دعم الصيانة

تعد وظيفة دعم الصيانة (Maintenance Support) من الوظائف الحيوية في شركة هيتاشي للطاقة، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز فعالية العمليات التشغيلية في قسم الصيانة. تتواجد هذه الوظيفة في مدينة الدمام، المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية، وهي تتطلب التواجد في الموقع. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمحترفين ذوي الخبرة في مجال الصيانة، حيث تساهم في الحفاظ على سجلات دقيقة وتعزيز التنسيق بين مختلف الفرق، مما يسهم في تحقيق الكفاءة والجودة في العمليات.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لوظيفة دعم الصيانة ما يلي:

1. إدارة قائمة قطع الغيار: المسؤولية عن إعداد وصيانة قائمة قطع الغيار الخاصة بالصيانة، مما يضمن توافر المواد اللازمة في الوقت المناسب.

2. توثيق تقارير التدقيق: إعداد وثائق وتقارير تدقيق الصيانة، مما يسهم في تحسين جودة العمليات وتلبية المعايير المطلوبة.

3. الدعم الإداري لقسم الصيانة: تقديم الدعم الإداري من خلال طلب تأشيرات الزوار وتنسيق وسائل النقل، مما يسهل عمل الفريق ويعزز التنسيق.

4. إدارة توثيق المعايرة: الحفاظ على قائمة المعايرات وتحديث الشهادات ذات الصلة، مما يضمن دقة المعدات المستخدمة في العمليات.

5. مراقبة جداول الصيانة: متابعة جداول الصيانة والأنشطة ذات الصلة، لضمان تنفيذها في المواعيد المحددة.

6. طلب المواد الاستهلاكية: مسؤولية طلب المواد الاستهلاكية اللازمة لعمليات الصيانة، مما يسهم في استمرارية الإنتاج.

7. معالجة الفواتير: إدارة عمليات معالجة فواتير الصيانة، مما يضمن الدقة في الأمور المالية.

8. التنسيق مع فريق التوريد: التواصل مع فريق التوريد بشأن طلبات المواد وتجديد عقود الموردين، مما يسهل العمليات التشغيلية.

9. جمع بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): مسؤولية جمع وتحليل بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم الصيانة، مما يساعد في تحسين الأداء.

10. إدارة الجيكس والفيكجرز: تحديث قائمة الجيكس والفيكجرز والمواقع الخاصة بها، وضمان إجراء المعايرات اللازمة.

11. الامتثال للأنظمة: ضمان الامتثال للأنظمة والإجراءات الداخلية والخارجية ذات الصلة، مما يعزز من جودة العمليات.

12. التحلي بروح المسؤولية: التعايش مع قيم هيتاشي للطاقة المتعلقة بالسلامة والنزاهة، مما يعكس التزام الموظف تجاه زملائه وعمله.

أما بالنسبة لمتطلبات الوظيفة، فهي تشمل:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

2. خبرة عملية: من سنة إلى سنتين من الخبرة ذات الصلة في مجال صيانة المصانع أو بيئة صناعية مشابهة.

3. مهارات التواصل: مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي، مع القدرة على التفاعل مع مجموعات متنوعة.

4. إجادة اللغتين: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.

5. معرفة تقنية: فهم جيد للأنظمة والعمليات المتعلقة بالصيانة.

6. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم وإدارة الوقت بفعالية.

7. الاهتمام بالتفاصيل: دقة في العمل والاهتمام بالتفاصيل.

أما بالنسبة للمهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: قدرة على إدارة وتحديث قواعد البيانات الخاصة بالصيانة.

2. استخدام البرمجيات: كفاءة في استخدام برامج إدارة الصيانة والتقارير.

3. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين الأداء.

4. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وموضوعية.

5. فهم العمليات الصناعية: معرفة عميقة بعمليات الصيانة الصناعية.

6. إدارة المستندات: القدرة على تنظيم وحفظ المستندات بشكل فعال.

أما المهارات الشخصية والقيادية التي يجب أن يتحلى بها المتقدم:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق والتنسيق بين الأعضاء.

2. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية لبناء علاقات إيجابية.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

تتمتع شركة هيتاشي للطاقة ببيئة عمل داعمة ومحفزة، حيث تحرص على تعزيز ثقافة السلامة والنزاهة. يتعاون الموظفون في بيئة عمل تفاعلية، مما يسهم في تطوير الأفكار وابتكار حلول جديدة. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من ولاء الموظفين ورضاهم.

تقدم هيتاشي للطاقة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني. تتيح الشركة للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يسهم في تطوير مساراتهم المهنية. تقدم هيتاشي للطاقة بيئة مثالية للمتميزين الذين يسعون لبناء مستقبل مهني مزدهر في مجال الطاقة والتكنولوجيا.