Local & Global Market Intelligence Analyst

تُعتبر وظيفة محلل ذكاء السوق المحلي والعالمي من الوظائف الحيوية في شركة ASMO، وهي مشروع مشترك مبتكر بين DHL وAramco. تركز هذه الوظيفة على تعزيز وتطوير الأعمال المحلية والموردين ومقدمي الخدمات في مجالات الشراء وسلسلة الإمداد. تهدف ASMO إلى إعادة تعريف مشهد الشراء وسلسلة الإمداد في المملكة العربية السعودية، وبالتالي تعزيز النمو الاقتصادي في المنطقة. من خلال الاستفادة من خبرات DHL في اللوجستيات ونظام سلسلة الإمداد الواسع الذي تمتلكه Aramco، تسعى ASMO لتقديم خدمات متكاملة وموثوقة في مجال الشراء وسلسلة الإمداد بدءًا من عام 2025، مع التركيز على عملاء رئيسيين مثل شركة أرامكو السعودية والشركات التابعة لها.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمساهمة في بناء قدرات الأعمال المحلية وتعزيز التوظيف والتدريب للمواهب المحلية، مما يسهم في استدامة المبادرات المحلية ويعزز من التنمية الاقتصادية على المدى الطويل. إن دور محلل ذكاء السوق يتطلب شغفًا بالتطوير المستدام ومهارات تحليلية قوية لفهم السوق بشكل عميق واستغلال الفرص المتاحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

دعم نمو الأعمال المحلية:

• يساهم المحلل في تعزيز وتطوير الأعمال المحلية والموردين ومقدمي الخدمات، من خلال تقديم الدعم الفني والاستشاري لتمكينهم من المنافسة في السوق.

نقل المعرفة والتكنولوجيا:

• يشجع المحلل على تبادل المعرفة والتكنولوجيا والمهارات من الشركات العالمية إلى الكيانات المحلية، مما يسهم في بناء القدرات المحلية وتعزيز المهارات.

استدامة المبادرات المحلية:

• يضمن المحلل أن تكون مبادرات تطوير المحتوى المحلي مستدامة، وتسهم في النمو الاقتصادي طويل المدى للمنطقة.

تشجيع التوظيف والتدريب:

• يتعاون المحلل مع الفرق ذات الصلة في ASMO لتشجيع توظيف وتدريب المواطنين السعوديين، بهدف خلق فرص عمل للمواهب المحلية.

إدارة المحتوى:

• يدير المحلل طلبات المحتوى بالتعاون مع أقسام المبيعات والتسويق والجهات الخارجية عند الضرورة، ويتضمن ذلك الحملات والفعاليات والمواقع الإلكترونية والنشرات الإخبارية والتقارير.

التفاوض مع الجهات الحكومية:

• يشارك في التفاعل والتفاوض مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية بخصوص توقعات المحتوى المحلي والأهداف والتوقيت والتكاليف المرتبطة بها.

تقييم المقترحات:

• يقيم المحلل المقترحات المقدمة من خلال المناقصات التنافسية والتفاوضات التعاقدية لضمان توافقها مع أهداف تطوير المحتوى المحلي.

إعداد مقاييس المحتوى المحلي:

• يقوم بجمع وإدارة مجموعة شاملة من المقاييس الخاصة بالمحتوى المحلي لقياس الأداء مقارنة بالأهداف المحددة.

توصيات التدريب والتطوير:

• يوصي المحلل بالتدخلات التدريبية والتطويرية لأعضاء الفريق لبناء قدراتهم.

تحسين الأنظمة والعمليات:

- يساهم في تحديد الفرص لتحسين الأنظمة والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.

تنفيذ السياسات والإجراءات:

- يطبق المحلل جميع السياسات والعمليات والإجراءات ذات الصلة لضمان إجراء العمل بطريقة منضبطة ومتسقة.

إعداد التقارير:

- يساهم في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم والمعايير المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس:

• يُشترط الحصول على درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.

درجة الماجستير:

• يفضل حاملو درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تحليل السوق أو تطوير المحتوى المحلي.

الفهم العميق لسوق العمل:

• معرفة شاملة بالأسواق المحلية والعالمية في مجالات الشراء وسلسلة الإمداد.

القدرة على التحليل:

• مهارات تحليلية قوية تمكن المتقدم من تقييم البيانات واستخدامها لدعم اتخاذ القرار.

القدرة على التفاوض:

• مهارات تفاوض فعالة مع القدرة على التعامل مع الجهات الحكومية والشركاء.

المعرفة بالتقنيات الحديثة:

• إلمام بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في مجال سلسلة الإمداد وإدارة المحتوى.

المهارات التقنية المطلوبة:

تحليل البيانات:

• القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لاستخراج الرؤى من المعلومات المتاحة.

برامج إدارة المشاريع:

• خبرة في استخدام برامج إدارة المشاريع لتنظيم المهام ومتابعة التقدم.

التقنيات الرقمية:

• إلمام بالتقنيات الرقمية المستخدمة في تحسين سلسلة الإمداد والتوزيع.

التسويق الرقمي:

• معرفة أساسيات التسويق الرقمي لتوجيه الحملات الترويجية بفعالية.

أنظمة إدارة المحتوى:

• خبرة في استخدام أنظمة إدارة المحتوى لتنسيق الحملات ومشاريع التواصل.

المهارات الشخصية والقيادية:

التواصل الفعال:

• مهارات تواصل قوية تتيح القدرة على بناء علاقات مثمرة مع فرق العمل والشركاء.

القيادة:

• القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

التفكير الاستراتيجي:

• القدرة على التفكير بشكل استراتيجي من أجل تحديد الفرص والتحديات المستقبلية.

حل المشكلات:

• مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر بيئة العمل في ASMO ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يُشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي. نحن نؤمن بقوة بأهمية التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة. توفر الشركة بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتعزز من مشاركة جميع الموظفين. تُشجع ASMO على تطوير المهارات وتعزيز المعرفة، مما يسهم في خلق بيئة عمل تحفز على النمو الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى ASMO لتقديم فرص تطور مهني متميزة لموظفيها، حيث تُوفر برامج تدريب مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع متعددة التخصصات، مما يتيح لهم اكتساب خبرات جديدة وتوسيع شبكة علاقاتهم. نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الموظفين هو استثمار في مستقبل الشركة، ولذلك نعمل على تهيئة بيئة ملائمة للنمو والابتكار.