Legal & Compliance Assistant Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مساعد مدير الشؤون القانونية والامتثال عنصرًا حيويًا في تعزيز استدامة الشركات الرائدة في مجال اللوجستيات والملاحة، لا سيما في مدينة جدة التي تعد بوابة تجارية رئيسية في المملكة العربية السعودية. مع التوسع الكبير في الأنشطة التجارية والنمو السريع لهذا القطاع، تبرز أهمية وجود مختصين ذوي خبرة في الشؤون القانونية والامتثال لضمان الالتزام باللوائح المحلية والدولية. يتطلب هذا الدور استراتيجيات قانونية فعالة تتماشى مع القوانين السعودية واللوائح البحرية، مما يساهم في تعزيز الحوكمة المؤسسية وتقليل المخاطر القانونية. إن انضمامك إلى Aroma City Group كأحد القادة في هذا المجال يوفر لك فرصة فريدة للمساهمة في تشكيل مستقبل قطاع اللوجستيات والملاحة في المملكة، بالإضافة إلى تطوير مهاراتك في بيئة عمل تتسم بالتحدي والإبداع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات قانونية: وضع استراتيجيات قانونية متكاملة تتماشى مع القوانين السعودية واللوائح البحرية، مما يسهم في تعزيز الامتثال الداخلي ويقلل من المخاطر القانونية.

• صياغة ومراجعة العقود: إعداد ومراجعة والتفاوض على عقود ذات قيمة عالية في مجالات اللوجستيات والعقارات، مع التركيز على حماية مصالح الشركة وضمان الالتزام بالشروط القانونية.

• التواصل مع السلطات الجمركية والتنظيمية: القيام بدور حلقة الوصل الرئيسية مع الجهات الحكومية والسلطات التنظيمية، مما يضمن سلاسة العمليات التجارية والامتثال للمتطلبات القانونية.

• إدارة حوكمة الشركات: الإشراف على عمليات حوكمة الشركات والتأكد من التزام الشركة بأعلى معايير الشفافية والنزاهة.

• إدارة المخاطر القانونية: تحديد وتحليل المخاطر القانونية المحتملة ووضع استراتيجيات للتقليل منها، مما يساهم في حماية مصالح الشركة.

• دعم الإدارة العليا: تقديم استشارات قانونية متخصصة إلى الإدارة العليا بشأن عمليات الاندماج والاستحواذ والمبادرات الاستراتيجية، مما يعزز القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة.

• إدارة النزاعات القانونية: الإشراف على عمليات التقاضي والتفاوض على تسويات، لضمان حماية حقوق الشركة في الحالات القانونية المختلفة.

• تقديم التدريب والتوجيه: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين في مجالات الامتثال القانوني، مما يعزز الوعي القانوني داخل الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في القانون من جامعة معترف بها.

• الخبرة العملية: خبرة قوية في مجالات الامتثال القانوني والأطر التنظيمية، مع قدرة مثبتة على التعامل مع مسائل قانونية معقدة.

• إتقان اللغات: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية، سواء في الكتابة أو التحدث، مما يسهل التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• المعرفة باللوائح البحرية: فهم عميق للوائح البحرية والقوانين التجارية في المملكة العربية السعودية.

• القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر القانونية وتقديم الحلول المناسبة.

• القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة ومتغيرة، مع الحفاظ على مستويات عالية من الجودة.

• الالتزام بالأخلاقيات المهنية: الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات والنزاهة في جميع الأنشطة القانونية.

المهارات التقنية المطلوبة

• معرفة جيدة بالتكنولوجيا القانونية: القدرة على استخدام برامج إدارة الوثائق القانونية وأنظمة الامتثال.

• مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية على العقود والشروط القانونية.

• إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الاستراتيجيات القانونية بفعالية.

• تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات القانونية والامتثال لتحديد الاتجاهات والتحديات.

• استخدام أدوات التواصل: إتقان استخدام أدوات التواصل الحديثة لضمان فعالية التواصل مع الفرق المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية

• القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة.

• التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في بناء علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة.

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى قانونية تدعم أهداف العمل.

• المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في البيئة القانونية والتجارية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Aroma City Group ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتفاعل بين جميع الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة مؤسسية قائمة على الاحترام المتبادل والدعم المتواصل، حيث يتمتع الموظفون بفرص للمساهمة في اتخاذ القرارات الهامة. تقدم الشركة بيئة عمل محفزة تعزز من الابتكار والإبداع، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين الطموحين. يتسم العمل في Aroma City Group بالتنوع والمرونة، مما يتيح للموظفين تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر Aroma City Group مجموعة واسعة من الفرص للتطور والنمو المهني، حيث تسعى إلى تطوير مهارات موظفيها من خلال التدريب المستمر والبرامج التعليمية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التوجيه والإرشاد من قبل قادة الصناعة، مما يساعدهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما تتيح الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للترقية، مما يعزز من فرص التحسين المستمر للمهارات والمعرفة. إن الانضمام إلى Aroma City Group يعني الانغماس في بيئة تعزز من النمو الشخصي والمهني على حد سواء.