Maintenance Technician - Sme

في إطار سعيها المستمر للتميز والابتكار، تسعى شركة بيبسيكو لتوظيف فني صيانة متميز في مدينة الدمام بالمملكة العربية السعودية. تُعَدّ شركة بيبسيكو واحدة من الشركات الرائدة على مستوى العالم في صناعة المواد الغذائية والمشروبات، حيث تملك مجموعة واسعة من العلامات التجارية الشهيرة التي تُسْتَهْلَكُ من قبل أكثر من مليار مستهلك يومياً في أكثر من 200 دولة. إن وجود فني صيانة مؤهل يُعَدُّ حيوياً لضمان استمرارية العمليات الإنتاجية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والجودة. يعتبر هذا الدور مفصلياً ضمن استراتيجية الشركة لتحقيق أهدافها في الاستدامة والنمو، مما يُتيح الفرصة للموظف للمساهمة في تحسين الأداء التشغيلي والمساهمة في تقديم منتجات عالية الجودة للمستهلكين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحقيق جاهزية الخطوط والمعدات: مسؤول عن ضمان توافر المعدات وجاهزيتها للعمل، مما يساهم في تحقيق كفاءة الإنتاج وتقليل فترات التوقف.

2. متابعة خطة تحسين PEMM: يتطلب هذا متابعة وتطبيق خطة تحسين منهجية صيانة بيبسيكو على مدار العام، لضمان تحسين الأداء التشغيلي.

3. أداء أوامر العمل الموكلة: يتولى فني الصيانة تنفيذ كافة أوامر العمل والمشاريع الهندسية المكلف بها من قبل المشرف، مع الالتزام بالجودة والمعايير المحددة.

4. حل المشكلات التقنية: يتطلب هذا الدور القدرة على تحليل المشكلات التقنية، وتحديد الإجراءات اللازمة لتصحيحها، بما في ذلك تحديد الأجزاء المطلوبة.

5. تنفيذ جداول الصيانة: مسؤول عن تنفيذ جداول الصيانة للحفاظ على المعدات وفقاً للمعايير الهندسية المعتمدة، مما يضمن استمرارية العمليات.

6. الامتثال لمعايير AIB: يتوجّب على الفني الحفاظ على وتنفيذ معايير AIB (معايير السلامة والجودة).

7. تحديث حالة أوامر العمل في SAP: يتطلب تحديث حالة أوامر العمل في نظام SAP بشكل دوري لضمان تتبع فعال للإجراءات.

8. تحديد أسباب المشاكل المتكررة: يتوجب على الفني تحليل وتحديد الأسباب الجذرية للمشاكل الكبيرة والمتكررة لضمان عدم تكرارها.

9. الامتثال لسياسات السلامة: من الضروري الالتزام بجميع متطلبات سياسات السلامة المعمول بها، مما يضمن بيئة عمل آمنة.

10. المشاركة في تحسين نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة: يتطلب المشاركة في تطوير وتحسين نظام الإدارة البيئية والصحية والسلامة وفقاً للتشريعات والمعايير المعمول بها.

11. الاستجابة للمشكلات التقنية: يتوجب على الفني الاستجابة لكافة المشكلات التقنية في مجاله المخصص والتأكد من اتخاذ الإجراءات المناسبة.

12. تطبيق معايير السلامة: يجب على الفني التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع معايير السلامة المعمول بها والمخاطر المرتبطة بكل نشاط.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة دراسات عليا: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو ما يعادلها.

2. خبرة عملية: يُفضل وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الصيانة الصناعية، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية والمشروبات.

3. معرفة بأنظمة الصيانة: إلمام جيد بأنظمة الصيانة الحديثة مثل SAP PM وCM.

4. فهم سلامة العمل: معرفة جيدة بمعايير السلامة والصحة المهنية.

5. القدرة على حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحديد المشكلات التقنية وحلها.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على قراءة وفهم الوثائق الفنية باللغة الإنجليزية.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات كهربائية وميكانيكية: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من المهارات الكهربائية والميكانيكية الأساسية.

2. معرفة أنظمة التحكم: إلمام بأنظمة التحكم الآلي المستخدمة في العمليات الصناعية.

3. الصيانة الوقائية: القدرة على تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية.

4. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات المرتبطة بالأداء والمشكلات الفنية.

5. استخدام أدوات الصيانة: كفاءة في استخدام أدوات وأجهزة الصيانة المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والمشرفين.

2. العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. إدارة الوقت: مهارات إدارة الوقت لتلبية المواعيد النهائية وإتمام المهام بكفاءة.

5. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز الذات لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر بيبسيكو بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعاون والشمولية. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والابتكارات، مما يساهم في خلق بيئة عمل ملهمة. تُعَدّ بيبسيكو مكاناً يُعزز من تطوير المهارات وتنمية القدرات الشخصية والمهنية، كما تُشجع الشركة على العمل بروح الفريق وتقدير التنوع في الآراء والخبرات. إن الالتزام بقيم الاستدامة والممارسات الأخلاقية هو جزء أساسي من ثقافة العمل، مما يتيح للموظفين تحقيق تأثير إيجابي في المجتمع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم بيبسيكو فرصاً واسعة للتطوير المهني والارتقاء الوظيفي، حيث توفر التدريب المستمر وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والشخصية. يُشجع الموظفون على تحديد أهدافهم المهنية والبحث عن فرص للنمو في مسيرتهم المهنية. من خلال برامج التوجيه والتطوير، يُعطى الموظفون الفرصة للعمل على مشاريع متنوعة واكتساب خبرات جديدة. إن بيبسيكو تعتبر استثمارها في موظفيها جزءاً لا يتجزأ من استراتيجيتها للنمو والابتكار، مما يجعلها بيئة مثالية للباحثين عن التقدم والنجاح في حياتهم المهنية.