Manager Airbus A321 | Hamburg | Germany

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر شركة طيران الرياض (Riyadh Air) الناقل الوطني الجديد الذي يهدف إلى تشكيل مستقبل صناعة الطيران في المملكة العربية السعودية. بمقرها الرئيسي في العاصمة الرياض، تسعى الشركة إلى تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، حيث ستربط بين أكثر من 100 وجهة حول العالم. في هذا السياق، تبحث الشركة عن مدير لمتابعة وإدارة جميع الجوانب الفنية المتعلقة بإنتاج وتسليم أسطول طائرات Airbus A321 في منشأة Airbus بمدينة هامبورغ، ألمانيا. إن هذه الوظيفة ليست مجرد دور تقني، بل تمثل فرصة للمساهمة في بناء مستقبل الطيران في المملكة، حيث يتحمل الشخص المسؤولية عن ضمان أن كل طائرة تلبي معايير الجودة والسلامة قبل أن تحلق في السماء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف الفني على الإنتاج: ستكون مسؤولًا عن مراقبة جميع الجوانب الفنية لإنتاج طائرات A321، بدءًا من دخول الطائرة إلى خط التجميع النهائي وحتى انضمامها إلى أسطول الشركة.

2. إجراء الفحوصات والتفتيشات: ستقوم بإجراء فحوصات دقيقة للطائرات خلال مراحل التجميع المختلفة، لضمان الالتزام بالمعايير الهندسية والمواصفات المعتمدة.

3. حل المشكلات المتعلقة بالجودة: ستعمل على تحديد ومعالجة أي مشكلات تتعلق بالجودة قد تظهر أثناء عملية الإنتاج، لضمان أن جميع الطائرات تلبي المعايير المطلوبة.

4. متابعة عمليات التكامل: ستكون مسؤولاً عن مراقبة تكامل مكونات الطائرة (BFE) والتأكد من أن جميع العناصر تتوافق مع متطلبات التصميم.

5. تنسيق الفحوصات مع العملاء: ستتولى مسؤولية إجراء الفحوصات المطلوبة من العملاء وضمان تلبية جميع متطلباتهم.

6. التواصل مع الإدارة العليا: برفع تقارير دورية عن تقدم العمل والمشكلات المحتملة إلى الإدارة العليا، مما يضمن الشفافية والفعالية في عملية الإنتاج.

7. التعاون مع الفرق الداخلية: ستعمل بشكل وثيق مع فرق التخطيط والأسطول والهندسة والصيانة وعمليات الطيران في شركة طيران الرياض لضمان توافق تسليم الطائرات مع الاتفاقيات الموقعة.

8. إدارة العلاقات مع الموردين: ستكون لديك مسؤولية إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين ومقدمي خدمات الصيانة، لضمان تقديم أفضل الخدمات والدعم الفني.

9. الامتثال لمعايير الجودة: ستقوم بالتحقق من أن جميع عمليات الإنتاج تتم وفقًا لمعايير الجودة المعمول بها والتأكد من الالتزام بالمتطلبات الهندسية.

10. تقديم الدعم الفني المستمر: ستعمل على تقديم الدعم الفني المستمر للفرق المعنية، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل فعّال.

11. تقييم الأداء الفني: ستقوم بتقييم الأداء الفني للطائرات قبل تسليمها، لضمان تحقيق مستوى عالٍ من الأداء.

12. مراقبة الوثائق الفنية: ستكون مسؤولاً عن مراجعة الوثائق الفنية وضمان توافقها مع المعايير المعتمدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: يجب أن تكون حاصلاً على درجة علمية في الهندسة الجوية أو مجال هندسي ذو صلة، أو مؤهل معتمد كميكانيكي طائرات من FAA أو EASA.

2. الخبرة العملية: يُشترط أن تمتلك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة الطيران، مع خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في إدارة البرامج أو دخول الخدمة (EIS) أو إنتاج وتسليم الطائرات.

3. التجربة العملية: يجب أن تكون لديك تجربة عملية في فحص الطائرات وتنسيق عمليات التسليم، مع فهم قوي لأنظمة الطائرات والإلكترونيات.

4. الاستناد إلى الوثائق الفنية: يجب أن تكون ملماً بالمستندات الفنية مثل AMM، FIM، MEL، SWPM، ومخططات الأسلاك.

5. إدارة العلاقات: يجب أن تتمتع بقدرة مثبتة على إدارة العلاقات مع الشركات المصنعة الأصلية (OEM) وشركات التأجير ومقدمي خدمات الصيانة.

6. معرفة جودة الإنتاج: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بجودة الإنتاج والامتثال الهندسي.

7. الترخيص: يُفضل أن تكون لديك خبرة مباشرة في برنامج Airbus A321، وحاصل على رخصة B1 أو B2.

8. إتقان الأدوات التقنية: يفضل أن تكون لديك كفاءة في أدوات تخصيص وتسليم معلومات Airbus.

9. إجادة اللغات: يُعتبر إتقان اللغة العربية إلى جانب اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. المعرفة الفنية: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بأنظمة الطائرات وأنظمة الطيران.

2. فحص الطائرات: القدرة على إجراء الفحوصات الفنية والتأكد من جودة التصنيع.

3. التحليل الفني: القدرة على تحليل البيانات الفنية وتقديم استنتاجات دقيقة.

4. التوثيق الفني: مهارات في كتابة التقارير الفنية ومراجعة الوثائق.

5. التواصل الفني: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الفرق الفنية والموردين.

6. استخدام البرمجيات: إتقان استخدام البرمجيات المتعلقة بإدارة الطائرات والتقنيات الحديثة.

7. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات الفنية والتعامل مع الحالات الطارئة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. الاحترافية: يجب أن تتمتع بمستوى عالٍ من الاحترافية في التعامل مع زملائك وعملائك.

2. القدرة على التكيف: يجب أن تكون قادرًا على التكيف مع بيئة العمل الديناميكية والسريعة.

3. القيادة: القدرة على قيادة الفرق الفنية وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

4. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية لبناء علاقات موثوقة مع جميع الأطراف المعنية.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.

6. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي ورؤية الأبعاد المختلفة للمشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة طيران الرياض إلى بناء بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار وتقدير التنوع الثقافي. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعاون بين الفرق المختلفة، حيث يُعتبر كل موظف جزءاً أساسياً من نجاح الشركة. تعكس ثقافة الشركة التزامها بتقديم خدمات عالية الجودة وتوفير تجربة عمل مميزة لموظفيها. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمقترحات، مما يعزز روح الفريق ويحفز الإبداع. إن التنوع في خلفيات الموظفين يسهم في خلق بيئة غنية بالتجارب والمعرفة، مما يعزز من إبداع الشركة وقدرتها التنافسية في السوق.

فرص التطور والنمو المهني

تُقدم شركة طيران الرياض فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تشجع على التعلم المستمر وتطوير المهارات. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة تساعد الموظفين على تحسين مهاراتهم الفنية والإدارية. تُعتبر هذه البيئة المثالية للتعلم، حيث يتم تحفيز الموظفين للابتكار والتفكير خارج الصندوق. بالإضافة إلى ذلك، تُمكن الشركة موظفيها من الوصول إلى فرص عمل دولية، مما يساهم في توسيع آفاقهم المهنية. تسعى الشركة إلى بناء قادة المستقبل في صناعة الطيران من خلال توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي وتعزيز المهارات اللازمة لتحقيق النجاح في هذا المجال الديناميكي.