معرفة عميقة بالاقتصاد الكلي: فهم شامل للنظريات الاقتصادية والممارسات والسياسات.

4. مهارات تحليلية قوية: قدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج منها بطرق مبتكرة.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالعربية تعتبر ميزة إضافية.

6. إلمام بالتقنيات الرقمية: خبرة في استخدام أدوات التحليل الإحصائي ونمذجة البيانات.

7. قدرات تنظيمية: مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل تحت ضغط لتحقيق الأهداف.

المهارات التقنية المطلوبة

1. نمذجة البيانات: القدرة على إنشاء وتطبيق نماذج اقتصادية متقدمة.

2. تحليل البيانات: إتقان أدوات التحليل الإحصائي مثل STATA أو R أو Python.

3. التحليل الكمي: مهارات متقدمة في التحليل الكمي والتقنيات الاقتصادية.

4. تطوير البرمجيات: معرفة بأساسيات البرمجة قد تكون ميزة إضافية.

5. تقنيات العرض: القدرة على تقديم البيانات والتحليلات بشكل بصري واضح وجذاب.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مع قدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات وبناء علاقات مهنية قوية.

3. حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بطريقة مبتكرة.

4. قيادة الفرق: مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الأفراد لتحقيق أهداف مشتركة.

5. الإبداع: التفكير الإبداعي لتطوير حلول جديدة تلبي احتياجات العملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز BCG ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية، حيث يعمل الجميع معًا لتحقيق نتائج متميزة. يتمتع الموظفون بفرص للتطوير المهني المستمر، مما يعزز من قدراتهم ويتيح لهم مواجهة التحديات الجديدة. كما تُعتبر التنوع والشمولية من القيم الأساسية في BCG، مما يساهم في تعزيز بيئة عمل مثمرة وداعمة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم BCG العديد من الفرص للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال برامج التدريب وورش العمل. تسعى الشركة إلى تعزيز مسارات الترقي الوظيفي من خلال تقديم فرص قيادية للموظفين المتميزين. كما توفر BCG بيئة تعليمية غنية، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من المعرفة المتاحة في الشركة وفي المجتمع المهني الأوسع. من خلال العمل مع مجموعة متنوعة من العملاء والمشاريع، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم واكتساب تجارب قيمة تسهم في تقدمهم المهني.