Legal & Compliance Counsel GCC

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة المستشار القانوني والامتثال لمنطقة الخليج العربي (GCC) من الوظائف الحيوية في شركة Sandoz، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان التزام الشركة بالمعايير القانونية والأخلاقية المعتمدة في المملكة العربية السعودية. يتزايد اهتمام الشركات بالامتثال القانوني في ظل الانفتاح الاقتصادي والتنظيمي الذي يشهده السوق السعودي، مما يجعل هذه الوظيفة ضرورية للحفاظ على سمعة الشركة وتعزيز ثقة العملاء والشركاء. سيتولى المرشح الناجح مسؤوليات شاملة تتعلق بتطبيق القوانين المحلية والعالمية، مما يسهم في تعزيز ثقافة النزاهة والامتثال داخل الشركة، ويضمن سير العمل بشكل قانوني وآمن.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تأسيس معايير الامتثال:

وضع معايير للامتثال بناءً على السياسات الداخلية مثل مدونة الأخلاقيات ومتطلبات تعارض المصالح، بالإضافة إلى السياسة العالمية لشركة Sandoz للتفاعلات المهنية الخارجية وإدارة مخاطر الطرف الثالث. يتضمن ذلك التحليل المستمر للقوانين واللوائح المحلية والدولية.

تطوير العمليات وإجراءات العمل:

إنشاء عمليات وإجراءات عمل قياسية تشمل جميع الأنشطة الترويجية وغير الترويجية، بما في ذلك المواد الترويجية، التفاعلات مع مقدمي الرعاية الصحية، الهبات، والفعاليات.

تدريب الموظفين على الامتثال:

تنظيم دورات تدريبية للموظفين المحليين حول سياسات الامتثال، ومراقبة التدريبات الإلكترونية الإلزامية لضمان فهم الجميع لمتطلبات الامتثال.

إجراء تقييمات المخاطر:

تنفيذ تقييمات دورية لمخاطر الامتثال، وتحليل المخاطر المحتملة وإيجاد حلول فعالة للتقليل منها.

تعزيز ثقافة النزاهة:

قيادة مبادرات لتعزيز ثقافة النزاهة والسلوك الأخلاقي داخل المنظمة، وتحفيز الموظفين على الإبلاغ عن أي مخالفات أو قضايا تتعلق بالامتثال.

إدارة الوثائق والأرشفة:

التأكد من أن ممارسات الاحتفاظ بالوثائق والأرشفة تلبي المتطلبات الداخلية والخارجية، بما في ذلك التحضيرات للتفتيشات والمراجعات.

دعم التحقيقات وإدارة الحوادث:

تقديم الدعم في التحقيقات المتعلقة بالمخالفات المحتملة وتحليل الأسباب الجذرية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

تنفيذ الأنشطة الرقابية والتدقيقية:

إجراء أنشطة رقابية وتدقيقية مثل الفحوصات العشوائية ومراجعة العمليات ذات المخاطر العالية لضمان الالتزام بالسياسات المعتمدة.

حوكمة الشركات:

التأكد من أن أنشطة حوكمة الشركات تتوافق مع القوانين المحلية والمتطلبات التنظيمية، بالإضافة إلى المعايير العالمية لشركة Sandoz.

إدارة العقود:

الإشراف على دورة حياة العقود بالكامل، بما في ذلك صياغة ومراجعة وتفاوض الاتفاقيات، وضمان توافقها مع النماذج العالمية ومتطلبات التفويض.

الدعم القانوني:

تقديم استشارات قانونية حول الأمور التي تؤثر على العمليات التجارية، بما في ذلك قانون المنافسة والامتثال للقوانين المحلية والدولية.

التعاون مع الفرق القانونية العالمية:

التعاون مع الفرق القانونية العالمية والإقليمية لضمان التوافق مع المعايير القانونية لشركة Sandoz وتنفيذ المتطلبات الجديدة محلياً.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الامتثال أو الشؤون القانونية، ويفضل في قطاع الأدوية أو الرعاية الصحية.
3. معرفة شاملة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالامتثال.
4. قدرة مثبتة على إدارة المخاطر القانونية واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
5. مهارات قوية في التفاوض وصياغة العقود.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية محددة.
7. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة عميقة بالسياسات القانونية والتنظيمية ذات الصلة بالصناعة.
2. مهارات استخدام تطبيقات الحاسوب المتعلقة بإدارة الوثائق والامتثال.
3. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليل البيانات.
4. فهم جيد للأدوات والبرمجيات المستخدمة في إدارة العقود.
5. خبرة في استخدام أنظمة التدريب الإلكتروني لتوجيه الموظفين.
6. القدرة على إعداد التقارير القانونية وتحليلها بشكل دقيق.
7. معرفة بكيفية التعامل مع القضايا القانونية المعقدة وإدارتها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
2. قدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع مختلف الأطراف.
3. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي.
4. قدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير حلول مبتكرة.
5. مهارات تواصل فعالة ومؤثرة.
6. قدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة Sandoz بالاحترافية والابتكار، حيث تسعى الشركة إلى خلق جو عمل يشجع على التعاون والتفاعل الإيجابي بين الموظفين. تركز ثقافة الشركة على الالتزام بالقيم الأساسية مثل النزاهة، والاحترام، والتطوير المستمر، مما يعزز من قدرة الموظفين على تحقيق إنجازات ملموسة. كما توفر الشركة للموظفين بيئة عمل مريحة وداعمة تتضمن فرصاً للتعلم والتطور المهني، مما يسهم في تعزيز الأداء الفردي والجماعي.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة Sandoz من الشركات الرائدة في مجالها، مما يتيح لموظفيها فرصاً فريدة للنمو والتطور المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم في الحياة المهنية، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة، سيكون للموظف فرصة لبناء مسيرة مهنية ناجحة ومؤثرة في مجال الامتثال والشؤون القانونية.