Local Content Specialist

تُعد وظيفة أخصائي المحتوى المحلي من الوظائف الحيوية في شركة Wood، حيث تساهم في تعزيز القدرة التنافسية للشركة في السوق السعودي. يهدف هذا الدور إلى دعم مشروع منجم الذهب ومرافق المعالجة في المملكة، مما يعكس التزام الشركة بتعزيز المحتوى المحلي والمساهمة في التنمية الاقتصادية. يتطلب العمل في هذا المنصب تفاعلًا مستمرًا مع السلطات المحلية والجهات الحكومية، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة المتعلقة بالتوطين ودعم الموردين المحليين. إن الانضمام إلى شركة Wood يوفر فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع استراتيجية ذات تأثير كبير على مستقبل الطاقة والمعادن في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التنسيق مع الجهات المعنية: العمل بشكل وثيق مع هيئة المحتوى المحلي والشراء الحكومي لضمان الامتثال للمعايير والسياسات المعمول بها.

2. إعداد وتحديث التقارير: مسؤولية إعداد وتحديث تقارير المحتوى المحلي على المنصات المعتمدة، مما يساهم في متابعة الإنجازات والأهداف المحددة.

3. مراجعة العقود: تحليل ومراجعة عقود الشراء لتتبع الأهداف المتعلقة بالمحتوى المحلي والتأكد من تحقيقها.

4. دعم جهود التوطين: المشاركة في جهود تأهيل الكوادر الوطنية، مما يسهم في تعزيز فرص العمل للموارد البشرية المحلية.

5. البحث والتفاعل مع الموردين: القيام بأبحاث للتواصل مع الموردين المحليين المعتمدين، مما يسهم في دعم الاقتصاد المحلي والاستدامة.

6. تحليل الأداء: تقييم الأداء مقارنة بالأهداف المحددة للمحتوى المحلي واقتراح تحسينات مستمرة.

7. الإشراف على السياسات: متابعة تنفيذ سياسات المحتوى المحلي في المشاريع لضمان تحقيق النتائج المرجوة.

8. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق الأهداف المشتركة للمشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المحتوى المحلي أو إدارة المشاريع، على أن تكون خبرة حديثة.

3. المعرفة بالقوانين المحلية: معرفة شاملة بالأنظمة والقوانين المتعلقة بالمحتوى المحلي والشراء الحكومي في المملكة.

4. إلمام بالعمليات التجارية: فهم جيد لعمليات الشراء والتوريد.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع المواعيد النهائية.

6. الإلمام باللغة الإنجليزية: مهارات تواصل كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية، حيث تعتبر اللغة ضرورية للتفاعل مع الموردين الدوليين.

7. التوجه نحو النتائج: القدرة على تحديد الأهداف وتحقيقها بكفاءة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وإعداد التقارير باستخدام أدوات التحليل المختلفة.

2. برامج إدارة المشاريع: إلمام باستخدام برامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو أي نظام مشابه.

3. استخدام البرمجيات المكتبية: مهارات متقدمة في استخدام حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.

4. أنظمة إدارة المحتوى: معرفة بأساليب وأنظمة إدارة المحتوى المحلي.

5. التقنية المعلوماتية: مهارات في استخدام أدوات تقنية المعلومات لدعم عمليات المحتوى المحلي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابيًا أو شفويًا، لتبادل الأفكار بوضوح وفعالية.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات، مما يسهل استباق التحديات وإيجاد حلول فعالة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات في بيئة العمل ومتطلبات المشروع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتز شركة Wood بخلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والروح المعنوية لفريق العمل. يتم توفير دعم شامل للعاملين من خلال برامج الرعاية الصحية وجهود تحسين الرفاهية، مما يعكس التزام الشركة برفاهية موظفيها. كما تسعى Wood لتعزيز ثقافة التنوع والشمولية، مما يتيح لجميع الموظفين فرصة المشاركة الفعالة والمساهمة في تحقيق الأهداف المؤسسية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة Wood بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص التعليم المستمر. يتيح العمل في الشركة الوصول إلى برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة، مما يعزز من الكفاءات الفردية ويحفز النمو المهني. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال تقييمات الأداء المنتظمة وتقديم الدعم المناسب للموظفين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية. تساهم هذه الجهود في بناء قادة المستقبل وتعزيز القدرات المحلية بما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.