Managed Services- Fraud Risk Assessments & Investigations- Senior Associate

تعتبر وظيفة "مساعد أول في تقييم مخاطر الاحتيال والتحقيقات" في شركة PwC الشرق الأوسط من الفرص المهنية المتميزة التي تلعب دورًا محوريًا في تعزيز الأمن المالي والتنظيمي للجهات العاملة في السوق السعودي. إن هذا الدور يتطلب مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على التفكير النقدي، حيث يهدف إلى دعم المؤسسات في تحديد وتحليل المخاطر المتعلقة بالاحتيال وتطوير استراتيجيات فعالة للتصدي لها. مع وجود أكثر من 12,000 محترف في مختلف دول الشرق الأوسط، تسهم PwC في خلق قيمة مستدامة من خلال تقديم حلول مبتكرة تعزز من قدرة الشركات على مواجهة التحديات المتزايدة في بيئة الأعمال.

الوظيفة تتطلب الانخراط في فرق عمل متكاملة، حيث سيكون المساعد الأول مسؤولًا عن تقديم استشارات متخصصة في إدارة مخاطر الاحتيال ودعم التحقيقات. يركز الدور على تقييم مخاطر الاحتيال، وإجراء مراجعات جنائية، وتقييم الضوابط، بالإضافة إلى تصميم وتعزيز أطر عمل مخاطر الاحتيال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقييم مخاطر الاحتيال: إجراء تقييمات شاملة لمخاطر الاحتيال عبر العمليات التجارية والنماذج التشغيلية. يتضمن ذلك تحديد نقاط الضعف في الضوابط الحالية وتقديم توصيات لتحسينها بما يتماشى مع الممارسات الرائدة في هذا المجال.

2. تطوير سجلات مخاطر الاحتيال: إعداد سجلات تفصيلية لمخاطر الاحتيال وتحديد مؤشرات المخاطر الرئيسية (KFRIs) التي تساعد في مراقبة المخاطر بفعالية.

3. دمج إدارة مخاطر الاحتيال: دمج اعتبارات إدارة مخاطر الاحتيال ضمن أطر إدارة المخاطر المؤسسية الأوسع، مما يعزز من فعالية الاستراتيجيات المتبعة.

4. دعم التحقيقات الجنائية: المشاركة في دعم التحقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالاحتيال. يتضمن ذلك مراجعة الوثائق، تحليل البيانات، وإجراء تقييمات للأسباب الجذرية للمشكلات.

5. إعداد تقارير التحقيق: المساعدة في إعداد تقارير التحقيق والوثائق الدليلية التي تدعم النتائج المستخلصة، مع ضرورة قياس الأثر المالي والتشغيلي لحوادث الاحتيال.

6. تقييم آليات الكشف عن الاحتيال: دراسة فعالية آليات الكشف عن الاحتيال عبر المنتجات والقنوات التشغيلية، وتقديم توصيات لتحسينها.

7. تصميم وتنفيذ قواعد مراقبة الاحتيال: دعم تصميم وتنفيذ قواعد المراقبة والتحليلات المتعلقة بالاحتيال، مما يعزز من قدرة المؤسسة على الكشف المبكر عن المخاطر.

8. استشارات النزاهة والحكم: تقييم أطر عمل الإبلاغ عن المخالفات وبروتوكولات التحقيق، ودعم تطوير خطط استجابة للاحتيال وهياكل الحوكمة المناسبة.

9. ورش عمل التوعية بالاحتيال: تقديم ورش عمل تتعلق بالتوعية والوقاية من الاحتيال عندما يستدعي الأمر، مما يعزز من ثقافة الوعي بالمخاطر داخل المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال تقييم مخاطر الاحتيال أو التحقيقات الجنائية.
3. معرفة قوية بالممارسات الحالية في مجال إدارة المخاطر والمراجعة.
4. شهادات مهنية معترف بها مثل (CFE) أو (CIA) تعتبر ميزة إضافية.
5. إلمام بأساليب التحليل الكمي والنوعي.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
7. مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل باللغة العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج تحليل البيانات مثل Excel وSPSS أو أدوات تحليل البيانات الأخرى.
2. معرفة بأنظمة إدارة المخاطر ووضع استراتيجيات فعالة للتحكم في المخاطر.
3. مهارات في استخدام أدوات التحقيق الجنائي وإدارة الوثائق.
4. القدرة على تصميم قواعد البيانات وتحليل المعلومات ذات الصلة بالاحتيال.
5. إتقان استخدام برامج المحاسبة والتقارير المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.
2. مهارات تواصل فعالة، سواء في الكتابة أو الحديث.
3. القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين.
4. مهارات قيادية في توجيه الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.
5. القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة في مواقف معقدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز PwC الشرق الأوسط ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث تُعتبر الشركة مرجعًا في تقديم حلول استشارية متميزة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تعزز من التنوع وتدعم تطوير الموظفين من خلال فرص التعليم المستمر والتدريب العملي. تتيح الشركة لموظفيها العمل في بيئات ديناميكية تدعم الإبداع وتقدّر الابتكارات الفردية، مما يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة ويعزز من تجربتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم PwC الشرق الأوسط لموظفيها مجموعة متنوعة من الفرص للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيعهم على المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. كما تتيح الشركة لموظفيها فرص التقدم الوظيفي من خلال مسارات مهنية واضحة تلبي طموحاتهم وتوجهاتهم. إن العمل في PwC يوفر للموظفين بيئة مثالية لتوسيع مهاراتهم وكفاءاتهم، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية على المدى الطويل.