مستشار قانوني أول

تُعتبر وظيفة "المستشار القانوني الأول" من الأدوار الحيوية في مجموعة تداول السعودية، حيث تلعب دورًا محوريًا في تقديم المشورة القانونية التي تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وحماية المصالح القانونية للشركة. في ظل البيئة الاقتصادية الديناميكية التي تشهدها المملكة، تحتاج الشركات إلى خبراء قانونيين قادرين على التكيف مع التغييرات السريعة وتقديم حلول قانونية مبتكرة. يُعزز هذا الدور من قدرة مجموعة تداول السعودية على تحقيق أهدافها وضمان التزامها بالقوانين والتشريعات المحلية والدولية، مما يساهم في تعزيز مكانتها في السوق المالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم المشورة القانونية: العمل على تقديم التوصيات القانونية اللازمة لدعم عملية اتخاذ القرار في مجموعة تداول السعودية وحماية مصالحها القانونية من أي تبعات قانونية محتملة.

2. استشارات قانونية استراتيجية: تقديم المشورة في القضايا القانونية ذات الأهمية الاستراتيجية لضمان حماية مصالح الشركة وتجنب المخاطر القانونية.

3. مراجعة الاتفاقيات: ضمان تقديم استشارات قانونية شاملة حول جميع العقود المتعلقة بالعمليات التجارية، بهدف حماية الشركة من المخاطر القانونية وتقليل المسؤوليات.

4. تطوير الوثائق التعاقدية: تقديم المشورة بشأن تطوير ومراجعة الأعمال التعاقدية والوثائق القانونية، ودعم المديرين في حل القضايا والنزاعات التعاقدية لضمان تحقيق أفضل مصالح الشركة.

5. تجنب التقاضي: تطبيق تقنيات التواصل والتفاوض المناسبة لتجنب اللجوء إلى التقاضي عند الإمكان، والعمل على تحقيق تسويات خارج المحكمة التي تخدم مصالح الشركة.

6. المشاركة في اللجان: المساهمة في اللجان والاجتماعات الداخلية والخارجية وفقًا لمستويات السلطة، لضمان التعامل مع القضايا ذات الصلة بشكل فعال وفي الوقت المناسب.

7. مراجعة العقود القانونية: مراجعة وتفاوض وتعديل جميع العقود والوثائق القانونية بشكل فعّال وفي الوقت المناسب، لضمان صياغتها وتفسيرها بشكل صحيح.

8. التعاون مع المكاتب القانونية الخارجية: التنسيق مع المكاتب القانونية الخارجية المعنية بقضايا مجموعة تداول السعودية لضمان إطلاعهم الكامل على جميع الحقائق والظروف المحيطة بالقضية.

9. إعداد التقارير: إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أنشطة القسم لتلبية متطلبات وأهداف الشركة.

10. تلبية احتياجات العملاء: ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال التعامل مع احتياجاتهم بطريقة لبقة وفي الوقت المناسب.

11. تحسين العمليات: المساهمة في تحديد الفرص لتحسين مستمر في العمليات والممارسات ورفع كفاءة العمل.

12. تعزيز الالتزام بالسياسات: تعزيز تنفيذ والامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات بين الموظفين داخل المنظمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في القانون مطلوبة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الاستشارات القانونية وإدارة المنازعات.

3. المعرفة القانونية: إلمام شامل بالقوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة بالقطاع المالي.

4. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم المخاطر القانونية واتخاذ القرارات المناسبة.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم العمل لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.

6. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة القضايا المتعددة في وقت واحد.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، بالإضافة إلى العربية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات التفاوض: قدرة على التفاوض بفاعلية لضمان تحقيق أفضل النتائج القانونية.

2. إعداد الوثائق القانونية: مهارات قوية في إعداد وصياغة الوثائق القانونية والعقود.

3. استخدام البرمجيات القانونية: إلمام بالبرمجيات والأدوات القانونية المستخدمة في إعداد الوثائق وتحليل المعلومات.

4. البحث القانوني: القدرة على إجراء البحوث القانونية وتحليل القوانين والتشريعات ذات الصلة.

5. تقديم الاستشارات القانونية: قدرة على تقديم استشارات قانونية دقيقة وشاملة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: مهارات تواصل استثنائية، شفوية وكتابية، للتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. القدرة على العمل الجماعي: العمل بفاعلية ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الزملاء.

3. الإبداع في الحلول: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة للمشاكل القانونية.

4. القيادة: القدرة على قيادة الفرق والمشاريع القانونية بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز مجموعة تداول السعودية ببيئة عمل احترافية تشجع على التعاون والابتكار. تضع الشركة قيمة عالية على تطوير الموظفين وتعزيز روح العمل الجماعي، مما يساهم في خلق بيئة عمل تحفز الإبداع والتفوق. تسعى مجموعة تداول لتوفير مساحة عمل تشمل التنوع وتحترم اختلاف الآراء، مما يعزز من قدرة الموظفين على التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تفتح مجموعة تداول السعودية أمام موظفيها آفاقًا واسعة للتطور والنمو المهني. يتم توفير برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتطوير المهارات القانونية والإدارية، مما يعزز من فرص الترقية والتقدم الوظيفي. كما تشجع الشركة على المشاركة في الفعاليات القانونية والمؤتمرات الدولية، مما يمنح الموظفين الفرصة لتوسيع شبكة علاقاتهم وتحقيق النجاحات المهنية في مجالهم.