Maintenance Engineer / Facilities supervisor , Reliability Maintenance Engineering

نحن نبحث عن مهندسين صيانة موهوبين ومركزين على خدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا كمهندسي صيانة موثوقين. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في ضمان الالتزام بمعايير السلامة واللوائح، بالإضافة إلى تنفيذ الصيانة الوقائية في الوقت المحدد وبمعايير عالية. تساهم هذه الجهود في توفير مستويات عالية من توافر المعدات من خلال التحسين المستمر. إن مهندسي الصيانة الموثوقين هم الركيزة الأساسية لضمان كفاءة العمليات وتعزيز الجودة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية داخل المنشأة. مع تزايد أهمية التكنولوجيا في قطاع الصناعات الحديثة، فإن هذه الوظيفة تكتسب أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تُعتبر العامل الأساسي في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية في مختلف المجالات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطبيق معايير السلامة: يجب على المهندس ضمان الالتزام بأفضل الممارسات في الصحة والسلامة في جميع الأعمال المنفذة، مع مراعاة جميع المعايير واللوائح.

2. تطوير الصيانة الوقائية والتنبؤية: مسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتنبؤية لمعدات مركز التوزيع، بما في ذلك أنظمة المناولة الآلية.

3. صيانة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية: تقديم الخبرة في تركيب وصيانة واستكشاف الأعطال في الأنظمة المختلفة مثل دوائر التحكم، والمستشعرات، والمحركات.

4. الترويج للسلامة: العمل كسفير للسلامة داخل الفريق وتعزيز ثقافة العمل الآمن في الموقع.

5. إدارة الخدمات الهندسية اليومية: الإشراف على العمليات اليومية للصيانة والخدمات العامة بما في ذلك النظافة وصيانة المباني.

6. إدارة الامتثال البيئي والصحي: مسؤول عن إدارة الامتثال للبيئة والصحة والسلامة بما في ذلك إدارة النفايات والتجديدات في الوقت المناسب للتراخيص.

7. بناء علاقات عمل جيدة: تطوير والحفاظ على علاقات عمل جيدة عبر جميع المستويات في المنظمة لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.

8. تقديم التغذية الراجعة: القدرة على تقديم تغذية راجعة غنية لتحسين الأداء الفردي وتعزيز قدرات الفريق.

9. إدارة الموارد تحت الضغط: القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الموارد بفعالية تحت ضغط العمل.

10. الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على العمليات اليومية لمرافق العمل، بما في ذلك صيانة أنظمة النقل، والإشراف على أعمال الصيانة والمقاولين.

11. تقديم الدعم الفني: توفير التوجيه الفني لصيانة المعدات والمرافق بشكل مستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة الماجستير في مجال ذي صلة، أو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط أو جدولة الصيانة في مجالات الصناعة أو التصنيع أو التوزيع.

2. خبرة في معدات المناولة: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في العمل مع معدات المناولة (MHE).

3. درجات علمية متقدمة: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الماجستير أو أعلى في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو خبرة لا تقل عن عامين في إدارة المرافق.

4. درجة البكاليوس: الحصول على درجة بكاليوس خلال الـ 12 شهرًا الماضية في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، علوم المواد، الفيزياء أو ما يعادلها، أو درجة أخرى مع خبرة في العمل لدى شركة أمازون أو أي من الشركات التابعة لها.

5. معرفة شاملة بالنظم: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة شاملة بأنظمة الصيانة والحفاظ على المعدات.

6. تجربة في المشاريع الكبيرة: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في العمل على مشاريع كبيرة ومعقدة.

7. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم وإدارة الوقت بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم الأنظمة الكهربائية والميكانيكية: معرفة شاملة في تقنيات التحكم، والدوائر الكهربائية، والأنظمة الميكانيكية.

2. تجربة في البرمجيات: القدرة على استخدام أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) بكفاءة.

3. مهارات التحليل الفني: القدرة على تحليل الأعطال وتقديم حلول فعالة وسريعة.

4. القدرة على التعامل مع الأنظمة المتطورة: خبرة في التعامل مع أنظمة المناولة الآلية الحديثة.

5. معرفة في تكنولوجيا التحكم: فهم تكنولوجيا التحكم الحديثة مثل المحركات الإلكترونية والمستشعرات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل فعال مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.

2. القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف بسرعة مع التغيرات في بيئة العمل ومتطلبات المشروع.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات قوية في إدارة الأزمات واتخاذ القرارات السريعة.

5. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر أمازون واحدة من الشركات الرائدة في مجال التجارة الإلكترونية والخدمات اللوجستية، حيث تتبنى بيئة عمل شاملة ومتنوع. تعزز ثقافة العمل لدينا التعاون والابتكار، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة وتعزيز الكفاءة. نحن نؤمن بأن التنوع والشمولية هما مفتاح النجاح، لذا نعمل على خلق بيئة تتسم بالدعم والاحترام المتبادل. إن موظفينا هم محور نجاحنا، ونسعى لتوفير بيئة عمل تحفز الإبداع وتساعد على تحقيق التوازن بين الحياة والعمل.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح أمازون لموظفيها فرصًا هائلة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب المتقدمة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة في مجالات متنوعة. نحن نشجع على التقدم الوظيفي ونسعى لتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للنمو الوظيفي، مما يتيح للموظفين التقدم إلى مناصب أعلى والمشاركة في مشاريع استراتيجية تعزز من مهاراتهم وتوسع من آفاقهم المهنية.