Local & Global Market Intelligence Manager

تعتبر وظيفة مدير ذكاء السوق المحلي والعالمي في شركة ASMO من الفرص الوظيفية الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تمثل نقطة التقاء بين الالتزام بتطوير الأعمال المحلية وتحقيق التميز في سلسلة الإمداد. تأسست ASMO كمشروع مشترك رائد بين شركتي DHL وAramco، وتستهدف إعادة تعريف مشهد الشراء وسلسلة الإمداد في المملكة. من المقرر أن تبدأ الشركة عملياتها في عام 2025، حيث ستقدم خدمات متكاملة في مجال الشراء وسلسلة الإمداد للشركات في قطاعات الصناعة والطاقة والكيماويات والبتروكيماويات. يتوقع من هذا الدور أن يسهم بشكل كبير في تمكين الشركات المحلية من المنافسة على العقود الحكومية، مما يعزز من فرص المشاركة المحلية في سلسلة الإمداد، ويدعم التنمية الاقتصادية المستدامة في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تشجيع ودعم نمو الأعمال المحلية: تعزيز تطوير الشركات المحلية والموردين ومقدمي الخدمات في مجالات الشراء وسلسلة الإمداد، مما يسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي.

• تعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين: العمل على توظيف وتدريب الكفاءات المحلية بالتعاون مع ASMO، لتوفير فرص عمل مستدامة تسهم في تنمية المجتمع المحلي.

• نقل المعرفة والتكنولوجيا: تشجيع نقل المعرفة والمهارات من الشركات الدولية إلى الكيانات المحلية، مما يسهم في بناء قدرات محلية قوية.

• ضمان استدامة مبادرات تطوير المحتوى المحلي: التأكد من أن مبادرات ASMO في تطوير المحتوى المحلي تسهم في التنمية الاقتصادية المستدامة في المنطقة على المدى الطويل.

• إدارة وتطوير محتوى المشاريع: تنسيق طلبات المحتوى بالتعاون مع إدارات المبيعات والتسويق، بما في ذلك الحملات والفعاليات والمواقع الإلكترونية والنشرات الإخبارية والتقارير المرجعية، لضمان تقديم معلومات دقيقة وموثوقة.

• المشاركة في المفاوضات مع الجهات الحكومية: التفاعل مع الوكالات الحكومية والجهات التنظيمية حول توقعات المحتوى المحلي والأهداف والتكاليف المرتبطة بها.

• تقييم مقترحات المحتوى المحلي: إجراء تقييمات دقيقة لمقترحات المحتوى المحلي المقدمة خلال المناقصات التنافسية وضمان توافقها مع الأهداف التنموية.

• إدارة مجموعة شاملة من مقاييس المحتوى المحلي: تجميع وإدارة مجموعة مؤشرات أداء شاملة لقياس الأداء مقارنة بالأهداف المحددة للمحتوى المحلي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة البكاليروس: يجب أن يكون لدى المتقدم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو العلاقات العامة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.

• درجة الماجستير: يُفضل أن يكون لدى المتقدم درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو العلاقات العامة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.

• شهادات احترافية: الحصول على شهادة احترافية في Six Sigma أو إدارة Lean يعد ميزة إضافية.

• الخبرة العملية: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال مشابه، منها 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي.

• معرفة بالسوق المحلي: فهم عميق للسوق السعودي واحتياجاته ومتطلباته.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إدارة البيانات وتحليلها: القدرة على تحليل البيانات السوقية واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المبادرات بكفاءة.

• التسويق الرقمي: المعرفة بأساليب التسويق الرقمي واستخدام التقنيات الحديثة في التواصل مع الشركات المحلية.

• التفاوض: مهارات تفاوض قوية للتفاعل مع الجهات الحكومية والشركاء.

• التقارير والمستندات: القدرة على إعداد تقارير شاملة وموثوقة تدعم اتخاذ القرارات.

المهارات الشخصية والقيادية:

• التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع مختلف أصحاب المصلحة.

• القيادة: القدرة على قيادة فريق عمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة.

• المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق ومتطلبات العمل.

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي ورؤية الصورة الكاملة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في ASMO بالابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في تطوير استراتيجيات جديدة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحتفي بالتنوع وتدعم التعاون بين الفرق المختلفة. كما توفر ASMO بيئة عمل محفزة تعزز من الإبداع وتقديم الحلول الفعالة التي تلبي احتياجات السوق المحلي والدولي. يتجلى التزام الشركة بتطوير موظفيها من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفردية والجماعية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر ASMO فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني للموظفين، حيث تركز على تطوير الكفاءات المحلية ودعمها لتحقيق النجاح. تشمل الفرص التدريبية تطوير مهارات القيادة، وتعلم استراتيجيات جديدة في إدارة سلسلة الإمداد. كما تسعى الشركة إلى تقديم مسارات وظيفية واضحة تتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. من خلال بيئة العمل الديناميكية والابتكارية، يمكن للموظفين في ASMO أن يصبحوا جزءًا من قصة نجاح كبيرة تسهم في تشكيل مستقبل سلسلة الإمداد في المنطقة.