Mall Marketing Assistant Manager

تُعتبر وظيفة مساعد مدير التسويق في المراكز التجارية ذات أهمية بالغة في السوق السعودي، حيث تمثل المراكز التجارية وجهات رئيسية للتسوق والترفيه. في ظل تنافسية السوق، يتحتم على هذه المراكز تعزيز تجارب الزبائن من خلال استراتيجيات تسويقية مبتكرة وفعّالة. يقوم مساعد مدير التسويق بدور محوري في التخطيط والتنفيذ وتحسين المبادرات التسويقية للمركز التجاري، مما يسهم في دفع حركة الزبائن وتعزيز الأداء التجاري. يتمتع هذا الدور بإمكانية التعاون الوثيق مع إدارة المركز التجاري، المستأجرين، والوكالات الخارجية، مما يجعله جزءًا لا يتجزأ من تحقيق الأهداف التسويقية الشاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

استراتيجية التسويق والحملات:

• دعم تطوير وتنفيذ خطة التسويق السنوية والتقويم الزمني للحملات التسويقية، مما يضمن توافق الأنشطة مع الأهداف التجارية.

تنفيذ الحملات التسويقية:

• المساهمة في تقديم حملات تسويقية متكاملة تشمل الأنشطة الرقمية والتفاعلية، لضمان وصول الرسائل التسويقية بشكل فعال إلى الجمهور المستهدف.

تنسيق الفعاليات والترويج:

• دعم تخطيط وتنفيذ الفعاليات داخل المركز التجاري، بما في ذلك الحملات الموسمية والتنشيطية، والتأكد من جودة التسليم في الوقت المحدد.

رصد الأداء والتفاعل:

• مراقبة أداء الفعاليات والتفاعل مع الزبائن، وتحليل النتائج بهدف تحسين الفعاليات المستقبلية وزيادة المشاركة.

المبادرات الرقمية والتفاعل مع الزبائن:

• دعم المبادرات التسويقية الرقمية، بما في ذلك إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث الموقع الإلكتروني، لضمان تفاعل مستمر مع الزبائن.

تعاون مع المستأجرين:

• التعاون مع المستأجرين لدعم الترويج المشترك والمبادرات التسويقية، مما يساهم في تعزيز التجربة الشاملة للزبائن.

إدارة العلامة التجارية:

• ضمان اتساق الهوية العلامة التجارية عبر جميع نقاط التماس مع الزبائن، بما في ذلك اللوحات الإرشادية والمواد الترويجية.

تطوير الأصول الإبداعية:

• دعم تطوير وإدارة الأصول الإبداعية بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية، لضمان تقديم صورة متكاملة وجذابة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة تتراوح بين 4 إلى 7 سنوات في مجال التسويق، ويفضل أن تكون في مجال التجزئة، المراكز التجارية، أو العقارات.
3. معرفة قوية بتنفيذ الحملات التسويقية، تنظيم الفعاليات، والتسويق الرقمي.
4. خبرة في التعاون مع الوكالات، الموردين، وأصحاب المصلحة المتعددين.
5. مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وقياس النتائج.
6. قدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط في بيئة سريعة التغير.
7. مهارات ممتازة في التواصل والعرض.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.
2. معرفة بأنظمة إدارة المحتوى (CMS) وأدوات التحليل الرقمي.
3. القدرة على استخدام برامج التصميم الأساسية (مثل Adobe Creative Suite).
4. مهارات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
5. معرفة بأساليب تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM).

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية والقدرة على تحفيز الفريق.
2. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع الزبائن والمستأجرين.
3. تفكير إبداعي وقدرة على ابتكار حلول جديدة للتحديات التسويقية.
4. قدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات في بيئة متعددة المهام.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعد شركة RIYMAR Real Estate Company بيئة عمل ديناميكية تحتضن الإبداع والتعاون. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة عمل إيجابية تتمحور حول الابتكار وتقدير الجهود، مما يساهم في خلق بيئة محفزة تتيح للعاملين تحقيق إمكاناتهم الكاملة. كما تركز الشركة على تقديم تجارب متميزة للزبائن من خلال العمل الجماعي والتفاعل المستمر مع المجتمع المحلي.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة RIYMAR Real Estate Company فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالات التسويق والإدارة. كما توفر الشركة بيئة داعمة تشجع على الابتكار وتقدير المبادرات الجديدة، مما يتيح للموظفين تحقيق تقدم ملحوظ في مسيرتهم المهنية.