Legal Executive (KSA) — Jeddah, Saudi Arabia

تعتبر وظيفة "المستشار القانوني" في شركة eMagine Solutions بجدة، المملكة العربية السعودية، واحدة من الفرص المهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تشكيل القرارات التجارية والتنظيمية ذات التأثير الكبير. ومن خلال هذه الوظيفة، سيتاح للمرشح فرصة العمل في واحدة من أكبر الشركات العالمية، مما يمنحه القدرة على التأثير في مجالات متعددة مثل الحوكمة المؤسسية، والامتثال التنظيمي، وإدارة المنازعات. يتمتع المستشار القانوني بدور حيوي في تمكين النمو الاستراتيجي وضمان الامتثال القوي للقوانين السعودية والمعايير الداخلية. سيتعاون المرشح بشكل وثيق مع كبار المعنيين في الشركة لإدارة المخاطر القانونية وضمان استمرارية الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. صياغة ومراجعة الاتفاقيات التجارية: مسئول عن صياغة، مراجعة، وتفاوض مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية بما يتماشى مع القوانين السعودية وسياسات الشركة.

2. دعم المبادرات الاستراتيجية: تقديم إرشادات قانونية عملية للمشاريع والمبادرات عبر الحدود، مع القدرة على العمل تحت ضغط الوقت.

3. تطوير وتنفيذ أدلة العقود: إنشاء أدلة للعقود، ومراكز الطوارئ، ومكتبات البنود، وتحسين القوالب بشكل دوري، بما في ذلك الوثائق الثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية).

4. إدارة شؤون الكيانات في المملكة: التعامل مع جوانب دورة حياة الكيانات القانونية في السعودية (وغيرها من دول الخليج عند الاقتضاء): التأسيس، الترخيص، التجديد، التعديلات، والتصفية، بالتنسيق مع الجهات المعنية (مثل وزارة الاستثمار ووزارة التجارة).

5. ضمان الامتثال للوثائق الدستورية: التأكد من الامتثال للوثائق الدستورية، وتوكيلات السلطة، وسلطات التوقيع، وأطر الحوكمة الداخلية.

6. مراقبة الامتثال للمتطلبات القانونية: متابعة وتقديم المشورة بشأن الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية السعودية، وإصدار التحديثات والإرشادات للمعنيين.

7. تنسيق تقديم الوثائق التنظيمية: إدارة تقديم الوثائق، والردود، والتفتيشات، والتفاعل مع الجهات التنظيمية والحكومية باللغة العربية والإنجليزية.

8. دعم المنازعات والتحقيقات: وضع استراتيجيات ما قبل التقاضي، وإصدار الإشعارات القانونية، وتطوير أطر التسوية، وإدارة المستشارين الخارجيين في قضايا التقاضي/التحكيم/الإجراءات الإدارية.

9. تقديم المشورة القانونية الداخلية: توفير مشورة قانونية واضحة وقابلة للتنفيذ للمعنيين الداخليين عبر مجالات متعددة مثل الشراء، والمالية، والموارد البشرية، والتجارية، واللوجستيات، والضرائب، والتدقيق الداخلي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها؛ ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير في القانون (LLM).

2. الرخصة القانونية: رخصة ممارسة القانون في المملكة العربية السعودية (التسجيل الدولي يعد ميزة إضافية).

3. الخبرة العملية: خبرة تزيد عن 5 سنوات بعد التأهيل في شركة قانونية مرموقة و/أو وظيفة قانونية داخلية مع تعرض كبير للقانون السعودي.

4. مهارات التفاوض والصياغة: خبرة مثبتة في صياغة وتفاوض العقود التجارية المعقدة وتقديم المشورة بشأن الأمور القانونية المتعلقة بالشركات، والعمل، والامتثال.

5. الإلمام بالإطار القانوني السعودي: معرفة قوية بالأطر القانونية في السعودية، بما في ذلك قانون الشركات، قانون العمل، قانون حماية البيانات الشخصية، قانون المنافسة، مكافحة الفساد، واللوائح الخاصة بالقطاعات.

6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: طلاقة في اللغتين مع قدرة قوية على الصياغة القانونية في كلا اللغتين.

7. خبرة تقنية: إلمام بتطبيقات Microsoft 365، وأدوات إدارة العقود، ومنصات التوقيع الإلكتروني، وأدوات البحث القانونية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات Microsoft 365: القدرة على التعامل مع أدوات مثل Word، Excel، وPowerPoint بفاعلية.

2. استخدام أدوات إدارة العقود (CLM): معرفة بكيفية استخدام برامج إدارة العقود لتحسين الكفاءة.

3. التوقيع الإلكتروني: إلمام بالمنصات المستخدمة في التوقيع الإلكتروني لإجراءات العقود.

4. أدوات البحث القانونية: القدرة على استخدام أدوات البحث القانونية للعثور على المعلومات القانونية الضرورية.

5. التعامل مع البيانات: مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير القانونية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. إدارة العلاقات: قدرة قوية على إدارة العلاقات مع المعنيين الداخليين والخارجيين.

2. الحكم السليم: القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى تقييم دقيق للمخاطر القانونية.

3. السرية والخصوصية: القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترام.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات تنظيمية قوية والقدرة على التعامل مع المواعيد النهائية الضيقة.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على توصيل المفاهيم القانونية المعقدة بوضوح.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة eMagine Solutions ببيئة عمل ديناميكية ومهنية حيث يتمتع الموظفون بفرصة للعمل في فريق متنوع ومؤهل. يركز المناخ التنظيمي على الحوكمة القوية والمعايير العالية للامتثال، مما يعزز من ثقافة الشفافية والمهنية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تشجع على التعاون والابتكار، حيث يتم تقدير مساهمات الموظفين وتعزيز قدراتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة eMagine Solutions فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر. يتيح العمل في بيئة متعددة الثقافات والتعاون مع خبراء في المجال للموظفين فرصًا لتوسيع معارفهم ومهاراتهم القانونية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكّن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية في مجال القانون.