Maintenance Technician - Senior

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة فني صيانة أول (Maintenance Technician - Senior) في شركة بيبسيكو واحدة من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في ضمان استمرارية العمليات الإنتاجية بالمصنع. في ظل التنافس الشديد في السوق السعودي، تمثل هذه الوظيفة ركنًا أساسيًا في الحفاظ على جاهزية المعدات وتوافر الخطوط الإنتاجية، مما يسهم في تحقيق الأهداف الإنتاجية وتقليل التكاليف. مع تزايد الطلب على المنتجات الغذائية والمشروبات، تبرز أهمية دور فني الصيانة في تحسين كفاءة الأداء، مما يجعل هذه الوظيفة خيارًا مثيرًا للباحثين عن فرص عمل في مجال الصيانة الهندسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحقيق جاهزية الخطوط الإنتاجية: مسؤولية أساسية تتطلب ضمان توفر المعدات في حالة جيدة للعمل، مما يساعد في تحقيق أهداف الإنتاج والتقليل من التوقفات غير المخطط لها.

2. متابعة وتحليل خطة تحسين PEMM: يجب مراجعة وتطبيق خطة تحسين منهجية صيانة بيبسيكو (PEMM) على مدار العام لضمان تحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

3. تنفيذ أوامر العمل الموكلة: يتعين على الفني القيام بجميع أوامر العمل المخصصة له بالإضافة إلى أي مهام إضافية قد يكلفه بها المشرف، مما يعكس القدرة على تحمل المسؤولية وفهم العمليات الفنية.

4. حل المشكلات الفنية: يتطلب الأمر القدرة على التعرف على المشاكل التقنية وتحديد الإجراءات والأجزاء اللازمة لحلها بشكل فعال وسريع.

5. تنفيذ جداول الصيانة: يجب الالتزام بتنفيذ جداول الصيانة لضمان استمرارية عمل المعدات وفقًا للمعايير الهندسية المحددة.

6. المحافظة على معايير AIB: يتطلب الأمر الحفاظ على وتنفيذ المعايير الخاصة بأمان الغذاء والجودة، مما يسهم في تحسين سمعة الشركة.

7. تحديث حالة أوامر العمل في SAP PM & CM: يجب تسجيل التحديثات المتعلقة بأوامر العمل في نظام SAP لضمان دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها.

8. تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات المتكررة: يتطلب الأمر تحليل الأسباب الجذرية للمشكلات الرئيسية والمتكررة لضمان تجنب حدوثها في المستقبل.

9. الالتزام بسياسات السلامة: من الضروري الالتزام بجميع متطلبات السياسات المتعلقة بالسلامة لضمان بيئة عمل آمنة.

10. المشاركة في نظام إدارة EHS: يتعين على الفني المساهمة في تحسين نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHS) بما يتماشى مع التشريعات والمعايير ذات الصلة.

11. تقديم تقارير يومية عن الأنشطة: يجب إعداد تقارير يومية دقيقة عن كافة الأنشطة التي تم تنفيذها خلال الوردية.

12. التعاون مع فرق الإنتاج: يتطلب الأمر دعم وتعزيز التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين عمليات الإنتاج وزيادة الجودة والفعالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة دبلوم في الهندسة الكهربائية والإلكترونية أو تخصصات ذات صلة.
2. خبرة عملية في استكشاف أعطال المعدات الكهربائية، بما في ذلك PLC وSCADA.
3. معرفة عميقة في نظام تخطيط وتنفيذ الصيانة.
4. الوعي بمعايير السلامة الكهربائية وأنظمة EHS الأساسية.
5. فهم جيد لأنظمة التشغيل والأتمتة.
6. معرفة في أنظمة الجودة وسلامة الغذاء (QFS).
7. قدرة على القراءة والتحليل الفني للبيانات والمعلومات.
8. اجادة استخدام الأنظمة الرقمية مثل SAP-PM.
9. خبرة في التعامل مع لوحات التحكم والمعدات الكهربائية.
10. القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات استكشاف الأعطال للمعدات الكهربائية والإلكترونية.
2. إجادة استخدام أدوات القياس والتقنيات الحديثة في الصيانة.
3. معرفة في البرمجة الأساسية للأنظمة الآلية مثل PLC.
4. فهم عميق لنظم الشبكات الكهربائية والتوزيع.
5. قدرة على تنفيذ الصيانة الوقائية والتنبؤية.
6. معرفة بكيفية إعداد وتحديث سجلات الصيانة في نظام SAP.
7. القدرة على قراءة الرسومات البيانية والمخططات الكهربائية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التواصل الفعال مع الزملاء والمشرفين.
2. مهارات تنظيمية قوية لإدارة الوقت والمهام بشكل فعال.
3. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات بشكل مناسب.
4. روح الفريق والتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
5. التوجه نحو تحسين الأداء والبحث عن فرص التطوير.
6. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومبنية على التحليل الفني.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بيبسيكو ببيئة عمل ديناميكية وإيجابية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعتمد على التفاعل الإيجابي بين الموظفين، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية. توفر الشركة أيضًا برامج تدريبية مستمرة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يساهم في تطوير مسيرة الموظف المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة بيبسيكو فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم دعم الموظفين في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال برامج تطوير مهني شاملة. يمكن لموظفي فني الصيانة الأول الاستفادة من التدريب المستمر والتوجيه من قبل خبراء المجال، مما يفتح أمامهم آفاقًا جديدة للترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية، سواء كان ذلك من خلال التخصص في مجالات معينة أو الانتقال إلى أدوار قيادية ضمن الهيكل التنظيمي للشركة.