Licensed Medical Officer (Saudi National)

تُعتبر وظيفة ضابط طبي مرخص (مواطن سعودي) في شركة رائدة في صناعة الأغذية بالمملكة العربية السعودية من الفرص الوظيفية الحيوية، حيث تلعب دورًا محوريًا في الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة الغذائية. تُعد هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من استراتيجيات الشركات الكبرى في مجال التصنيع الغذائي، إذ تساهم بشكل فعال في تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة، مما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية ورفاهية العاملين. يسعى هذا القطاع إلى توظيف أفراد مؤهلين يسهمون في تحقيق مستويات عالية من السلامة الصحية، مما يضمن استمرار نجاح الشركة في سوق تنافسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم الرعاية الطبية الأولية: يجب على ضابط الطب المرخص توفير الإسعافات الأولية والرعاية الطبية الأساسية للموظفين الذين يعانون من حالات مرضية أو إصابات داخل بيئة العمل. يتطلب ذلك استجابة سريعة وفعالة لضمان سلامة الموظفين.

2. مراقبة الحالة الصحية للموظفين: يتعين على الضابط مراقبة الظروف الصحية للموظفين بشكل دوري، وتقديم الدعم في تنسيق الرعاية الطبية أو حال الحاجة إلى إدخال مستشفى.

3. إدارة المرافق الطبية في مكان العمل: يتطلب دور ضابط الطب إدارة العيادة الطبية في الشركة، بما في ذلك المعدات الطبية والإمدادات وسجلات العلاج، لضمان توفر جميع المستلزمات الأساسية بشكل دائم.

4. تنسيق الفحوصات الطبية: يجب تنظيم وإجراء الفحوصات الطبية للموظفين، مع مراعاة الامتثال لمتطلبات الصحة المهنية.

5. الحفاظ على السجلات الطبية: يتطلب من الضابط الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة وتقارير عن الحوادث والوثائق الصحية داخل النظام الداخلي للشركة.

6. تنفيذ برامج الصحة والسلامة: دعم تنفيذ برامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والسياسات والإجراءات ذات الصلة، لضمان توفير بيئة عمل آمنة.

7. المشاركة في تقييم المخاطر: المشاركة في عمليات التفتيش في مكان العمل وتقييم المخاطر، بالإضافة إلى تقييم الوضع الصحي والبيئي لضمان سلامة الموظفين.

8. التعاون في خطط الاستجابة للطوارئ: دعم تنفيذ ومراقبة خطط الاستجابة للحالات الطارئة، بما في ذلك المشاركة في التدريبات الخاصة بالطوارئ.

9. الامتثال للوائح المحلية: التأكد من الالتزام باللوائح المحلية المتعلقة بالصحة المهنية وسياسات الشركة والمعايير الصناعية.

10. إدارة مخزون الإمدادات الطبية: يتطلب الدور إدارة مخزون الإمدادات الطبية وطلبات الشراء المتعلقة بالعمليات الصحية والسلامة.

11. ضمان الامتثال لمعايير السلامة الغذائية: يتعين على الضابط التأكد من الالتزام بمعايير السلامة الغذائية والممارسات الجيدة للتصنيع ومتطلبات النظافة الشخصية داخل بيئة الإنتاج.

12. التواصل مع الأقسام المختلفة: رفع أي مخاوف تتعلق بالصحة أو السلامة أو سلامة الغذاء إلى الأقسام المعنية لضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. دبلوم في التمريض العام من مؤسسة معترف بها.
2. رخصة صادرة عن وزارة الصحة (MOH) أو أهلية للحصول على الترخيص.
3. خبرة تتراوح بين عامين إلى ثلاث سنوات في مجال التمريض، ويفضل أن تكون في بيئات صناعية أو تصنيع غذائي.
4. إتقان اللغة العربية بطلاقة، وإجادة اللغة الإنجليزية بمستوى احترافي.
5. معرفة جيدة باللوائح المحلية لوزارة الصحة وقوانين العمل المتعلقة بالصحة المهنية.
6. إلمام بأساسيات استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
7. القدرة على العمل بشكل مستقل، والتعاون مع فرق الصحة والسلامة والبيئة، والتكيف مع ساعات العمل المرنة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات قوية في تقديم الرعاية الصحية الطارئة.
2. قدرة على إدارة وتنسيق أنشطة الفحص الطبي.
3. معرفة شاملة بمعدات الرعاية الصحية وطرق الاستخدام.
4. مهارات قوية في استخدام الحاسوب وإعداد التقارير الطبية.
5. القدرة على تحليل البيانات الصحية وإعداد التوصيات اللازمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية، وقدرة على بناء علاقات مع فرق عمل متنوعة.
2. مهارات التنسيق والتنظيم، مع القدرة على إدارة الوقت بفعالية.
3. القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة وصائبة.
4. مهارات قيادية تعزز من العمل الجماعي وتساهم في رفع مستوى أداء الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في الشركة برؤيتها الاستراتيجية نحو تحقيق معايير عالية في الصحة والسلامة، مما يخلق ثقافة عمل قائمة على التعاون والاحترام المتبادل. تُعتبر الابتكار والتطوير جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة، حيث تُشجع على مشاركة الأفكار والمبادرات التي تسهم في تحسين بيئة العمل. كما تضمن الشركة توفير موارد كافية ودعم مستمر للموظفين، مما يعزز من روح الفريق ويحفزهم على تحقيق الأداء الأمثل.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم الشركة فرصًا متنوعة للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع على التعليم المستمر والتدريب من خلال ورش العمل والدورات المتخصصة. يتوفر للموظفين إمكانية التدرج الوظيفي وفقًا لأدائهم وتفانيهم، مما يعزز من فرصهم في الحصول على مناصب قيادية في المستقبل. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع جديدة ومبادرات مبتكرة، مما يُعزز من مهاراتهم ويساهم في تطوير مسيرتهم المهنية في مجال الصحة والسلامة.